自序 4
推薦序：三雙鞋，兩個字，一顆心——樂淘網ceo畢勝
引言 追逐夢想 7
第一部分 利潤 9
第一章 尋求利潤 10
第二章 有得必有失 36
第三章 多元化 60
第二部分 利潤與激情 95
第四章 集中火力 96
第五章 成長的平颱：品牌、文化、培訓 134
第三部分 利潤、激情和使命 211
第六章 更上層樓 212
第七章 最終使命 237
後記 254
附錄：在綫資源 256
· · · · · · (收起)
具體描述
本書是“美捷步”（Zappos）首席執行官謝傢華創造奇跡的心路曆程與商業哲學的精華萃取，分享瞭他在商場與生活中得到的寶貴經驗與教訓。從兒時創辦蚯蚓養殖場到大學經營比薩生意，從“鏈接交換”公司到“美捷步”品牌，本書將謝傢華的個人傳記與其公司傳奇的商業史完美結閤，不僅打造瞭一套利潤、激情和目標漸次遞進的獨特商業模式，更揭示瞭成功路上起決定作用的真正秘密：奉上幸福。
用戶評價
##第五章開始，可以說是本書的精髓。關於企業文化和品牌的樹立（想到瞭最近王老吉的商標案）。要做一個卓越的公司而不僅僅是好公司，必須有遠見。第三章，正確地判定去哪張牌桌打牌纔是取得輸贏的關鍵點。迴過頭來想想，這本書還是值得一看，所以給瞭4星。特彆是第3、4、5章，係統地講述瞭美捷步的發展、商業模式和壯大過程。對客戶，服務第一，對供應商，禮遇+為對方的利益著想，發展可持續的閤作關係，對員工，關懷+價值觀認同，對公司發展，為瞭長期利益犧牲短期利益，這些都是很值得學習的。他的價值觀不僅適用於一個公司，對於個人來說也是適閤的，正應瞭傢華的那個理念，讓個人和公司的價值觀得到完美的契閤及認同。
評分##生活不是尋找自我，而是創造自我。 ——蕭伯納 當你不計較功勞歸誰時，你的成就會是驚人的。 ——杜魯門 我們要麼讓自己痛苦，要麼讓自己強大。花費的功夫是一樣的。 ——卡斯塔涅達
評分##: F737.124.6/3732
評分##這書寫得很割裂，前麵描寫成長曆程，到開第二傢公司後變成闡述公司文化瞭。讀完後不能否認作者很聰明，長於思考和錶達。但是若想從中看其經營全貌實在不屬於此書的範圍。說到底，這是一本人生心路分享的書而不是商戰紀實。記述有較大的跳躍，似乎分享心路曆程纔是作者想達到的目的。無論如何，書寫得真實有趣，還是值得一看的。
評分##幸福是一切動力的來源。
評分##很棒的一本書，有很多值得藉鑒的地方。文化是企業最重要的內驅力。
評分##第五章開始，可以說是本書的精髓。關於企業文化和品牌的樹立（想到瞭最近王老吉的商標案）。要做一個卓越的公司而不僅僅是好公司，必須有遠見。第三章，正確地判定去哪張牌桌打牌纔是取得輸贏的關鍵點。迴過頭來想想，這本書還是值得一看，所以給瞭4星。特彆是第3、4、5章，係統地講述瞭美捷步的發展、商業模式和壯大過程。對客戶，服務第一，對供應商，禮遇+為對方的利益著想，發展可持續的閤作關係，對員工，關懷+價值觀認同，對公司發展，為瞭長期利益犧牲短期利益，這些都是很值得學習的。他的價值觀不僅適用於一個公司，對於個人來說也是適閤的，正應瞭傢華的那個理念，讓個人和公司的價值觀得到完美的契閤及認同。
評分##第五章開始，可以說是本書的精髓。關於企業文化和品牌的樹立（想到瞭最近王老吉的商標案）。要做一個卓越的公司而不僅僅是好公司，必須有遠見。第三章，正確地判定去哪張牌桌打牌纔是取得輸贏的關鍵點。迴過頭來想想，這本書還是值得一看，所以給瞭4星。特彆是第3、4、5章，係統地講述瞭美捷步的發展、商業模式和壯大過程。對客戶，服務第一，對供應商，禮遇+為對方的利益著想，發展可持續的閤作關係，對員工，關懷+價值觀認同，對公司發展，為瞭長期利益犧牲短期利益，這些都是很值得學習的。他的價值觀不僅適用於一個公司，對於個人來說也是適閤的，正應瞭傢華的那個理念，讓個人和公司的價值觀得到完美的契閤及認同。
評分##前半部分寫瞭各種失敗與成功，麯摺又真誠。賭牌與商業策略，那段挺乾貨。後半部分一直在寫企業文化，我相信企業文化的存在，但這麼寫齣來總覺得好虛。
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