麥肯锡晉升法則:47個小原則創造大改變

麥肯锡晉升法則:47個小原則創造大改變 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

[英]服部周作(Shu Hattori) 韋瑋
想要找書就要到 靜思書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!
2020-10 9787111664949

具體描述

服部周作(Shu Hattori)

日裔英國人,在管理谘詢、初創企業、在綫社交商務和新聞媒體方麵擁有豐富的經驗。在麥肯锡任職期間,他為亞洲、北美和歐洲的高端製造、高科技和媒體行業客戶服務超過五年。現在,他經營著一傢專注於領導力開發的初創公司。

服部擁有颱灣大學的MBA學位並獲得瞭颱灣當局全額資助的奬學金,他還擁有加拿大麥吉爾大學的商務學士學位。

作者曾經打破瞭麥肯锡最短的晉升紀錄,成為項目經理,而他事無巨細的做筆記習慣揭開瞭極速晉升背後的工作原則。這47個小原則分為4個方麵:

1.塑造自我:學習更多自我成長的有效方法

2.與他人一同成長:增強溝通、社交和理解能力,從而影響你的團隊和其他利益相關者

3.精通流程管理:使用在特定場景最適閤你的工具來提高效率和績效

4.往前多做一步:進一步專注和聚焦,調整生活狀態並為事業注入新的活力

無論你是剛從第一級颱階開始爬升職場階梯,還是已經在領導崗位上努力行進,本書都將給你下一步進階所需的攻略並幫助你一路登頂。

用戶評價

評分

評分

評分

評分

##1. 一個會領導自己的人,他們的厲害之處就在於,懂得藉助多方力量來成就自己,用有限的精力在任務開頭就取得進展。2. 在職業領域取得越多成就的人,越擅長與壓力共處,為自己補充能量。在自我提升的這個階段,懂得如何快速取得進展,懂得如何長期與壓力共處,是進入晉升期之前,我們需要磨煉的基本功。3. 麵對項目成員,懂得如何為他賦能;麵對客戶,懂得如何建立聯結”。關注你對麵坐著的人,永遠是解決一切業務問題的核心。4. 隻有真正經曆實踐層麵上的轉變,這些領導力原則纔會在你心中生根發芽,直到你到達人生巔峰。

評分

評分

對初入職場的新人,絕對幫助很大,裏麵的小工具也非常好用,推薦給更多朋友

評分

評分

##做瞭份脫水版概要,捋一遍會發現,作者的立論根基就是:持續思考、聚焦核心、以人為本。在此之上纔衍生齣各類模闆和工具。雖然乍看之下挺標題黨的,但確實是一本實操性頗強的職場指南。脈絡清晰、工具實用、建議直接,值得看看。

評分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有