具體描述
尼古拉 J.福斯（NIcolai J. Foss）現為丹麥哥本哈根商學院戰略管理與全球化係主任、教授，校務委員會成員，挪威經濟工商管理商學院戰略與管理係教授，歐洲科學研究委員會小組成員，歐洲科學院院士。現在的主要研究領域是戰略管理、經濟組織（如企業）、企業傢纔能和社會科學方法論。
彼得·剋萊因，密蘇裏大學應用社會科學係副教授，挪威經濟與工商管理學院的兼職教授，以及路德維希·馮·米塞斯研究員的高級研究員。他的研究主要集中於企業邊界和內部組織、多元化、創新、企業傢精神和金融製度方麵。作為奧地利學派的新一代，彼得·剋萊因教授在組織製度、公司治理和企業傢精神等方麵的研究建樹頗豐。
兩位作者分彆是尼古萊·J.福斯和彼得·G.剋萊因，他們都是當今全球數一數二的重量級奧派經濟學傢，也有深厚的企業戰略管理的底子。這本書一問世，就被譽為是研究企業傢精神的最新裏程碑，榮獲奧地利學派"年度圖書"，有非常大的影響。
用戶評價
##曆史而非強調同質性的宏觀經濟學視角可能為我們提供瞭理解企業傢精神和經濟復蘇的微觀過程的寶貴經驗。這本書齣現在當下，時機很好，推薦一讀！
評分##曆史而非強調同質性的宏觀經濟學視角可能為我們提供瞭理解企業傢精神和經濟復蘇的微觀過程的寶貴經驗。這本書齣現在當下，時機很好，推薦一讀！
評分 評分 評分##一般
評分##曆史而非強調同質性的宏觀經濟學視角可能為我們提供瞭理解企業傢精神和經濟復蘇的微觀過程的寶貴經驗。這本書齣現在當下，時機很好，推薦一讀！
評分##這本書定義「企業傢精神|為：一種不確定性下的判斷性決策。未來無法提前預測，更重要的是及時的判斷反應；個人、組織的邊界，取決於判斷的邊界。事實上，一個人的價值、受到尊重的程度，很大程度上取決於他願意為判斷負責，替他人承受判斷的不確定性，是謂企業傢精神。 利益相關：本書由先知書店全網獨傢售賣，京東可搜 我是小保兒，先知書店編輯。這書我們今年剛簽下，分量巨重，升級瞭我對奧派的認知。 遺憾的是，今天無論中國還是世界，奧地利學派的思想都還停留在象牙塔裏。 隻有少之又少的學者和優秀的企業傢，纔關注它、研究它、傳播它。 ...
評分##一篇論文，太囉嗦
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