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用戶評價
評分
##like hire Phd only
評分##簡單的管理粗暴卻不高效，想要更高效更多精英都能參與且都能發揮最大的價值，那麼就需要管理者付齣努力，量體裁衣。
評分並沒有解釋google的運行方式。實為google的價值觀輸齣。現在的google已經太大瞭，盡管書中極力錶現開創期的銳意進取和效率優化，但這座龐大機器的官僚氣還是從每一個螺孔滲透齣來。不論是founders，ceo，還是員工們，都被釘在自己那小小一方螺帽下。
評分##“smart creative”
評分##like hire Phd only
評分##會不會書中描述的已經成為瞭曆史？
評分##居然是本“高B格科技公司管理”教戰手冊。。。
評分##2016.03.09 - 2016.03.30 算是比較易讀的原版書瞭。 對管理者來說，我覺得其實意義不大。因為先有瞭這種管理者纔能有這本書，看瞭這本書並不會變成這樣的管理者。管理風格並不會因為看過這本書就能有很大提升。對個人來說，關於思維方式以及對事物的認知部分更有價值。
評分##居然是本“高B格科技公司管理”教戰手冊。。。
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