“红天鹅”,是指中国独特的发展模式和国家治理方式。
此书跳出了传统的制度分析框架,对中国革命、社会主义建设和改革开放各个阶段的发展模式和试验创新进行了深度解析。尤其展示了中国如何将长期的国家规划、战略与各种地方试验(试点)相结合,通过这种机制有效地推动政策创新和调整,推动经济实现了腾飞。
此书以比较政治研究的视角,为我们认识和总结中国发展道路和发展经验打开了一扇窗。
##红天鹅是一本讲中国改革的学术性书籍。作为研究的门外汉,但是连续几年的关注者,我觉得这本书似乎是一本典型的资料叠加分析型读物。作者有着不同于传统西方学者的视角,并没有把重点落在民主、自由和市场化上,反而重点放在了中国制度独特的“高效”,应对危机的“灵活”,以及地方不同程度试点推动的政策演变和改革上。遗憾的是,本书似乎缺乏对比研究,也缺乏实地研究,因此有一些庙堂之高的距离感。作为学习、参考的侧面,可以借鉴。但也因此沦为一家之言。
评分##红天鹅是一本讲中国改革的学术性书籍。作为研究的门外汉,但是连续几年的关注者,我觉得这本书似乎是一本典型的资料叠加分析型读物。作者有着不同于传统西方学者的视角,并没有把重点落在民主、自由和市场化上,反而重点放在了中国制度独特的“高效”,应对危机的“灵活”,以及地方不同程度试点推动的政策演变和改革上。遗憾的是,本书似乎缺乏对比研究,也缺乏实地研究,因此有一些庙堂之高的距离感。作为学习、参考的侧面,可以借鉴。但也因此沦为一家之言。
评分##红天鹅是一本讲中国改革的学术性书籍。作为研究的门外汉,但是连续几年的关注者,我觉得这本书似乎是一本典型的资料叠加分析型读物。作者有着不同于传统西方学者的视角,并没有把重点落在民主、自由和市场化上,反而重点放在了中国制度独特的“高效”,应对危机的“灵活”,以及地方不同程度试点推动的政策演变和改革上。遗憾的是,本书似乎缺乏对比研究,也缺乏实地研究,因此有一些庙堂之高的距离感。作为学习、参考的侧面,可以借鉴。但也因此沦为一家之言。
评分##本书将中国独特的政府治理方式视为“红天鹅”(The black swan),用以说明其相较于传统西方治理模式的不同之处。这只“红天鹅”的核心在于,“中国在众多政策领域都展现出令人惊讶的适应性和灵活性,尤其是在促进经济和技术发展方面令人印象深刻”。 中国有哪些独特的政策过程呢?其一,政策试验(试点、试验区、试验性法规)。作者提出了一个“分级制试验”模型,刻画了“中央确定政策目标,地方探索政策工具,最后推广至全国”的政策试验过程。政策试验在解决不确定性和政策目标分歧方面扮演了重要作用,尤其是在众所周知的改革开放初期阶段。其二,发展规划。如“五年规划”,既延续了计划体制的部分特征(如地方政府受国家规划目标约束、央企发挥主导地位等),又融合了日韩的规划经验(政企合作,更多发挥市场机制)。其三,干部
评分##革命传统的影响,游击风格~根据地与中央 政治韧性与适应性治理,政策网络,协商 过程与行动的政策分析,行为决策过程 分级制实验&创新过程中的领导与下级行为 试点→以点带面,党管干部与绩效考核激励 政策子系统,规划与冲击,试错机会 规划→优先次序~利益驱动~信息~执行 常规模式协调共识→危机模式集权~怠政
评分##红天鹅是一本讲中国改革的学术性书籍。作为研究的门外汉,但是连续几年的关注者,我觉得这本书似乎是一本典型的资料叠加分析型读物。作者有着不同于传统西方学者的视角,并没有把重点落在民主、自由和市场化上,反而重点放在了中国制度独特的“高效”,应对危机的“灵活”,以及地方不同程度试点推动的政策演变和改革上。遗憾的是,本书似乎缺乏对比研究,也缺乏实地研究,因此有一些庙堂之高的距离感。作为学习、参考的侧面,可以借鉴。但也因此沦为一家之言。
评分##我都后悔把这本书从香港千里迢迢带回大陆了,一是中央党校引进了,二是全文充斥着中国道路中国方案这种论调。
评分##革命传统的影响,游击风格~根据地与中央 政治韧性与适应性治理,政策网络,协商 过程与行动的政策分析,行为决策过程 分级制实验&创新过程中的领导与下级行为 试点→以点带面,党管干部与绩效考核激励 政策子系统,规划与冲击,试错机会 规划→优先次序~利益驱动~信息~执行 常规模式协调共识→危机模式集权~怠政
评分##本书将中国独特的政府治理方式视为“红天鹅”(The black swan),用以说明其相较于传统西方治理模式的不同之处。这只“红天鹅”的核心在于,“中国在众多政策领域都展现出令人惊讶的适应性和灵活性,尤其是在促进经济和技术发展方面令人印象深刻”。 中国有哪些独特的政策过程呢?其一,政策试验(试点、试验区、试验性法规)。作者提出了一个“分级制试验”模型,刻画了“中央确定政策目标,地方探索政策工具,最后推广至全国”的政策试验过程。政策试验在解决不确定性和政策目标分歧方面扮演了重要作用,尤其是在众所周知的改革开放初期阶段。其二,发展规划。如“五年规划”,既延续了计划体制的部分特征(如地方政府受国家规划目标约束、央企发挥主导地位等),又融合了日韩的规划经验(政企合作,更多发挥市场机制)。其三,干部
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