【編輯推薦】
◆上野韆鶴子力薦,曾為日文版撰寫腰封!不惜筆墨,寫進《厭女》!
“祝賀親友晉升,此書乃絕妙贈饋。因為老闆社長中高層管理人士,正是實施性騷擾的高危人群!”——上野韆鶴子
◆直擊性騷擾要害,顛覆認知的性騷擾科普!
為你深度分析騷擾者心理,講透戀愛型性騷擾的2大模式、7類心理。
為你破除那些錯誤百齣的性騷擾“常識”。
◆職場女性不可不讀的性騷擾應對手冊!
為你深層解讀性騷擾事件中的男女視角差異,提供麵對職場性騷擾的詳盡策略。
◆中文地區初次引進,日本社會學傢詳盡分析“職場性騷擾”的重磅之作!
作者30年調查、庭審經驗大公開,書中案例全部來自真實判決!
◆不尊重他人意願的求愛行為,就是性騷擾!
翻開本書,立刻獲得應對職場性騷擾的勇氣和智慧!
【內容簡介】
被開大尺度玩笑、令人不快的凝視和話語、沒有必要的身體接觸……
幾乎每個女生在自己的職業生涯中,都或多或少經曆過這樣的事情。
因為從未學習過如何辨識、應對性騷擾,
因為擔心“說No會被特殊對待、失去機會”,
職場女性時常會睏惑:
究竟什麼是職場性騷擾?又該如何應對性騷擾?
職場性騷擾,從來不隻是是新聞裏的字眼,而是真切發生在你我周圍的陰影。
日本社會學傢牟田和惠深度解讀,從騷擾者視角透徹剖析,為你揭開職場性騷擾的隱秘麵紗。
這是一本寫給所有人的職場性騷擾應對手冊:
告訴我們如何辨識、應對性騷擾,如何避免成為性騷擾加害者;
旁觀者如何支援當事人,不加以二次傷害;
管理者如何正確處理性騷擾事件。
##之前建瞭一個學術不端的大學教授閤輯的書單,有友鄰根據書單內容推薦瞭這本書,讀完纔get她為什麼會推薦:性彆睏局、逆境與不公從校園延伸到職場與整個社會,有些行為被潛移默化日常到被騷擾人都沒有察覺——這,就是性騷擾,可惜的是,會去性騷擾的人根本不會看這書更不會反思反省
評分##這書是寫給騷擾犯看的,主要是中老年男人,說話方式太給他們臉瞭。令我印象深刻的還有這段:“男女之間幾乎長期潛藏著權力關係。正因為有這樣的權力關係,纔會從中産生戀愛這樣濃烈的情感。正因為彼此關係有等級之分,女方纔覺得對方比現實中更加優秀,值得自己依賴;男方纔認為對方比實際更加可愛,更激起自己的保護欲。”
評分##第四章實在是寫得太精彩瞭。女性為什麼無法明確說NO,男性為什麼無法發現女性的NO。層層剖析,從女性的心理、社會環境、語言文化再講到權力關係,寫得實在是太清楚瞭。真的希望那些動不動就苛責受害者“你怎麼不拒絕”“半推半就”的人,都能看看這本書。
評分##看到講男性鈍感的那裏,真的忍不住來評論,實在是講得太好瞭。因為實在是有太多男性鈍感而不自知瞭,講黃色笑話、視綫騷擾、發消息糾纏,還自以為女生不討厭。“與其說是因為男性太鈍感,不如說是他們中的絕大部分人都不會在意對方的反應。”如果麵對的是領導或有地位的人,他們還會如此鈍感嗎?
評分##這本書的受眾讓我以為我買錯書瞭……全書感覺還是在守護這些男的麵子……
評分##看的時候,想起之前看到的一段話,“性騷擾不是我在公交地鐵上什麼都沒做,就被鹹豬手摸或者被人強吻。而是當違背我主觀意願,在地位、權力與人格完全不平等的情況下,對我進行強迫、威脅與恐嚇。哪怕這些被包裝成求愛、欣賞與喜愛。但這不是愛,這是你洋洋得意的卑劣露齣馬腳的樣子。”
評分##需要這樣的性騷擾書寫,感謝這麼直白的剖析。
評分##男性天生對女性的“No”有鈍感?彆搞笑瞭,他們隻是打心眼裏輕視女性下屬或平級女性同事、為瞭方便性騷擾,假裝不知道而已。那些人精聞瞭上司的屁都能嘗齣領導中午吃瞭啥菜,還鈍感呢…
評分“中老年男性的‘受歡迎’,九成是因為地位和權力” 哈哈哈哈哈
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