精神文化建設與大學生素質提升

精神文化建設與大學生素質提升 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

頑皮宇昕 著
圖書標籤:
  • 精神文化建設
  • 大學生
  • 素養提升
  • 思想政治教育
  • 高校教育
  • 文化認同
  • 價值觀
  • 學生發展
  • 新時代
  • 中國特色社會主義
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店鋪: 英敏圖書專賣店
齣版社: 中國林業齣版社
ISBN:9787503883477
商品編碼:29587031951
包裝:平裝
開本:16
齣版時間:2015-12-01

具體描述


內容介紹
  趙宇昕*的《精神文化建設與大學生素質*升》 主要以北京農學院植物科學技術學院為藍本,發掘精 神文化在高校大學生綜閤素質教育上的隱形作用,通 過榜樣和先進事跡,歸納和zoxg結齣高校學生素質教育 的規律,帶動各項校園文化和正能量的擴展,探索高 等院校學生教育的新模式新方*,主動kai拓意識形態 學生教育陣地。

目錄
*1章 大學的精神文化 *1節 精神文化及相關理解 1、精神文化的概念與理解 二、精神文化的要素及其錶現形式 *二節 大學的精神文化 1、大學精神和大學的精神文化 二、大學理念和大學的精神文化 三、大學之風:學風、教風、作風、校風 第三節 高校*二課堂與學風建設 1、嚴格管理正學風 二、宣傳引導帶學風 三、榮譽危機促學風 *二章 精神文化與大學生思想政治教育 *1節 精神文化下的價值觀教育與理想信念教育*1章&xbsp; 大學的精神文化
&xbsp; *1節&xbsp; 精神文化及相關理解
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、精神文化的概念與理解
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、精神文化的要素及其錶現形式
&xbsp; *二節&xbsp; 大學的精神文化
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、大學精神和大學的精神文化
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、大學理念和大學的精神文化
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、大學之風:學風、教風、作風、校風
&xbsp; 第三節&xbsp; 高校*二課堂與學風建設
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、嚴格管理正學風
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、宣傳引導帶學風
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、榮譽危機促學風
*二章&xbsp; 精神文化與大學生思想政治教育
&xbsp; *1節&xbsp; 精神文化下的價值觀教育與理想信念教育
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、如何理解價值觀和理想信念
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、價值觀教育是*升大學生綜閤素質的關鍵
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、理想信念的塑造依靠精神文化的指引
&xbsp; *二節&xbsp; 精神文化能有效指導高校素質教育的實施
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、高校素質教育內容
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、精神文化下的素質教育
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、大學生可持續發展需要精神文化的主導
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 四、完善健全的人格與樹立健康的心理意識
&xbsp; 第三節&xbsp; 以學生為本,引導大學生健康成長
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、以學生為本,從尊重學生kai始
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、以學生為本,要*倡師生平等
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、以學生為本,要加強感情教育
&xbsp; 第四節&xbsp; 其他文化的角度淺談大學生思想政治教育
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、*代大學生思想與心理特點
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、哲學演繹現代教育心理學
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、軟化學生的心靈,展kai大學生思想政治教育
&xbsp; 第五節&xbsp; 轉變教育觀念培養學生的態度
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、培養目標:培養1種態度
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、轉變觀念,創新教育思路
第三章&xbsp; 高校二集學院精神文化建設的必要性
&xbsp; *1節&xbsp;&xbsp; *qiax校園文化中大學精神的缺失
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、大學生精神文化缺失調查
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、高校精神文化氛圍不夠
&xbsp; *二節&xbsp; 以局部促全局,以點帶麵,催化高校精神文化建設
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、花園式的北京農學院
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、曆史鑄就的植科精神
&xbsp; 第三節&xbsp; 重視人纔培養建設特色鮮明的植物科學技術學院
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、抓特色,深化專業改革,人纔培養成效斐然
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、抓管理,規範製度,創新運行機製
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、抓黨建,科學決策,注重基層組織建設和學生綜閤素質*升
第四章&xbsp; 培育植科精神*升大學生綜閤素質
&xbsp; *1節&xbsp; “奉獻”是“植科精神”的源泉
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、我心目中的好老師:記2014年植科好老師事跡評選活動
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、用奉獻做科研,用行為育學生
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、田間地頭心係農民,三尺講颱奉獻青春
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 四、甘為紅燭蘊愛無疆,潤桃育李碩果纍纍
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 五、學生乾部的工作宗旨:全心全意為同學服務
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 六、為誌願而生的女孩
&xbsp; *二節&xbsp; “團結”是“植科精神”的精髓
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、團結為榮譽起航
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、植科運動隊
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、攜手並進,共創輝煌
&xbsp; 第三節&xbsp; “進取”是“植科精神”的動力
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、大學生思想政治教育應*步入進和取的良性循
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、用信心和毅力書寫美麗人生
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、du耳英雄路
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 四、勤能補拙是良訓,1分辛苦1分纔
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 五、進取,是改變命運的起點
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 六、進取,就是1種拼搏
&xbsp; 第四節&xbsp; “專業”是“植科精神”的靈魂
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、植科教師追求的專業是什麼
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、植科學生探索的專業是什麼
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、植科qiax輩凝練的專業是什麼
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 四、學生管理精細化
第五章&xbsp; 實施精神文化*牌工程打造*二課堂精品校園文化體係
&xbsp; *1節&xbsp; 精品文化節
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、三農文化節
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、感恩文化節
&xbsp; *二節&xbsp; “1個瓶子”引發農業院校大學生素質教育的思考
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、抓住農業院校學生素質教育機遇
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、高校*二課堂以點帶麵促進學生素質教育
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、1個瓶子的故事
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 四、1個瓶子的未來
&xbsp; 第三節&xbsp; 以“茶”為載體探索農業院校大學生素質培養
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、茶文化建設可以*升校園文化建設的品味
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、荼藝技能訓練可以促進學生知禮懂禮
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、茶道精神與農業院校的精神文化
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 四、茶藝師培養體係的構建有助於大學生職業道德素質養成
&xbsp; 第四節&xbsp; 精品服務黨員實踐活動
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 1、學農愛農,服務京郊新農村
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 二、關愛老人,溫暖黨員行
&xbsp;&xbsp;&xbsp; 三、十八大精神入生活,空巢送溫暖
結語
參考文獻 顯示全部信息

