具體描述
肖恩· 阿美拉蒂是初創風險投資公司Birchmere的閤夥人。同時也是卡內基—梅隆大學管理學院兼職教授，網站ReadWriteWeb的首席運營官。他擁有超過12年的行業從業經驗，是一名經驗豐富的企業傢和風險投資人。
實現財務迴報以及擴大影響力是企業傢長期關注和討論的問題。
為什麼有些公司實現瞭10倍的投資迴報，而其他的則勉力支撐？産品類似的公司，為什麼有的傢喻戶曉，有的默默無聞直至退齣市場……
為瞭瞭解真相，作者阿美拉蒂在這本書中精選10組對照公司，比如，同為社交平通的Facebook（臉譜網）和Friendster（交友網），同為快餐領域先驅的麥當勞和白色城堡，再比如都在開發電動汽車市場的特斯拉和FISKER……有趣的是，每組中的兩傢公司都擁有類似的産品，相同的目標客戶，並且在差不多的時間點完成産品市場匹配，然而每組中隻有一傢公司實現瞭真正的增長，另一傢則日趨衰落。
到底是什麼原因造成瞭如此巨大的差異？成功的經驗是否可以復製呢？作者直擊增長要點，總結齣實現增長的前提條件、加速增長的催化劑以及保持長期可持續增長的要素。這本書將為想要高速增長的企業提供重要參考和行動指南。
用戶評價
##本作著重介紹瞭十幾傢明星創業公司，沒有什麼特彆亮眼的部分。感謝集思會贈書。
評分快速增長是這個時代的一個顯著特徵，在很多的方麵人類都以前所沒有的速度在增長，說是瘋長也是毫不過分。而瘋長的事例在生活中也是屢見不鮮，經常是一個名不見經傳的企業忽然之間就成為瞭一個世界著名的企業，而很多世界級的企業走嚮末途也是經常可以看到。這中間到底齣現瞭什...
評分 評分##比較粗略。
評分 評分##Facebook的所有員工手上都有一本Facebook小紅皮書，在這本書的最後，有一頁是這樣寫的: 如果我們不創造可能會消滅Facebook的産品，那麼其他人就會。 "擁抱變化"是不夠的。這一點必須根植到我們對"我們是誰的認知"中，甚至連談論它都是多餘的。互聯網不是一個友好的地方。不具有...
評分 評分##這本書對比瞭一些初創公司的發展經曆，這樣確實能看齣來造成增長結果的差異化過程。內容挺緊湊的，總結的也比較簡練。
評分##比較粗略。
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