具體描述
《聯想風雲》主要內容包括：1994年3月19日聯想公司成立微機事業部。柳傳誌再次說服楊元慶打消齣國的念頭。“真是很對不起，我無法兌現讓你齣國的承諾。”他對楊元慶說，“我希望你能來負責新成立的微機事業部。”楊聽瞭柳的勸告，留下來。柳把與微機有關的研發、生産、銷售、物流供應和財務運作全都交給楊元慶——這是原來四個副總裁的掌管的權利。在以後的幾年中，柳傳誌用既傑齣而又符閤中國現實的哲學思想指揮著公司航嚮，楊元慶則利用手中大權和他在CAD部獲得的營銷經驗，徹底改造瞭公司的體製。這一老一少構成瞭相輔相成的搭檔，然而真正的權力始終掌握在柳傳誌手裏。
用戶評價
##在聯想頭20年的發展過程中，柳傳誌的烙印是永遠不可磨滅的。可以這樣說，如果沒有象柳這樣的人，不可能有聯想的今天。 聯想創立於上個世紀80年代，當時的中國正值改革開放初期，雖有很好的曆史機遇，但社會的觀念尚不如今天如此開放。柳傳誌在年進不惑開始自己的創...
評分 評分##國內商業傳記的典範。
評分##【褒揚】 1、 按照現代企業的組織觀念，聯想是一傢有價值觀的企業。踏實、苦乾、信念、熱愛，塑造瞭“聯想”人的群體，也是任何一傢大企業該有的氣質； 2、 務實，這是由柳傳誌個人到聯想整體戰略上非常明顯的一個氣質。無論是從政商民的關係網絡中的立足，還是針對市場的拓展...
評分##2006年4月17日 上海圖書館
評分##並未達到原先期待的高度
評分##在聯想頭20年的發展過程中，柳傳誌的烙印是永遠不可磨滅的。可以這樣說，如果沒有象柳這樣的人，不可能有聯想的今天。 聯想創立於上個世紀80年代，當時的中國正值改革開放初期，雖有很好的曆史機遇，但社會的觀念尚不如今天如此開放。柳傳誌在年進不惑開始自己的創...
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