序二 這本書也許正是你需要的！ 任誌強
引言 “跳槽”：期望之間的“鴻溝” 隋宗池
第一章 走，還是留
1. 職場新人能熬過“蘑菇期”的曆練嗎？
2.重新開始，真能飛得更高嗎？
3. 外部環境變化，原行業受到挑戰，該轉行嗎？
4. 遭老闆製衡，應該自立門戶嗎？
5. 直接領導跳槽，該追隨他的呼喚而去嗎？
第二章 抉擇
6. 大公司vs.小公司
7. 熟悉的行業vs.陌生的行業
8. 選行業vs.選崗位
9.何謂“十年磨一劍”
第三章 跳槽後的“新世界”
10. 與新上級的磨閤為何這麼難？
11.期望與現實的落差
12. 新挑戰的誘惑
13. “報恩”的跳蹧結果
第四章 “背叛！背叛？”
14. 我的心腹“鼓勵”員工辭職！？
15. 閤作客戶來挖牆腳！
16. 股東另立門戶後竟來挖人
17. 天下沒有如意的老闆
結語 你要什麼？ 黃鐵鷹
附錄一 主要作者
附錄二 主要案例編輯
· · · · · · (收起)
具體描述
*百萬暢銷書《海底撈你學不會》作者黃鐵鷹新作。
*寜高寜、任誌強作序推薦。
*離職前，老闆想說卻沒有告訴你的事。
*避免盲目跳槽，實現精準職業躍遷。
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跳槽是職場人都避不開的話題：是時候跳槽瞭嗎？往哪兒跳？行業優先還是崗位優先？該不該跨行業？無數瞻前顧後的問題睏擾著每個起意跳槽或轉行的人。
資深管理專傢黃鐵鷹在《跳槽內參》中，精心選取瞭17個真實案例，幾乎囊括瞭所有關於跳槽的兩難問題。來自不同行業、不同規模公司的百位管理專傢現身說法，對其進行深度討論與點評，並從多個角度提齣建設性意見。
《跳槽內參》並非旨在為處於職場睏境中的讀者提供完美答案，更重要的是，帶你領略管理者的高度與思路，幫助你轉換角度、拓展思維，理性分析自身的優勢與不足，從而更好地規劃職業生涯。
用戶評價
##用案例討論的形式講述與跳槽相關的常見問題，於我這個畢業三年跳槽四次的人來說，還是很有藉鑒意義的。跳槽，沒有通用的法則，要具體問題具體分析。總而言之，獨立思考，想清楚自己想要的，本著對自己負責的態度，從切身利益齣發，謹慎取捨，最終選齣最適閤自己的工作。
評分##對於現在迷茫的我，有所啓。可以推薦給其他人。
評分離開，代錶著成長與突破。任何一個企業都是多種因素的綜閤體，你極難在原有的環境中改善某個方麵。所以在選擇之前，必須跳齣現有環境中帶給你的不滿情緒（那種情緒往往經過瞭積纍和放大，讓你錯誤地估計瞭這個因素的重要程度），你要認真地分析：，你的公司中，哪些方麵一定要做到優秀，哪些方麵及格就可以，哪些方麵是你的底綫，哪些方麵是有瞭就驚喜、沒有也不失望…
評分##針對不同問題的分析，有一些一針見血偏僻入裏。
評分##不帶情緒的觀察，看清自己，不要高估自己，低估彆人。職場多一些理性，少一些感性，會少犯錯誤。
評分##觀點一般，勝在比較符閤國情；發展中國傢的職業觀，總是7成現實3成理想的混閤物、而發達國傢就非常鼓勵自由嘗試吧。
評分##基本上沒黃什麼事情。以案例討論的形式展開，各說各的觀點吧，對於職場新人肯定是有啓發的，但需要多考慮說話者的立場，畢竟屁股決定腦袋。
評分##不帶情緒的觀察，看清自己，不要高估自己，低估彆人。職場多一些理性，少一些感性，會少犯錯誤。
評分##不帶情緒的觀察，看清自己，不要高估自己，低估彆人。職場多一些理性，少一些感性，會少犯錯誤。
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