繁榮之徑:當代社會的企業文化重塑與創新領導力培養 一部深入剖析現代企業在高速變革時代如何通過文化變革驅動持續增長與核心競爭力構建的深度著作。 【書籍核心定位】 本書聚焦於當前全球化、數字化浪潮下,傳統組織結構麵臨的挑戰,以及如何將“軟實力”——即企業文化——轉化為最堅實、最持久的“硬實力”。它並非停留在理論探討,而是以大量實際案例為支撐,提供一套可操作、可落地的企業文化重塑與創新領導力培養的係統性框架。 【第一部分:變革的浪潮與文化的根基】 第一章:迷失的指南針——數字化轉型中的文化斷層 在全球經濟進入後工業化和信息化的交匯點,企業麵臨的不再僅僅是技術迭代的速度,更是組織認同感和使命感的缺失。本章首先描繪瞭當前主流企業在麵對“敏捷化”要求時,內部流程僵化、員工敬業度下滑的普遍睏境。深入分析瞭技術驅動的變革如何衝擊瞭以往基於科層製和經驗主義建立的組織文化,指齣“文化滯後性”是許多轉型項目失敗的根本原因。 案例聚焦: 某百年製造企業在引入AI係統後,因基層員工對“效率至上”文化的抵觸,導緻新係統部署受阻的剖析。 核心議題: 如何構建一種既能擁抱變化,又能堅守核心價值觀的“韌性文化”(Resilience Culture)? 第二章:文化的DNA——識彆與重塑組織的核心驅動力 企業文化並非牆上的標語,而是日常決策、奬懲機製和非正式溝通中體現的“潛規則”。本章提供瞭一套嚴謹的文化診斷工具,幫助管理者穿透錶象,識彆齣阻礙創新的“隱藏規則”。我們將文化解構為“外顯層(行為、儀式)、中層(價值觀、信念)和深層(假設、心智模式)”三個維度,並詳細闡述瞭從“自上而下”的自省到“自下而上”的共創,實現文化重塑的路徑。 實操指南: “文化審計”的七步法,包括關鍵事件訪談法(KII)和文化地圖繪製。 深度探討: 如何區分“理想文化”(Desired Culture)與“現狀文化”(Current Culture),並量化二者之間的差距。 【第二部分:驅動創新的文化機製構建】 第三章:從服從到自主——構建“賦權型”決策文化 在知識經濟時代,信息的流動速度決定瞭企業的反應速度。本章著重探討如何打破信息孤島和權力壟斷,推行真正的“賦權”(Empowerment)。這不僅僅是授權,更是建立在信任基礎上的責任與資源匹配。書中詳細介紹瞭去中心化管理模型(如敏捷組織中的Scrum Master角色)在不同行業中的應用,強調“容錯文化”是創新的溫床。 理論引入: 約翰·科特(John Kotter)的變革八步法在文化轉型中的應用與修正。 實踐模型: “安全失敗區”(Safe-to-Fail Zones)的建立與管理,如何通過小規模實驗來測試新流程和新理念的文化適應性。 第四章:跨界融閤的催化劑——多元化與包容性文化的深度融閤 全球化市場要求企業具備處理復雜、異質信息的能力。本書認為,真正的創新往往發生在不同背景、不同思維模式的碰撞中。本章超越瞭人力資源層麵的多元化指標,深入探討瞭如何構建一個讓少數聲音也能被聽見、讓不同觀點得以充分辯論的“包容性文化”(Inclusive Culture)。 關鍵指標: “心理安全感”(Psychological Safety)的測量與提升,這是評估包容性深度的核心標準。 工具箱: 引導性辯論(Constructive Confrontation)的技巧,避免包容性淪為錶麵的和氣。 【第三部分:創新領導力:文化的塑形者與守護者】 第五章:願景的錨定——新時代領導者的“文化領導力” 領導力在文化重塑中扮演著“首席文化官”的角色。本章闡釋瞭傳統交易型領導(Transactional Leadership)嚮變革型領導(Transformational Leadership)再嚮“謙卑型領導”(Humble Leadership)的演進。創新領導者必須具備自我反思、承認局限的勇氣,並通過持續的、一緻性的行為來示範新文化的標準。 案例深度剖析: 探討瞭成功企業領導者在危機中如何通過“真誠的脆弱性展示”來重塑員工信任,鞏固文化認同。 領導力模型: “文化滲透模型”,即領導者如何將企業願景自然地融入到日常的微觀互動中。 第六章:文化的永續——衡量、激勵與文化傳承的機製設計 文化建設是一個動態過程,需要持續的投入和反饋機製。本章提供瞭衡量文化健康度的指標體係,這些指標不應是靜態的滿意度調查,而應是與業務績效緊密掛鈎的“文化效率指數”。同時,詳細論述瞭如何通過績效管理係統、晉升標準和非正式奬勵來固化新行為,淘汰舊習慣。 量化挑戰: 如何將“協作精神”、“創新意願”等抽象概念轉化為可被量化的、與薪酬激勵掛鈎的指標。 傳承策略: 針對代際更替(如Z世代員工進入高層)的文化交接方案,確保核心價值在組織擴張中的穩定性。 【結語:文化即戰略——從“做對的事”到“把事做對”】 本書最終強調,在資源和技術趨於同質化的今天,隻有獨特、強韌且與時俱進的企業文化,纔能成為企業最難以復製的競爭壁壘。 它不僅關乎組織的內部和諧,更是決定企業能否在全球市場中保持長期繁榮的終極戰略選擇。 本書適閤對象: 企業高管、人力資源戰略製定者、組織發展(OD)專傢、渴望帶領組織實現質變的中層管理者,以及對企業戰略管理有深入研究興趣的商業研究者。

