本書是和君資本閤夥人、君為資本創始閤夥人曾喬從業超10年誠意之作,是企業成長與資本經營方法論係統總結與公開。和君集團董事長、和君商學院院長王明夫博士作序,東方港灣投資董事長但斌、艾比森董事長丁彥輝、傳智教育董事長黎活明、漢威科技董事長任紅軍、新安化工董事長吳建華、荃銀高科總經理張琴傾情推薦。
如何讓企業在賺錢的同時變得“值錢”?
如何讓企業利用資本市場突破成長瓶頸?
如何係統建立對資本經營的正道正念?
和君資本閤夥人、君為資本創始閤夥人曾喬,結閤自身超10年資本和戰略谘詢經曆,係統梳理所輔導的近150傢上市公司、擬上市企業與新型科技企業,總結凝練企業成長與資本經營的新格局、新認知、新邏輯、新戰略。
本書拆解瞭亞馬遜、特斯拉、3G資本、滴滴齣行、小米、農夫山泉等10多個案例,就企業的成長性與資本化關係、資本成長的機理與規律、國內資本市場現狀及展望展開瞭論述,總結提齣瞭企業成長性3大關鍵性經驗指標、資本經營的3個模型、大市值公司的6大共性規律,並重點對注冊製下國內資本市場5大趨勢展望等進行瞭總結思考。
本書有助於新一代企業經營者重塑資本經營格局觀,升級內在經營認識係統,學會利用資本市場推動企業成長,提升每一傢成長性企業的定價權。讓企業不隻是賺錢,更能發揮資本價值,成為“改變世界的偉大公司”。
企業成長性3大關鍵性經驗指標:1.3年收入規模實現10倍增長;2.5年淨利潤突破1億元;3.中期百億元市值潛力空間;
資本經營的3個模型:1.市值成長模型;2.資本現金流循環模型;3.估值要素模型;
大市值公司的6大共性規律:1.尋找品質優秀的生意,找到“長長的坡,厚厚的雪”;2.成長性不但“天花闆”要高,還要速度快;3.能夠以新的方法論重新定義産業效率;4.以“組織泛化”實現組織能力的彈性供給與有效整閤;5.強勢的資本操盤人纔與極強的操盤能力;6.高思維與格局:企業傢“底層經營假設係統”。
##“所謂正確的價值觀,就是能明辨是非,懂得價值取捨,能堅守正道、持續奮鬥,能真實地麵對自己、麵對他人、麵對結果、麵對事實,做到知行閤一。”作者寫在後記中的這句話讓我很有感觸。 這是一本知識密度較大的書,不同心境、不同時間讀,收獲並不相同。 東方港灣投資董事長但斌先生是這樣評價的∶曾喬先生的這本《資本成長論》用非常生動的案例闡述瞭“改變世界的偉大公司”的成長軌跡,其中閃現的智慧火花也為我們帶來瞭深度思考,進而有可能提高我們的投資能力! 還需要一讀再讀。
評分##有位書友的評價我藉來用:介於好看與一般之間的一本書吧。好多地方蜻蜓點水,是不是谘詢界都是這樣模式瞭?7分吧。
評分##對企業來講,要想獲得高估值,主要有兩個方嚮:一是在研發上進行投入和突破,提高自身的科技含量;二是集中市場份額變成頭部公司。否則,企業很容易淹沒在資本市場的蕓蕓眾生裏,被市場邊緣化。
評分##很多企業一直在追求利潤,但利潤最大化並不等於價值最大化,價值最大化纔等於市值規模最大化,因為它體現的是股東財富、核心競爭力和整體資源獲取能力的最大化。企業經營的終極追求應該是市值規模最大化,而非短期利潤最大化。
評分##越讀越有感覺
評分##以前,企業傢用幾十年的時間纔做齣一傢上市公司;現在,這個時間成倍被壓縮,從初創到上市可能隻需兩三年;以前看一傢企業的好壞會問賺不賺錢,現在問的是值不值錢;以前,人們覺得富可敵國是神話,現在,一個商業巨頭的市值遠遠甩瞭一百多個國傢。 這本書所講的關於高市值高成長公司背後的邏輯與規律,並不一定非要適用於公司。從小微處著眼,對於個人的成長與提升,也會有一些火花。
評分##資本一直是人類商業活動增長最重要的因素。哪怕有技術,卻沒有資金來進行迂迴生産,那麼這樣的商業也隻是“水中花、鏡中月”。 這些年以特斯拉、滴滴等科技行業藉助瞭資本的東風,快速增長,可以發現資本對企業的助推將會越來越快。
評分##曾喬總不僅思維前瞻、口纔一流,文筆亦是瞭得,本書中各種案例拆解得很到位值得讀者閱讀和分析。
評分##對企業來講,要想獲得高估值,主要有兩個方嚮:一是在研發上進行投入和突破,提高自身的科技含量;二是集中市場份額變成頭部公司。否則,企業很容易淹沒在資本市場的蕓蕓眾生裏,被市場邊緣化。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2026 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有