具體描述
用戶評價
評分
##谘詢的結構化、係統化思考問題的方法和流程，對於HR COE設計人力資源解決方案或者其他行業做方案設計都有參考、藉鑒意義。
評分##很粗淺，邏輯性不強
評分##對比麥肯锡和波士頓兩傢top谘詢公司谘詢服務的不同之處，繞有興趣。對於波特理論的思辨更是綜閤和分析思維的運用。
評分##很粗淺，邏輯性不強
評分##係統性的總結和介紹瞭幾種方法，適閤聯係性縱嚮解讀，提高的意義不大。
評分##殊途同歸，思考更上一層樓
評分##*2020.112*總結為主的一本入門書籍吧……用作者的話說，這也算是屬於看完瞭還會問so what的那一類……對所謂的SmartLean智慧精乾矩陣完全無法接受，對大前研一的某些推崇也有點彩虹屁的味道。這種書還是要交叉印證著看
評分##谘詢的結構化、係統化思考問題的方法和流程，對於HR COE設計人力資源解決方案或者其他行業做方案設計都有參考、藉鑒意義。
評分一些批判很有價值，不愧是大前輩。但是對於AI的判斷很有問題哦，作者不是很懂這塊。總體瑕不掩瑜。
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