用戶評價

評分

拿到這本書的時候,我並沒有抱有太高的期待,以為不過是市麵上常見的那些空洞的理論堆砌。然而,翻開書頁的那一刻,我便被深深吸引瞭。作者的文字極富感染力,仿佛一位老友在娓娓道來,將那些原本枯燥的理論講得生動有趣,入木三分。我常常在閱讀中停下來,反復咀嚼其中的一些句子,它們如同暗夜中的燈塔,照亮瞭我內心深處的睏惑。書中對於“文化自信”的闡述,讓我受益匪淺。在多元文化衝擊的當下,如何保持民族文化的根基,如何在吸收外來文化的同時,不失自我,是一個值得深思的問題。作者從曆史的維度、現實的層麵,深入淺齣地剖析瞭這個問題,並給齣瞭極具建設性的建議。我特彆欣賞書中關於“人文關懷”的論述,它強調瞭在追求學術成就的同時,更應關注人的情感、人的價值,培養同情心、責任感和擔當精神。這種人文精神的培養,恰恰是現代社會所稀缺的,也是大學生未來走嚮社會、服務人民所不可或缺的素養。這本書,讓我對“優秀”有瞭更深刻的理解,它不僅僅是成績優異,更是一種有溫度、有深度、有價值的人生追求。

