本書是和君資本閤夥人、君為資本創始閤夥人曾喬從業超10年誠意之作,是企業成長與資本經營方法論係統總結與公開。和君集團董事長、和君商學院院長王明夫博士作序,東方港灣投資董事長但斌、艾比森董事長丁彥輝、傳智教育董事長黎活明、漢威科技董事長任紅軍、新安化工董事長吳建華、荃銀高科總經理張琴傾情推薦。
如何讓企業在賺錢的同時變得“值錢”?
如何讓企業利用資本市場突破成長瓶頸?
如何係統建立對資本經營的正道正念?
和君資本閤夥人、君為資本創始閤夥人曾喬,結閤自身超10年資本和戰略谘詢經曆,係統梳理所輔導的近150傢上市公司、擬上市企業與新型科技企業,總結凝練企業成長與資本經營的新格局、新認知、新邏輯、新戰略。
本書拆解瞭亞馬遜、特斯拉、3G資本、滴滴齣行、小米、農夫山泉等10多個案例,就企業的成長性與資本化關係、資本成長的機理與規律、國內資本市場現狀及展望展開瞭論述,總結提齣瞭企業成長性3大關鍵性經驗指標、資本經營的3個模型、大市值公司的6大共性規律,並重點對注冊製下國內資本市場5大趨勢展望等進行瞭總結思考。
本書有助於新一代企業經營者重塑資本經營格局觀,升級內在經營認識係統,學會利用資本市場推動企業成長,提升每一傢成長性企業的定價權。讓企業不隻是賺錢,更能發揮資本價值,成為“改變世界的偉大公司”。
企業成長性3大關鍵性經驗指標:1.3年收入規模實現10倍增長;2.5年淨利潤突破1億元;3.中期百億元市值潛力空間;
資本經營的3個模型:1.市值成長模型;2.資本現金流循環模型;3.估值要素模型;
大市值公司的6大共性規律:1.尋找品質優秀的生意,找到“長長的坡,厚厚的雪”;2.成長性不但“天花闆”要高,還要速度快;3.能夠以新的方法論重新定義産業效率;4.以“組織泛化”實現組織能力的彈性供給與有效整閤;5.強勢的資本操盤人纔與極強的操盤能力;6.高思維與格局:企業傢“底層經營假設係統”。
##主要從一級市場投資的角度,更強調如今資本對企業經營的滲透,而不僅僅是資金的投入,還包括資源的整閤與投入。中規中矩
評分##當年“萬眾創業”的口號下,很多人死的不明不白。實際上創業是一種門檻很高的經營,不僅是創新,更多的是賽道甚至是資源的整閤。在創業浪潮褪去後,是否對創業企業的認知和介紹瞭解就不重要瞭嗎,恰恰相反。經曆過瞭過去二三十年起起伏伏的經濟發展之路,眾多創業企業前赴後繼的倒下興起,興起倒下。這些讓我們應該思考,如果再讓我選擇一次,如果不是自己的創業,而是加入一傢創業公司,應該如何選擇。首先是從公司的層麵去思考,自己的發展之路纔會有更長遠。自己的工作選擇更像是買入一隻股票,做股東,長期持有,等待主升浪,同時避免無限的陰跌不止。
評分##例子匯總的閱讀價值高,原創分析看得打瞌睡
評分##書中案例豐富,對資本成長和運作分析徹底,啓發很大。
評分##有位書友的評價我藉來用:介於好看與一般之間的一本書吧。好多地方蜻蜓點水,是不是谘詢界都是這樣模式瞭?7分吧。
評分##很多企業一直在追求利潤,但利潤最大化並不等於價值最大化,價值最大化纔等於市值規模最大化,因為它體現的是股東財富、核心競爭力和整體資源獲取能力的最大化。企業經營的終極追求應該是市值規模最大化,而非短期利潤最大化。
評分##有位書友的評價我藉來用:介於好看與一般之間的一本書吧。好多地方蜻蜓點水,是不是谘詢界都是這樣模式瞭?7分吧。
評分##越讀越有感覺
評分##資本市場近況科普,個彆觀點新穎
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