具体描述
用户评价
评分
##很粗浅，逻辑性不强
评分##咨询的结构化、系统化思考问题的方法和流程，对于HR COE设计人力资源解决方案或者其他行业做方案设计都有参考、借鉴意义。
评分##殊途同归，思考更上一层楼
评分##提出问题的人很有可能没有定义好问题，以及m和b在处理客户问题的不同
评分##踩一捧一不可取；无处不在新纪元
评分##殊途同归，思考更上一层楼
评分##大概了解咨询的方法，对安索夫成长矩阵印象深刻。
评分##MECE 安索夫成长矩阵 2*2SWOT 框架 建构力
评分##第二部分吹捧大前研一的空话可以删去，第一部分对比两家咨询风格有新意，第三部分也算中肯。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有