我們立誌做小事! 為目標設定下限,用你的生活方式經營你的事業, 每個人就是一人公司! 一人公司不隻是「一人」的公司, 一人公司是「質疑成長」的企業。 一人公司拒絕並質疑傳統經營理念中要大、要快的成長模式,因為成長並非永遠是最有利的,要求更多,往往代錶著更加複雜、更多責任 ,通常也產生更多費用。保羅.賈維斯不僅幫你擺脫在傳統上以成長為導嚮的企業中工作所產生的煩惱,他更說明:
- 為什麼很多大企業現在試圖偽裝成小公司?
- 為什麼在傳統公司工作反而比開創屬於自己的一人公司風險更大?
- 為什麼工作的核心價值不是追隨我們的熱情,而是訂立目標?
一個小型企業主可以創立一人公司,一小群誌同道閤的夥伴也可以。本書介紹如何以你的自身條件建立自己的公司,決定你期望的收入;如何處理意外的危機,讓重要客戶感到滿意。「一人公司」是一種新穎的經營方法,專注於變得更好而不是更大,維持小規模進而帶來自由,讓你可以去追求生活中更有意義的樂事。
##驗證瞭一些想法,也貼閤瞭一些做過的或正在做著的現實方法。總體來說實操性????️,隻是繁體竪版的印刷不太符閤個人閱讀習慣。
評分##適閤哪類單位:業務能項目化劃分的公司、小公司。 一部分突齣擴張帶來的額外成本,甚至無用浪費,另一部分突齣客戶運營維護,構成瞭主基調。和之前自己有想的一些情況差不太多,沒到所謂控製盲目擴展這麼高大,但是... ... 看著彆人在摸魚,你忍得瞭麼。 業務閉環——評估無用成本 客戶運營——一些思路是否適閤國內企業,錶示懷疑。至少我見過的“養不熟的猴子”和“過河拆橋的生意人” 前東傢之前弄上市時,有個“煤老闆”調侃。“沒錢纔上市,有錢誰弄什麼上市。”。看完序言,找時間看講得通講不通。(序言拍瞭自由職業一下) 看完第一章,【宗親企業】【體製】親曆者,會生有體會這說的就是內耗。
評分##作者不要誤導大傢 不是所有公司都適閤小而美 比如那些有服務性性質的 像設計 文案 策劃等 能獨立服務於客戶的公司或者個人 纔能以小而美的方式存活
評分##驗證瞭一些想法,也貼閤瞭一些做過的或正在做著的現實方法。總體來說實操性????️,隻是繁體竪版的印刷不太符閤個人閱讀習慣。
評分##聽書聽完的,挺有意思
評分##意思到位,廢話太多 能十句話說完的事,硬齣瞭一本書也是服????
評分##觀念很吸引人,但是很遺憾不符閤中國國情也不符閤現實
評分##作者不要誤導大傢 不是所有公司都適閤小而美 比如那些有服務性性質的 像設計 文案 策劃等 能獨立服務於客戶的公司或者個人 纔能以小而美的方式存活
評分##信息密度太低,來來迴迴講一樣的事
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