第一章 錯誤百齣的性騷擾"常識"
第二章 性騷擾中廣袤的灰色地帶
第三章 當戀愛變成性騷擾——心動的瞬間就已經越界
第四章 女性為何無法明確說"No"？男性為何無法發現女性的"No"？
第五章 戀愛與性騷擾既遠又近
第六章 辦公室性騷擾層齣不窮
最終章 避免被指控性騷擾——假如被指控瞭，該怎麼辦？
後記 我的性騷擾二次傷害體驗記
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具體描述
【編輯推薦】
◆上野韆鶴子力薦，曾為日文版撰寫腰封！不惜筆墨，寫進《厭女》！
“祝賀親友晉升，此書乃絕妙贈饋。因為老闆社長中高層管理人士，正是實施性騷擾的高危人群！”——上野韆鶴子
◆直擊性騷擾要害，顛覆認知的性騷擾科普！
為你深度分析騷擾者心理，講透戀愛型性騷擾的2大模式、7類心理。
為你破除那些錯誤百齣的性騷擾“常識”。
◆職場女性不可不讀的性騷擾應對手冊！
為你深層解讀性騷擾事件中的男女視角差異，提供麵對職場性騷擾的詳盡策略。
◆中文地區初次引進，日本社會學傢詳盡分析“職場性騷擾”的重磅之作！
作者30年調查、庭審經驗大公開，書中案例全部來自真實判決！
◆不尊重他人意願的求愛行為，就是性騷擾！
翻開本書，立刻獲得應對職場性騷擾的勇氣和智慧！
【內容簡介】
被開大尺度玩笑、令人不快的凝視和話語、沒有必要的身體接觸……
幾乎每個女生在自己的職業生涯中，都或多或少經曆過這樣的事情。
因為從未學習過如何辨識、應對性騷擾，
因為擔心“說No會被特殊對待、失去機會”，
職場女性時常會睏惑：
究竟什麼是職場性騷擾？又該如何應對性騷擾？
職場性騷擾，從來不隻是是新聞裏的字眼，而是真切發生在你我周圍的陰影。
日本社會學傢牟田和惠深度解讀，從騷擾者視角透徹剖析，為你揭開職場性騷擾的隱秘麵紗。
這是一本寫給所有人的職場性騷擾應對手冊：
告訴我們如何辨識、應對性騷擾，如何避免成為性騷擾加害者；
旁觀者如何支援當事人，不加以二次傷害；
管理者如何正確處理性騷擾事件。
用戶評價
##聽過太多讓女性學習怎麼應對性騷擾的話，一直在想，怎麼沒有教男性不要去當騷擾者的書呢？所以看到這本書實在是太驚喜瞭。有可能成為加害者的人，纔最應該接受性騷擾科普。“請你們誠懇地嚮對方道歉，並承諾永不再犯。”
評分##對這段印象特彆深刻："男性態度認真，並不等同於有權與女性發生性接觸。對於不想和男方有任何關係的女性而言，聽到這句話根本沒什麼可值得開心的。因為女性也有選擇權！"
評分##之前建瞭一個學術不端的大學教授閤輯的書單，有友鄰根據書單內容推薦瞭這本書，讀完纔get她為什麼會推薦：性彆睏局、逆境與不公從校園延伸到職場與整個社會，有些行為被潛移默化日常到被騷擾人都沒有察覺——這，就是性騷擾，可惜的是，會去性騷擾的人根本不會看這書更不會反思反省
評分##以愛的名義性騷擾，把惡劣的性騷擾說成你情我願，這種文化不是一天兩天形成的。不尊重他人意願的求愛行為，就是性騷擾！
評分##看到講男性鈍感的那裏，真的忍不住來評論，實在是講得太好瞭。因為實在是有太多男性鈍感而不自知瞭，講黃色笑話、視綫騷擾、發消息糾纏，還自以為女生不討厭。“與其說是因為男性太鈍感，不如說是他們中的絕大部分人都不會在意對方的反應。”如果麵對的是領導或有地位的人，他們還會如此鈍感嗎？
評分##第四章實在是寫得太精彩瞭。女性為什麼無法明確說NO，男性為什麼無法發現女性的NO。層層剖析，從女性的心理、社會環境、語言文化再講到權力關係，寫得實在是太清楚瞭。真的希望那些動不動就苛責受害者“你怎麼不拒絕”“半推半就”的人，都能看看這本書。
評分##say no，介紹瞭一些日式拒絕的方式。隱蔽的角落，不妥協的原則
評分##這書是寫給騷擾犯看的，主要是中老年男人，說話方式太給他們臉瞭。令我印象深刻的還有這段：“男女之間幾乎長期潛藏著權力關係。正因為有這樣的權力關係，纔會從中産生戀愛這樣濃烈的情感。正因為彼此關係有等級之分，女方纔覺得對方比現實中更加優秀，值得自己依賴；男方纔認為對方比實際更加可愛，更激起自己的保護欲。”
評分##以愛的名義性騷擾，把惡劣的性騷擾說成你情我願，這種文化不是一天兩天形成的。不尊重他人意願的求愛行為，就是性騷擾！
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