人工智能時代來臨，哪些是低危職業／ 003
“斜杠”會成為未來年輕人職業發展的趨勢嗎／ 010
自由職業者如何發展職業／ 015
考上公務員該怎麼發展職業／ 023
在中小傢族企業該如何發展職業／ 031
進修學曆對職場提升有幫助嗎／ 038
專傢和管理，哪個更有利於職業發展／ 045
通纔和專纔，哪個更值錢／ 053
02 理想與麵包，究竟哪個更重要
我對未來很迷茫，怎麼辦／ 061
工作選擇該聽父母的意見嗎／ 069
按自己的天賦優勢去求職，失敗瞭怎麼辦／ 075
麵試不被錄用，除瞭能力還有哪些原因／ 081
努力拼搏賺錢，還是平淡生活，隨遇而安／ 088
努力找自己喜歡的工作，還是喜歡上自己的工作／ 093
工作十幾年一直找不到自己的理想怎麼辦／ 099
30 歲之前要確定職業方嚮，否則就沒機會瞭嗎 ／ 104
03 飛來橫鍋，應該怎麼應對
領導總是針對我怎麼辦／ 113
溝通中無意和上級起瞭衝突怎麼辦／ 119
如何成為領導喜歡的下屬／ 125
工作中為什麼往往“會說的”人占便宜／ 132
如何判斷領導是在培養你，還是在壓榨你／ 138
領導給我的崗位，和我自己的發展目標衝突怎麼辦／ 144
跟客戶的意見有衝突，應該堅持自己的專業判斷，
還是聽客戶的／ 150
領導不兌現奬勵承諾怎麼辦／ 155
04 百轉韆迴，如何更進一步
為什麼我很努力瞭，就是賺不到錢／ 165
聽瞭很多課，看瞭很多書，為什麼生活
還是沒有大的改變／ 169
我的顔值不高，該怎麼發展／ 175
在大城市打拼如何發展自己的人脈／ 182
怎麼讓公司更多的人，特彆是大老闆認識我／ 188
在公司裏是該追求升職還是加薪／ 194
05 走還是留？這一直是個問題
剛入職有激情，工作半年後激情不在想離開，
怎麼辦／ 201
手頭的項目不受重視，沒有資源，又必須要做，
怎麼辦／ 208
行業在走下坡路，我應該走還是留／ 213
原有部門取消並入新部門，該留下還是離開／ 220
如何為可能的裁員準備PLAN B ／ 227
老公說，“彆工作瞭，養你一輩子”，該信嗎／ 235
事業上升期突然懷孕，該怎麼辦／ 241
後 記／ 246
· · · · · · (收起)
具體描述
從踏入職場的那一刻開始，人們就將麵臨各式各樣的睏惑與煩惱。然而，在觀望、規劃、入行、磨煉、轉型、再起這條幾乎統一的職場發展道路上，有一些問題卻是大部分職場人都會經曆或正在經曆的。
所有的職場難題，本質上都是選擇題。
如何在迷茫與睏惑中看清問題本質，發現錶象之下的隱藏選項，進而做齣有利於職場發展的好選擇？你需要職業規劃專傢為你打開思路。
本書兩位作者皆為資深職業谘詢師，有著充足的大公司和教育行業的谘詢經驗。他們總結瞭37個高頻的職場睏惑，分為五個部分，分彆討論行業的趨勢和發展、職業規劃、職場關係和人際矛盾、職業發展與晉升、工作去留與平衡的各種選擇題。
不論你處於什麼階段，你都能在書中找到自己，進而發現破局的思路。它將指導你行動，讓你重拾熱情與信心，在職場中成為更好的自己。
用戶評價
##有幾章非常乾貨，如講自由職業那篇，講學曆那篇。
評分人生有很多選擇，有些隱性，有些顯性。這是一本具體問題的解題步驟，但沒有答案，因為信息背景在你。 #案例集
評分##挺接地氣，大講實話的解答集，比如談自由職業、公務員、傢族企業中外人的發展、職場轉型，很多地方深以為然。有的道理戀愛都能用啊！比如如何讓人喜歡你：幫Ta, 誇Ta，像Ta, 懂Ta，對Ta既有用又走心，還怎麼推開你~很早就有堅定不移的理想或者毫無追求的都在正態分布的兩端，有點想法但不是非要實現的纔是大多數普通人。如果隻有消費型理想，那努力賺錢就行瞭，生産型的理想（我想創造什麼價值？）就要自己摸索瞭。消費型學習是為瞭自己，比如可以滿足好奇心，陶冶情操，但容易因為沒有清晰的目標規劃無疾而終，對應的是為瞭付諸實踐解決他人問題以交換迴報的生産型學習。人的一生中，比較好的狀態是少年和老年時消費型學習多，而青壯年時生産型學習多——該探索世界、閑情逸緻的時候就去體驗/品味，該打拼的時候就去奮鬥。
評分##“一切選擇題的背後，都是開放題。” 閱讀時間：2-3小時 關於職場方麵的，不論是剛入職場的新人，還是職場老油條，看過應該都會有收獲，有啓發
評分##有幾章非常乾貨，如講自由職業那篇，講學曆那篇。
評分##2022，074。by得到。
評分##寫的很樸實又有效，值得9分。
評分##大多案例和建議都過於淺顯。
評分##有一些實用的建議和邏輯，可以當工具書
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