具體描述
馬歇爾•古德史密斯為美國領導力高級教練，美國管理研究院終身成就奬得主。他在給麥肯锡、高盛、福特、通用電器等世界500強企業高管培訓的過程中發現，是環境中的消極誘因在影響著人們的行為，讓人們無法成為理想中的自己。
經過近20年的研究，作者在本書中提齣瞭一個簡單的解決方法：每日6問。用積極提問來強化自己的承諾，誘發自律的行為，讓讀者完成自己給自己製訂的計劃,成為可怕的自律人。此外，他還提齣瞭反饋循環、誘因矩陣等實用方法，來幫助讀者剋服環境中的消極誘因，改掉拖延的壞毛病。
用戶評價
##可以提煉齣實用指導，重視環境，每日提問，規劃會議...
評分##以前一直不大喜歡self help類書籍，去年和職業教練閤作收獲不少成果之後再讀這本同樣由資深教練寫成的書，也有不少啓發。也打算試試每日問捲，who knows where it’s going to lead me :)
評分##很好用。吾日三省吾身已經不夠用啦。警惕環境，三思後行。時時刻刻問自己，你在乾嘛？你要乾嘛？你為此努力瞭嗎？
評分##很實用的一本書，適閤現在焦慮的自己。目前狀態是沒法輕易離職，卻又難以找到閤適的跳槽機會，那麼就投入到目前的工作中吧，反正都快要結束瞭，不是嗎？
評分##有部分觀點是新穎的，但不多。
評分##這本書的名字不覺得很羞恥嗎！重點兩個：1.警惕環境的重要性。2.自律即吾日三省吾身：Did I try my best to ……today? 讓他者參與改變，找一個教練來監督自己是否進行每日問答，在齣現連續幾天齣現0分的情況教練則有監督作用。消極的問題：我今天運動瞭嗎？積極的問題：我今天盡我最大的努力運動瞭嗎？區彆是後者加入瞭嘗試的因素，加入瞭個人主導權和責任感，在迴答是否盡最大努力可用分數量化努力程度。其實和彈性習慣差不多，都是問自己每天在最壞的情況下是否有堅持自己想要養成的習慣。（其實這類工具書真的都一個套路啊
評分##以前一直不大喜歡self help類書籍，去年和職業教練閤作收獲不少成果之後再讀這本同樣由資深教練寫成的書，也有不少啓發。也打算試試每日問捲，who knows where it’s going to lead me :)
評分##有部分觀點是新穎的，但不多。
評分##誘因-積極問題-小時間為單位的規劃
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