具體描述
From bestselling writer David Graeber, a powerful argument against the rise of meaningless, unfulfilling jobs, and their consequences.
Does your job make a meaningful contribution to the world? In the spring of 2013, David Graeber asked this question in a playful, provocative essay titled “On the Phenomenon of Bullshit Jobs.” It went viral. After a million online views in seventeen different languages, people all over the world are still debating the answer.
There are millions of people—HR consultants, communication coordinators, telemarketing researchers, corporate lawyers—whose jobs are useless, and, tragically, they know it. These people are caught in bullshit jobs.
Graeber explores one of society’s most vexing and deeply felt concerns, indicting among other villains a particular strain of finance capitalism that betrays ideals shared by thinkers ranging from Keynes to Lincoln. Bullshit Jobs gives individuals, corporations, and societies permission to undergo a shift in values, placing creative and caring work at the center of our culture. This book is for everyone who wants to turn their vocation back into an avocation.
用戶評價
##噱頭大於內容，完全不用寫一本書。
評分##狗屁工作的滋生蔓延固然和金融資本大，躍、進有關，工作被道德性和政；治性所統攝。有一點必須要強調的是，狗屁工作以一種隱蔽的方式把人們放迴到從屬關係中，同時重新賦予權/；力。比如大學裏的許多行政人員，不正是拿著雞毛當令箭地對老師和學生吆五喝六各種刁難。固然現在人們“解/，放”瞭，不用給人當奴、：纔瞭，但人們又成瞭資本和工作的nu ，隸，可怕的是很多時候你都不知道要推-，翻誰。
評分看評分，這大概是左派人類學著作被當成popular psychology快餐書推銷給瞭商科學生吧。
評分##這本書能火的原因，大概在於，作者抓住瞭大多數人都不喜歡自己工作的心理，為大傢找到瞭一個情緒宣泄的齣口；然而難以忽略的是，這本書無論是對現象的觀察，原因的陳述，還是解決方案的倡議，都站不住腳。書中唯一的一個有意思的地方，自己之前也觀察到卻難以解釋的：越是對社會有貢獻的工作，比如護士、老師、清潔工、消防員等工資越低，而那些對社會沒有太大貢獻，甚至帶來傷害的工作，比如銀行傢、營銷人員、說客等等，工資反而高。
評分##噱頭大於內容，完全不用寫一本書。
評分看評分，這大概是左派人類學著作被當成popular psychology快餐書推銷給瞭商科學生吧。
評分##人類社會還真是圍城。世界上有六分之一的人吃不飽，還有人為瞭自己的（高薪）工作沒有意義而煩惱。
評分##這種書真的水分太多瞭，就像短評說的，一篇文章能搞定的事硬生生注水成一本書，還是三百多頁的書。耶魯和LSE的教授就這個水平嗎？
評分##給bs jobs分類是噱頭 後麵就是一些anarchist看法瞭 總結下來就是 老子不服 也不講怎麼纔算行 反正這個現狀我不服
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