##都双减了才发现之前看的书没有关掉
评分##每年一本
评分##每年年初的阅读习惯,保持了几年。虽已经不在这个行业了,自然的关注就少了,也在多知网的笔下又探了一遍2019的究竟。 老牌头部企业中无疑中公是出彩的,线上资本迸发的年代里坚守了线下,以强组织力渗透省市城县,改造线下流量的可能性充满OMO模式的想象空间。 借用混沌的理论,创新的一种经典方式是通过重新组合旧要素的方式进行创新。对于教育行业来说,它的要素有供(学科/老师),需(to C/to B/to G),连(线上/线下),学而思曾通过组合这些要素一路摸索出了双师模式,成为了各家教育机构为平衡经济规模与学习效果的标配。 下一个增长拐点在哪里,是AI互动么?待时间来论证。
评分##【2020-35】有注水嫌嫌疑,并反感对该机构另一本书不停插播打广告的做法。体会有:1.儿童教育领域,首要因素是距离,覆盖3公里的学员;2.兼职老师不能满足学员对服务的需求;3.服务标准要细化至整最小细节;4.“挖矿”,组织社群营销,建立流量池,运行标准化社群;5,具备竞争力定的产品必须非常优秀,仅仅比平均水平好一点是不行的;6.建立话术库;7.教师合伙人机制、四人搭课制、师徒培训制,用于保留骨干教师。
评分##就是有人精心把信息搜集了一波,然后整理出了一本小册子,目标起码是创业团队级别,而且要是组建了公司的,别人看了没效果,比如对我这个小作坊教育工作者来说,这堆信息就是很鸡肋。
评分##就是有人精心把信息搜集了一波,然后整理出了一本小册子,目标起码是创业团队级别,而且要是组建了公司的,别人看了没效果,比如对我这个小作坊教育工作者来说,这堆信息就是很鸡肋。
评分##以家长的角度: ①学校在教育领域的绝对主导地位被蚕食,培训机构作为新兴主力,其优势: ↪游戏互动:适机械记忆/逻辑类 ↪名师大课:适演绎类 ↪智能辅助:批改/解析/记录:反思和进程注意/打印呈现 ②培训机构疯狂下沉更稀释了知识本身的稀缺性,除了刻意练习,寻求的可能突围点在: ↪转化:反思性实践/跨学科(全球/创业) ↪封闭向开放:网络人际智力 ↪确定向演化:创造/沟通 ↪知识的克制(投票/货币控制)与深思 ③变化越多,不变点越应重视: ↪主动自我导向责任:(即兴)生产力/领导力 ↪追踪反思 ↪对生活自然的热爱好奇
评分##越写越差。教培行业小白补课必读书,大概了解行业内的公司都在干什么,为什么干。没有深入内容。
评分##对于快速入门教育行业,知道全行业的动态还是非常有用的。虽然每家公司拿手的活都是蜻蜓点水的提及,但是有个方向之后,可以自己去深挖。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2026 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有