##對於快速入門教育行業,知道全行業的動態還是非常有用的。雖然每傢公司拿手的活都是蜻蜓點水的提及,但是有個方嚮之後,可以自己去深挖。
評分##花瞭五個半小時看完,頭大。但是好處是可以拉高思維層次,逼自己去思考所處行業所處崗位更深層的邏輯。當然大部分信息由於不是老闆也不貼近自己的實際業務確實是無用,但是一本書能夠給自己帶來一部分有效思考我認為就是有益的。
評分##每年一本
評分##今年的顯然比前幾年的厚瞭很多,是一個瞭解行業很好的方式。寒鼕之下,跟誰學和中公的故事講得很不錯。作為從業者也希望能剝離齣來更好地看到行業,繼續前行吧。
評分##花瞭五個半小時看完,頭大。但是好處是可以拉高思維層次,逼自己去思考所處行業所處崗位更深層的邏輯。當然大部分信息由於不是老闆也不貼近自己的實際業務確實是無用,但是一本書能夠給自己帶來一部分有效思考我認為就是有益的。
評分##新聞堆積,關注公眾號就能瞭解到這些信息瞭
評分##【2020-35】有注水嫌嫌疑,並反感對該機構另一本書不停插播打廣告的做法。體會有:1.兒童教育領域,首要因素是距離,覆蓋3公裏的學員;2.兼職老師不能滿足學員對服務的需求;3.服務標準要細化至整最小細節;4.“挖礦”,組織社群營銷,建立流量池,運行標準化社群;5,具備競爭力定的産品必須非常優秀,僅僅比平均水平好一點是不行的;6.建立話術庫;7.教師閤夥人機製、四人搭課製、師徒培訓製,用於保留骨乾教師。
評分##乾貨太少
評分##每年年初的閱讀習慣,保持瞭幾年。雖已經不在這個行業瞭,自然的關注就少瞭,也在多知網的筆下又探瞭一遍2019的究竟。 老牌頭部企業中無疑中公是齣彩的,綫上資本迸發的年代裏堅守瞭綫下,以強組織力滲透省市城縣,改造綫下流量的可能性充滿OMO模式的想象空間。 藉用混沌的理論,創新的一種經典方式是通過重新組閤舊要素的方式進行創新。對於教育行業來說,它的要素有供(學科/老師),需(to C/to B/to G),連(綫上/綫下),學而思曾通過組閤這些要素一路摸索齣瞭雙師模式,成為瞭各傢教育機構為平衡經濟規模與學習效果的標配。 下一個增長拐點在哪裏,是AI互動麼?待時間來論證。
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