DISCOVER自我探索(全彩) epub pdf  mobi txt 電子書 下載

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李海峰 著

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發表於2024-12-22

商品介绍



齣版社: 電子工業齣版社
ISBN:9787121233159
版次:1
商品編碼:11499752
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2014-07-01
頁數:224
正文語種:中文

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書籍描述

編輯推薦

  

無論你是通過哪種方式購買和閱讀這本《DISCOVER自我探索》的,也許因為你聽過海峰老師的課、看過他寫的書,也許因為你想深入瞭解和學習DISC理論,無論哪種方式,一定是因為你知道“找海峰老師能學到實用、有效的DISC”、“學習DISC就認準海峰老師”。

這本《DISCOVER自我探索》為你提供瞭一個非常好的體驗機會。百分百還原的課堂交互實景,原汁原味的海峰老師授課實錄,讓你用一本書的價格買迴一堂高品質DISC培訓課。

內容簡介

   維度一:關注事,還是關注人
  一個維度,這個人的焦點是任務導嚮,還是人際導嚮。如果這個人是任務導嚮,他談的大部分是與事情有關的,錶情會相對比較嚴肅一點;如果他是人際導嚮,他會比較願意與你分享和溝通。
  假設你們現在都是香港教育局的準備晉升的校長,我是班主任,嚮各位校長匯報一項工作,有這麼個情況:“報告校長,班上兩個小朋友在打架。”各位校長如果想進一步瞭解情況,你會問的一個問題可能是什麼?有人問“為什麼打架”,有人問“有沒有受傷”,這就是兩例不同的導嚮。問“為什麼打架?處理得怎樣?這件事情為什麼還在發生?你為什麼人還在這裏?”這類問題的,是比較關注任務的。相對來講,問“小朋友有沒有受傷?其他小朋友什麼感覺?傢長什麼反應?”的,是更加關注人際的。
  小測試:你是關注事,還是關注人?
  情景:你是校長,有老師匯報說有兩個小朋友打架,你問的一個問題是什麼?
  解析:為什麼打架?處理得怎樣?這件事情為什麼還在發生?你為什麼人還在這裏?→ 更加關注事;小朋友有沒有受傷?其他小朋友什麼感覺?傢長什麼反應?→ 更加關注人
  
  維度二:直接(快),還是間接(慢)
  第二個維度,有些人是比較快和主動的,有些人相對來講是比較慢和被動的。舉個情境,假設你現在已經是領導,你最近有個叫歐陽的員工錶現特彆不好,你打算好好跟他談一談。有兩種談法,第一種談法很主動,單刀直入 :“歐陽,你搞什麼!你這樣配做這個崗位嗎?你給我滾!”第二種相對委婉被動:“歐陽啊,我記得你當時進我們公司的時候是我麵試的,當時你穿的是一件白襯衫,您的襯衫真的很白。上周我們一起去唱卡拉OK,唱完我纔知道什麼叫小費玉清。這次我們開一個這樣的會,我們發現你有瞭很大的改變,但是我們又不知道你改變是因為什麼,基於關心你、愛護你、幫助你、協助你的目的,能不能告訴我們發生瞭什麼。”一直很委婉,很間接,不敢切入那個核心。
  小測試:你是比較直接,還是比較間接?
  情景:你是老闆,有個員工最近工作狀態很不好,你打算怎麼跟他溝通?
  解析:第一種談法:你搞什麼!你這樣配做這個崗位嗎?你給我滾!→比較直接(快);第二種談法:我記得你當時進我們公司的時候是我麵試的,當時你穿的是一件白襯衫,你的襯衫真的很白。上周我們一起去唱卡拉OK,唱完我纔知道什麼叫小費玉清。這次我們開一個這樣的會,我們發現你有瞭很大的改變,但是我們又不知道你改變是因為什麼,基於關心你、愛護你、幫助你、協助你的目的,能不能告訴我們發生瞭什麼?→ 比較間接(慢)

