具体描述
马明哲，1955年出生，中南财经政法大学货币银行学博士。1988年创建平安保险并担任董事/总经理，1994年起，担任中国平安保险（集团）公司董事长/首席执行官。
《平安心语》共分为四大篇章内容，分别讲述了愿景·管理·经营理念，选人·育人·人才成长，法规·道德·企业文化，修为·品行·社会公民的相关内容，以马明哲的演讲记录为主，同时以平实生动的语言阐述了企业经营中的领导方式、管理方法、经营理念和战略实施，是一本不可多得的企业文化建设和经营理念的读本。
用户评价
##入司读的第一本关于企业文化的书，能够感受到一开始发展的不易，以及中途发展的思考（关于综合金融方面比较多）。有不少故事在里面，读这些篇章还是比较有意思的。更多地是涉及到“道”的部分，对真正的行为上的部分则比较少了。读一读了解企业文化。
评分##书中提到的一些制度现在来看都执行的有些变味，或者流于形式。这本书提供了另一个视角看公司。对身处其中的人来讲可以了解到有些制度建设的初衷。以及领导者不同的看待事物的方式和角度。
评分 评分##就是一本 马明哲讲管理 。。拿错书了==
评分##前面还行，结尾末章也行。对集团红绿灯、加油站、方向盘的比喻很精当。中间讲平安的文化那段，有点扯。
评分 评分 评分 评分##很明显，马明哲需要思考的东西比江南春多（瞎掰）。不得不说，马老板的思路是非常明晰且很明白什么场合说什么话的人。以众多工作中的小事情为引子，写出了很多对于平安集团、平安人和平安与社会、客户的思考。简单点说：1、公司：平安要做中国第一，全球领军的现代综合金融集团。2、人才：保护出头鸟，勇当出头鸟。3、文化、没有专门说什么狼性文化，马老板更多是频繁提及：改革开放桥头堡诞生，要时刻保持创业心态，保持竞争心态。从行文脉络和思想看，马明哲是个很传统的人，很难想象能够在国际化（标准、运作、人才结构等）上如此前卫。而且，以现在的眼光看，彼时的平安，如何能够孕育出现在的众安在线、平安好医生、平安医疗健康等一系列科技企业，在这本文集中，只能看到“一账通”的影子。想来10年以后也是有一个很大的改变发生。
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