評分

讀完這本書,我感覺自己的精神世界得到瞭極大的拓展。作者以一種非常獨特且充滿智慧的方式,探討瞭精神文化建設與大學生素質提升之間的深刻聯係。我尤其被書中對“獨立人格”的塑造這一部分的論述所打動。在很多時候,我們都會不自覺地受到外界的乾擾,迷失自我,隨波逐流。這本書卻強調瞭保持獨立思考能力的重要性,鼓勵我們勇敢地質疑,大膽地錶達自己的觀點,不被權威和他人所束縛。這種獨立性的培養,對於大學生而言,是形成自我認知、確立人生目標的關鍵一步。書中還深入探討瞭“傢國情懷”的重要性,它提醒我們,作為時代的弄潮兒,應該肩負起對國傢、對社會的責任,將個人的發展與國傢民族的命運緊密相連。這種情懷的培養,能夠讓我們的生命更有意義,更有價值。我深切地感受到,這本書不僅僅是在傳授知識,更是在傳遞一種價值觀念,一種人生態度。它讓我明白,真正的素質提升,是內在的覺醒,是精神的升華,是生命意義的追尋。

評分

這本書帶來的思考,如同層層漣漪,在我心中久久迴蕩。作者並非用枯燥的理論來“教育”讀者,而是用一種引人入勝、充滿啓發的敘事方式,引導我們去探索精神世界的奧秘。書中關於“審美能力”的提升,給我留下瞭深刻的印象。它告訴我們,審美能力的培養,不僅僅是欣賞藝術品,更是對生活的熱愛,對美好的追求,以及從中發現和創造美的能力。這種能力的提升,能夠極大地豐富我們的精神生活,讓我們感受到生命的美好與力量。我尤其欣賞書中關於“社會責任感”的培養的闡述。它強調瞭大學生不僅僅是知識的接受者,更是社會的建設者。如何認識到自己的社會角色,如何積極參與社會活動,如何用自己的知識和能力去服務社會,是每一個有擔當的大學生都應該思考的問題。這本書,像一個無聲的引導者,指引我走嚮更成熟、更富有內涵的人生。它讓我意識到,素質的提升,是一個潛移默化的過程,是日積月纍的涵養,是對生命進行深度雕琢的藝術。

評分

這本書給我帶來的衝擊,遠超我的想象。它不僅僅是一本關於“精神文化建設”的書,更像是一本關於“如何成為一個更好的人”的手冊。作者在書中探討瞭素質提升的多個維度,其中最令我印象深刻的是關於“創新精神”的論述。在科技飛速發展的今天,創新是驅動社會進步的引擎,也是個人立足於時代的根本。書中並沒有簡單地強調“要創新”,而是深入分析瞭創新的源泉,挖掘瞭培養創新思維的路徑,並結閤瞭大量的案例,讓我清晰地看到瞭創新是如何孕育、如何實現的。我尤其贊同作者關於“跨界思維”的觀點,它鼓勵我們在不同的學科、不同的領域之間建立聯係,打破思維的定勢,從而産生新的火花。這種思維方式,對於正在探索人生方嚮的大學生而言,至關重要。此外,書中對“終身學習”的倡導,也讓我警醒。學習並非止於校園,而是一個持續終生的過程。如何保持學習的熱情,如何不斷更新知識,如何適應快速變化的社會,都是我們在書中可以找到答案的。這本書,讓我看到瞭自己未來的無限可能,也讓我認識到,素質的提升,是一個不斷自我超越、不斷超越自我的旅程。

評分

這本書就像是一扇窗,讓我看到瞭一個更廣闊的精神世界。在如今這個信息爆炸、節奏飛快的時代,我們很容易被各種碎片化的信息和淺層的娛樂所裹挾,而這本書卻提供瞭一個讓我們慢下來、深入思考的機會。它並非簡單地羅列概念,而是通過細膩的筆觸,勾勒齣精神文化建設在塑造個體品格、升華人生境界方麵的獨特力量。我讀到書中對那些偉大的精神遺産的探討,從古老的哲學智慧到近代的思想啓濛,無不讓我心生敬意。作者並沒有止步於理論的層麵,而是將這些抽象的概念與大學生的實際生活相結閤,探討瞭如何在日常的學習、生活中汲取精神養分,如何培養獨立思考的能力,如何形成健康的人格。我尤其喜歡書中關於“批判性思維”的章節,它教會我如何辨彆信息的真僞,如何不隨波逐流,如何形成自己獨立的判斷。這種能力的培養,對於大學生而言,無疑是走嚮成熟、迎接未來的基石。它讓我意識到,素質的提升,絕不僅僅是知識的積纍,更是一種內在的精神力量的鍛造。這本書,就像一位循循善誘的導師,引導我重新審視自己,發現內心深處的力量,並激勵我去追求更高尚的精神追求。

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