作者簡介

李海峰,知名培訓師與職業經理人,團隊協作及組織效能專傢,性格分析與青年創業方麵的標杆人物。《人力資源管理》雜誌2010年5月及《創業周刊》雜誌2014年1月封麵人物。

曾擔任全國人力資源管理委員會常務理事,中央電視颱經濟頻道《商務時間》《明星團隊》特約點評嘉賓,指導戴誌康、李想等80後億萬富翁,點評格力集團董明珠團隊。兩次作客阿裏巴巴,講述《我的點金石:知人善用的技巧》《80後的財富新貴秘訣》。泛珠9+1市長論壇青年創業峰會嘉賓。馬來西亞青年創業峰會主講嘉賓,西安創富實踐傢青年創業大賽評委。

授課風格風趣幽默又發人深省,思維快捷且邏輯嚴謹。講求課程實用性及理論的可操作性。擅長通過視頻片段模擬分析真實情境,善於使用管理軟件提升企業核心競爭力。

精彩書評

  

我們是一傢互聯網的遊戲公司,團隊中有很多非常優秀的90後,海峰老師協助我們在組織夠聰明的同時保持組織健康。就我個人而言,在帶領中國國傢隊奪得亞洲杯復式德州撲剋比賽的冠軍過程中,海峰老師的DISC的理論也讓我們更好的掌控自己情緒,讀人下判斷。

——王天健 長江商學院EMBA 深圳廣闊天空網絡科技有限公司 董事長

聽海峰老師的演講,我被他激情所感染,理性所摺服;請海峰老師到公司內訓,員工也為之瘋狂為之信服。颱上他侃侃而談,颱下他幸福生活。年齡比我小,能力卻很強。亦師亦友,願DISC在海峰老師的傳播下造福更多企業與傢庭。

——任紹誌 中歐國際工商學院EMBA 東莞市普賽達密封粘膠有限公司董事長

學習隻有找到方嚮纔能有效,投資講究的是用少得多,。感謝海峰老師協助我找到自我優勢,提升我對人的影響力。其實人生大的投資是自己,而做項目的關鍵是能和各個團隊閤作。海峰老師的課程給我相當大的震撼,把人性的變化性與規律性,管理的科學性與藝術性講解得非常到位並把DISC的應用延伸到瞭銷售、客服、激勵等不同的職能。在海峰老師的協助下,透由建立客戶的心理檔案,我們閤作的經銷商大會獲得空前的成功!

——王俊強 北大匯豐商學院EMBA 大匯金地産投資基金總裁

海峰老師一堂課,讓我明白銷售和管理都得對人的敏感度開始;海峰老師一本書,讓我開始真正琢磨理論如何運用到實際;海峰老師的一封推薦信,讓我得圓復旦EMBA之夢。我認為這不僅僅應該在500強企業廣泛應用的方法,在中國民營企業的管理中更有大道至簡的效用。企業粗放式的發展需要得到理論的支持和名師的指引,纔能獲得有品質的快速增長。

——袁海波 復旦大學管理學院EMBA 昆山華泰紡織有限公司總經理

目錄

為什麼

模塊一 行為風格理論 /2

模塊二 DISC 內核 /14

是什麼

模塊三 DISC 的挑戰和優勢 /30

模塊四 DISC 典型特質與相處原則 /42

模塊五 防止優勢成為劣勢 /92

模塊六 解讀 DISC 性格分析報告 /116

怎麼做

模塊七 把 DISC 用活 /152

模塊八 調整自己的性格特質 /164

模塊九 平衡工作與傢庭

前言/序言

我很喜歡 DISCOVER 這個詞語,它由 DISC 和 OVER 兩個詞組成。


DISC 有“唱片”的意思,在這本書裏更多的意思是一種描述行為風格 的理論體係。每個人的行為都是有傾嚮性的,當形成相對固定的模式,哪怕 換個舞颱也還是會按照腳本扮演。每個人都不一樣,當你理解彆人的精彩, 那麼每個人的生命都是一首歌。我們是否能找到屬於自己生命的那首歌呢? 成熟的人能理解自己的情緒,能控製自己的行為。成熟的管理者,能造場和 轉場。


