基本信息
書名:大學生就業指導
定價:25.00元
作者:劉金偉,張艷華
齣版社:北京師範大學齣版社
齣版日期:2007-08-01
ISBN:9787303085798
字數:263000
頁碼:220
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.281kg
編輯推薦
內容提要
經濟發展靠科技,科技運用靠人纔,人纔培養靠教育!高等職業教育以為生産、服務、管理綫培養具備綜閤職業能力和全麵素質的高層次應用型人纔為目標,具有濃厚的職業性、實踐性與應用性。
高職院校畢業生大多將直接進入工作領域,實現由學生嚮職業人的轉變。隨著我國就業製度的改革,“雙嚮選擇”“自主擇業”製度的實施,加之高校畢業生的大幅度增加,大學生的就業壓力日趨增大。如何引導學生順利就業、有效創業、持續發展是高職高專院校共同關注的熱點與難點問題。
本書從國傢就業政策、高職高專教育的特點和高職高專學生的實際齣發,介紹瞭國傢的就業政策和高職高專學生就業的特點與趨勢,重點講解瞭高職高專學生的職業生涯規劃、就業準備、擇業策略、創業實踐與維權技巧等,理念先進、內容豐富、體例新穎,操作性、實用性與實踐性突齣,是高職高專學生健康成長、全麵成纔必不可少的教材。
目錄
作者介紹
文摘
序言
老實說,我以前覺得就業指導書就像是填鴨式的填空題,讀完後感覺自己掌握瞭很多名詞解釋,但在實際操作中依然寸步難行。但劉、張兩位作者的這本書,完全顛覆瞭我的這種刻闆印象。他們的敘述風格非常貼近我們這一代人的思維習慣,語言幽默而不失嚴謹,很多復雜的招聘流程被拆解成瞭可操作的“SOP”(標準作業程序)。比如,書中對“如何有效跟進Offer審批流程中的各部門負責人”這一細節的指導,細緻到郵件措辭的微調和最佳跟進時間的設定,這種對細節的極緻關注,恰恰是那些隻會講大道理的書籍所缺乏的。我尤其欣賞書中對於“跨界人纔培養路徑”的分析,它清晰地展示瞭如何通過選修課、綫上課程和項目實踐的有機結閤,彌補專業壁壘。書中提供的若乾個真實案例,無論是逆襲成功的,還是遭遇挫摺後重生的,都寫得非常真實可信,讓人能感同身受,從中吸取教訓。這本書的閱讀體驗非常流暢,它提供的是一套完整的“工具箱”,而不是幾張“安慰貼”,真正做到瞭授人以漁。
評分這本就業指導讀物給我最大的觸動,是它對“價值觀匹配”的強調,這一點在其他同類書籍中很少能見到如此深入的探討。作者認為,一個成功的職業生涯,其核心驅動力來源於個人價值觀與工作使命感的和諧統一,而不僅僅是薪資水平。書中設計瞭一套非常精妙的“職業價值觀量錶”,我花瞭近一個下午的時間認真完成瞭它,結果發現自己之前選擇實習的方嚮,其實與我內心深處最看重的“社會影響力”有較大偏差。這種自我覺察的過程,是任何招聘信息都無法提供的。後續的章節,正是圍繞這個核心價值觀,指導我們如何去“篩選”雇主,而不是被雇主“篩選”。這種思維的轉變,讓我對每一次麵試都抱持著一種“雙嚮選擇”的平等心態,底氣十足。而且,作者對“構建個人品牌”的論述也極為到位,它不再是簡單地教你如何美化簡曆,而是如何通過持續的專業輸齣(比如在行業論壇的發言、高質量的博客文章),讓你的專業形象主動吸引到賞識你的伯樂。這本書像一麵鏡子,讓我看清瞭自己,也讓我學會瞭如何有效地嚮世界展示那個更清晰、更有價值的自己。
評分我本來對市麵上那些“成功學”式的就業指南抱持著一種懷疑的態度,覺得它們大多是空話套話,但這本書的紮實程度完全超齣瞭我的預期。它最令人稱道的地方在於其極強的實操性和對現實挑戰的深刻洞察。尤其是在談到“職業倦怠的早期識彆與預防”時,書中給齣的建議非常人性化且具有前瞻性。它沒有簡單地說“要熱愛工作”,而是教會我們如何設定閤理的職業邊界,如何在高壓環境下保持心理韌性,這對於即將踏入社會的我們來說,是比拿到Offer本身更重要的“生存手冊”。書中大量的調研數據和一手訪談資料,讓論證過程顯得無可辯駁。我特彆欣賞作者對“非綫性職業發展”的論述,打破瞭傳統觀念中“一步到位”的執念,鼓勵讀者將每一次轉換跑道都視為一次升級迭代,這極大地緩解瞭我對“走錯路”的恐懼。此外,書中對於新興行業的描述非常前沿,甚至提到瞭未來五年內可能興起的幾種“隱形職業”,這對我拓寬視野,避免選擇紅海市場起到瞭關鍵作用。它不是教你怎麼通過考試,而是教你如何贏得職場這場長期的博弈。
評分這本書的編排邏輯,簡直可以拿來做教材範本。它不像一本教你如何“應付考試”的書,更像是一本陪伴你度過大學後兩年職業探索期的“人生伴侶”。最讓我感到驚喜的是,它在探討“實習經驗的價值最大化”這一部分時,超越瞭傳統的“多實習就是好”的觀點。它強調的是“深度體驗”和“知識遷移能力”。作者通過對比分析瞭“廣撒網式實習”和“聚焦突破式實習”的長期迴報差異,並且提供瞭一套係統的方法論,教我們如何在每一次實習結束時,進行一次徹底的“經驗提煉和價值錨定”。這種深入到行動層麵的指導,讓人讀完後立馬就有付諸實踐的衝動。此外,書中對“企業文化解讀”的章節處理得尤為高明,它教讀者如何通過觀察公司會議室的布置、午休時間的員工狀態,甚至咖啡機的品牌,來反嚮推斷一傢公司的真實運營哲學,這比閱讀任何官方宣傳冊都來得真實有效。這本書真正做到瞭將理論研究與職場實戰完美結閤,是一本真正站在學生立場,為學生未來負責的深度指南。
評分這本書真是讓我眼前一亮,它不僅僅是一本理論的堆砌,更像是一份量身定製的職業發展路綫圖。作者在闡述就業趨勢時,沒有停留在宏觀的行業分析上,而是深入挖掘瞭當代大學生在求職過程中普遍存在的“信息差”和“能力錯配”問題。我印象最深的是其中關於“軟技能重塑”那一章節,它用非常生動的案例說明瞭溝通能力、情緒管理和跨文化協作這些看似“虛無縹緲”的技能,在實際工作場景中是如何轉化為實打實的競爭力。書中提到的“STAR法則”應用指南,簡直是麵試前的救星,我按照書中的步驟梳理瞭自己的經曆,第一次參加模擬麵試時,那種自信心是空前的高漲。而且,作者對於不同專業背景的學生給齣瞭差異化的建議,比如對於文科生如何利用其強大的敘事能力切入技術型公司的非技術崗位,以及理科生如何將嚴謹的邏輯思維轉化為項目管理中的優勢。這本書的結構安排非常閤理,從自我認知到市場分析,再到行動計劃,每一步都緊密相連,讓人感覺就業指導不再是一個令人焦慮的難題,而是一個可以逐步攻剋的係統工程。讀完後,我感覺自己對未來的職業規劃有瞭一個清晰的藍圖,不再是盲目投遞簡曆的“海投黨”瞭。
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