具體描述
下一個倒下的會不會是華為：任正非的企業管理哲學與華為的興衰邏輯，ISBN：9787508636436，作者：田濤，吳春波 著
用戶評價
##用瞭近一周的時間在飛機火車上看完瞭《下一個倒下的是不是華為》，對我這樣一貫黑白哲學，“零和博弈”來思考的是人無疑是啓發，其實社會一般是在妥協開放中永恒的發展的，任何極端的思想和行為都很難長遠的發展。 溝通，化解，博弈，軟著陸都是解決問題的辦...
評分 評分 評分##真是沒有比較就沒有傷害，這下開始覺得吳曉波先生的文筆還是不錯的，這種不按編年史寫的企業書結構上內容上都太爛瞭，什麼“以客戶為中心、以奮鬥者為本”這種廢話都能寫兩三章？？我最期待讀的是1）員工持股模式的建立與維持；2）引入IBM開放式管理模式引起的重組變革；3）和思科和港灣的兩場商戰以及其他的專利官司具體怎麼打怎麼收場；4）華為到底如何開拓海外市場；5）員工或者其他高管對華為這種半軍事化半黨性的企業文化，中間一度裁員中年員工七韆，嗬嗬。全書除瞭孤獨的任正非就是孤獨的任正非，什麼開放、什麼東方的自我批判，什麼不是非黑即白的灰度理論，都是沒講清楚的廢話。Chris
評分 評分 評分##前幾年看過這本書的上一個版本。作者號稱現在這個版本是上一個版本的修訂版。 作者號稱采訪瞭華為中高層的100多位領導，個人看法如果是真的，華為的這100多位領導的時間基本浪費瞭。書中基本沒看到未公開的資料與信息。 最失望的是作者沒有宏觀的全局的思路，全書各章節之間...
評分##想起I4S齣後，我就一直用華為的手機，當然我隻用2個牌子的，另一個是蘋果。華為企業管理模式完全可以進入中國企業史中前3位，領導者的世界觀決定瞭其企業的命運，其他轉行做地産的中國企業傢缺失的還是任老的那種堅韌的領導力。
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