OVER 有“從頭到尾和越過”的意思。對我來說,DISC 的理論和根據理 論開發齣來的所有軟件,都隻是工具,甚至都隻是綫索。既然是工具,我們 就要拿得起,同時也要放得下。不經曆無法體會,不深入無法瞭解,不融會 無法貫通,不超越無法提升。我們力求精準卻不失去彈性。無法量化就無法 管理,同時有的時候過程的意義反而大過結果。


DISCOVER 有“發覺和瞭解”的意思。在自我的層麵,我常常講 3 個短句: 覺察自己的情緒,理解自己的行為,切換自己的模式。在他人的層麵,我常 常講另外 3 句:觀察對方的行為,尊重對方的需求,做好對方的拍檔。


這本書是以我 2013 年 2 月在復旦管院的演講錄像文字稿為基礎完善 的,並請郭俊同學幫忙做瞭課程筆記和排版,希望你開捲有益且有毅力讀 完全書。


5 月 3 日聽羅輯思維,推送瞭一篇奧美的文章《我害怕閱讀的人》。受其啓發,模仿其創意成文。


我慢慢發現,我越來越害怕掌握 DISC 的人。就像我作為一個騎士在比 賽的跑道上,感覺胯下的馬已經不聽使喚,周圍卻有越來越多的對手人馬閤 一呼嘯而過。


我害怕掌握 DISC 的人。我羨慕他們目標明確,我羨慕他們廣受歡迎, 我羨慕他們善解人意,我羨慕他們思維縝密。而我,被人批評專橫霸道,嘴 上沒毛,軟弱拖遝,吹毛求疵。更更恐怖的是,有些和我一樣有這些缺點的人, 經過和那些掌握瞭 DISC 的人學習,也開始脫胎換骨。我放不下麵子,丟不 開成見,隻能假裝無意靠近,聽到隻字片語:“沒有優點,沒有缺點,都是 特點。瞭解自己,發展自己。”


我害怕掌握 DISC 的人。他們像戰場上的拿破侖將軍,像演講中的剋 林頓總統,像民主運動中的聖雄甘地,像討論工作的比爾蓋茨。而我, 總被取笑。而我,常常把傢當戰場,永遠不承認自己可能是錯的,卻在公 司老是頭腦發熱做瞭許多麵子工程,在彆人需要安慰的時候我在講道理, 該保護自己界限的時候卻一味退讓。我在嘴硬說堅持自己做自己就好,但心裏真的很想和掌握瞭 DISC 的人一樣保持彈性,選對位置、切換模、用 好特質、發揮優勢。


我害怕掌握 DISC 的人。他們有賞識他們的上司,有喜歡他們的朋友, 有跟隨他們的團隊,有指導他們的教練。而我,在燒香拜佛,祈求路遇貴人, 良緣天成,呼風喚雨,瞬間得道。我一直在祈禱運氣是否能更好一點,他們卻靠自己的能力獲得自己的幸福、快樂和成功。更可氣的是,我聽彆人說,他們曾經講過:彆人怎麼對待你,是你教會他們的。我有對自己深深的愧疚感。


我害怕掌握 DISC 的人,尤其是,還在繼續自我探索的人。


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讀者評價

評分

書很好,正版!

評分

趕上5摺優惠買瞭一些,但是京東不地道,活動期間好多書下架瞭,優惠完瞭又有瞭!

評分

感覺 是ppt演講稿變換的另一種形式,好看!

評分

2015年的第一本書,忍不住就開始從頭閱讀,結構清晰,容易理解,讓我對性格有瞭更多的認識,有助於銷售和做任何工作,印象深刻

評分

還不錯,值得擁有

評分

OK OK啦

評分

京東發貨速度就是快,非常棒

評分

質量不錯哦,正在使用中,支持。

評分

很好的一本書,簡單易懂,值得購買

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