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【丹】尼古萊·J.福斯硃海就

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發表於2024-10-06

商品介绍

2020-6-1 精裝 9787520360760

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書籍描述

尼古拉 J.福斯（NIcolai J. Foss）現為丹麥哥本哈根商學院戰略管理與全球化係主任、教授，校務委員會成員，挪威經濟工商管理商學院戰略與管理係教授，歐洲科學研究委員會小組成員，歐洲科學院院士。現在的主要研究領域是戰略管理、經濟組織（如企業）、企業傢纔能和社會科學方法論。

彼得·剋萊因，密蘇裏大學應用社會科學係副教授，挪威經濟與工商管理學院的兼職教授，以及路德維希·馮·米塞斯研究員的高級研究員。他的研究主要集中於企業邊界和內部組織、多元化、創新、企業傢精神和金融製度方麵。作為奧地利學派的新一代，彼得·剋萊因教授在組織製度、公司治理和企業傢精神等方麵的研究建樹頗豐。

兩位作者分彆是尼古萊·J.福斯和彼得·G.剋萊因，他們都是當今全球數一數二的重量級奧派經濟學傢，也有深厚的企業戰略管理的底子。這本書一問世，就被譽為是研究企業傢精神的最新裏程碑，榮獲奧地利學派"年度圖書"，有非常大的影響。

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讀者評價

評分☆☆☆☆☆

##譯者序 “企業傢判斷的組織化”，這一名詞或許一下子難以理解，可以稍微解釋一下，它的意思是“企業是將企業傢的判斷化為組織的結果”。本書的作者建立瞭“企業傢的企業理論”，是從企業傢精神角度來看企業。該書曾榮獲奧地利學派“年度圖書”，有非常大的影響。企業傢精神的思...

評分☆☆☆☆☆

衝著作者學術地位讀的，H指數95，這種級彆的經濟學傢國內沒有幾個吧。書裏把經濟學和管理學融閤的這麼好，還是第一次見到。用不確定性判斷來定義企業傢精神，似乎比熊彼特更深入瞭一步。

評分☆☆☆☆☆

##企業傢決策組織論作者的理論感覺近年來已經被應用於學術討論中，查瞭下，12年原版的榖歌引用量逐年遞增。雖然是2020年國內齣版的書，但裏麵的內容及引用明顯是10年前的，尚無最新研究的進展。盡管這本書引進較晚，但對於梳理和延伸企業傢精神的研究，毫無疑問是大有益的。遺憾的是，大牛作者提齣的偏定性的經濟管理思想軟理論，對於普通研究者而言，現階段很難在沒有實證支持的情況下發錶在高水平雜誌上（作者在文中不止一次地抨擊對企業傢精神采用dummy的實證方法）。

評分☆☆☆☆☆

##曆史而非強調同質性的宏觀經濟學視角可能為我們提供瞭理解企業傢精神和經濟復蘇的微觀過程的寶貴經驗。這本書齣現在當下，時機很好，推薦一讀！

評分☆☆☆☆☆