情绪价值

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[英]罗斯·哈克曼 徐航
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2024-2 平装 9787521761450

具体描述

罗斯·哈克曼

英国知名作家、记者。

毕业于哥伦比亚大学,作品常见于《卫报》等知名媒体,涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题,使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。

我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体,会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。

罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来,以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象,并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时,她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外,她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案,为我们指明改变现状的道路。

情绪劳动是真实存在的,但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值,是全人类获得自由的关键。

用户评价

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近年来网络上热议的整顿职场现象,大概也可以窥见一斑,某种程度上也反映出了职场情绪劳动的未予以价值化,如亲子剧《欢乐家长群》里戴静的助理人设就是如此表达,实际上不仅仅是千禧一代,谁不期待情绪价值被看见、被珍视吗? “情绪劳动是指识别或预测他人的情绪并随之调整自...  

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##有必要阐明爱与经济是完全交织在一起的,情绪就是一种劳动,付出这种劳动需要调动起对他人的关切、注意力。既然情绪可以创造利润,比如海底捞,那么就应当支付情绪的溢价给提供的主人,我们早已生活在情绪资本主义时代。这些年我一直坚持不把情绪价值供给工作,可能是无意识地觉察到这对于个体来说是极为昂贵的资源。—2024.2 感谢中信赠阅

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##特别好的书,建议女孩子和生女儿的家长们都去读。一开始以为是心理学书籍,根本不是,这是一本社会学著作,关注弱势群体和女性在情绪劳动上的付出缺总是被忽视的问题。女性总是有意识或无意识地变成提供情绪劳动,去迎合他人需要。提供情绪价值,这是女人进入公共生活的入场费,而男性却无需支付。不仅是女性身上部分讨好型人格在作怪,这个社会的也需要负责。这本书的层次很丰富,描绘了很多不同的现象、文化和女性遭遇的境遇。反正读完就是很生气。

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##你是否有过来自别人的劝告,告诉你要矜持,要安静,要温柔,要忍耐,要包容……你当时怎么想的,又是怎么做的呢? 我性格豪爽,说话嗓门大,上学时,关系好的同学们常对我说,你说话要温柔,要养成慢声细语的习惯,要不然以后谈朋友,怎么说悄悄话呢。我当时就反问,我为啥要为...  

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##从非常现实的角度来看,情绪劳动是工作的未来。但直到现在,由于它的隐形性,我们一直拒绝承认,更不用说重视情感劳动了。这亟需改变。

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