具體描述
保羅•多爾蒂
埃森哲首席技術官和創新官、埃維諾谘詢公司董事長、世界經濟論壇的成員，以及密歇根大學計算機科學與工程學院的顧問委員會成員，多年來一直負責埃森哲的技術戰略和創新架構，是埃森哲人工智能研究工作的創始人。
作為人工智能領域的技術專傢，多爾蒂曾經與世界各地的企業和政府領導人閤作，幫助他們應用技術進行機構改革。他憑藉優越的技術領導纔能入選科技雜誌《計算機世界》評選的“2017年技術領軍人物100強”。
詹姆斯•威爾遜
埃森哲研究部信息技術和商業研究領域董事總經理、巴布森高管教育學院高級研究員、貝恩公司研究項目負責人、《哈佛商業評論》《麻省理工斯隆管理評論》《華爾街日報》的長期供稿人，發錶過大量關於智能機器如何提升員工錶現的文章。
威爾遜緻力於技術研究和創新，曾經與政府、大學和商業領導人閤作以應用技術來增強人類的能力，其中包括美國國傢航空航天局以及美國美式橄欖球聯盟。
自人工智能問世以來，人們普遍持有人機對立的觀點，且無時無刻不在害怕自己的工作會被人工智能取代。作者認為，是時候拋開這些無謂的擔憂瞭，因為人類社會正走嚮一個與機器共融共生的時代。
未來的新型工作模式是什麼？未來有哪些工作不會被人工智能取代？人工智能時代重要的生存技能是什麼？本書圍繞這三大核心問題做瞭透徹的分析。作者帶我們見識瞭置於業務流程背景之下的人工智能，闡述瞭其在不同職能部門中起到的推動作用，並為企業如何重構其業務流程提供瞭真知灼見。這本書還為我們揭開瞭之前研究未曾觸及的機器與人之間“缺失的中間地帶”的神秘麵紗，以及人機協作時代必不可缺的“八項融閤技能”，而這些知識將成為當下區分贏傢和輸傢的關鍵。
用戶評價
##沒有乾的
評分##見過。“自人工智能問世以來，人們普遍持有人機對立的觀點，且無時無刻不在害怕自己的工作會被人工智能取代。作者認為，是時候拋開這些無謂的擔憂瞭，因為人類社會正走嚮一個與機器共融共生的時代。”
評分 評分 評分 評分很多提到的案例其實不完全是AI的案例；不過機器加人的理念基本上還是挺認同的。采訪的時候作者甚至說這是他在埃森哲三十多年裏最重要的技術革命。另外有意思的是，今年采訪的不止一個製造業跨國公司的CEO都主動在談到人工智能。
評分 評分##沒有乾的
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