本书作者基于其 15 年实战咨询经验与丰富的理论知识,总结出一个适合国内企业的设计思维“二心四力”模型,旨在帮助各位读者突破创新过程中面临的产品与需求脱节、服务与体验偏离、技术与市场相悖及愿景与实践不符这四大窘境,成功打造爆款产品。
##真的很实用,也很有启发,不仅是设计思维,还是创新的底层逻辑。
评分##这本书的定位更多的是给想创业或者已经创业中的管理者来看的,以期他们借此书提升创新能力,走出现有的困境。作者说,我们常见的创新窘境有四个,分别是指:产品和需求脱节、服务与体验偏离、技术与市场相悖,愿景与实践不符。之所以出现这类问题,可归结为大致两点原因,一是没有“做对的事情”,这源于缺少对人的需求的深层次洞察,创新浮于表面;二是没有“把事情做对”,这源于缺少好的方法让团队有效协同,创新很难落地。而要解决这四类问题,最好的方式就是用第三种创新方式,即设计驱动式创新。
评分##非常好的普及设计思维的书籍,二心四力方法论能自圆其说,有实战效果。设计思维的书有不少人写过了,大家的角度有所不同,互相启发,都看看有好处。我觉得核心还是在于洞察最本质的需求,从产品售卖、单次服务演化成全生命周期产品加服务。方法论有了但只能是框架,关键节点还是需要工作人员实事求是、具体问题具体分析的能力,和人打交道的事务很具备艺术属性。
评分2022-58 书里提到的二心四力是个很有意思的概念,适合我这个小白
评分##设计驱动式创新最重要的就是掌握设计思维,找到设计的具体方法、具体步骤,然后根据这些方法、步骤的不同阶段,寻找着解决方案,完成一整套创新体系。林欣宇为了让设计驱动式创新更容易在中国落地,提出了“二心四力模型”,也就是好奇心,同理心,洞察力,全局思考力,创想力和敏捷行动力。这就是设计思维真实的落脚点,“二心四力模型”让创新成为可以复制的模式,成为一套以人为本的方法论。掌握了设计性创新,也就掌握了创新的关键,也就能《突破创新窘境》。
评分##这本书的定位更多的是给想创业或者已经创业中的管理者来看的,以期他们借此书提升创新能力,走出现有的困境。作者说,我们常见的创新窘境有四个,分别是指:产品和需求脱节、服务与体验偏离、技术与市场相悖,愿景与实践不符。之所以出现这类问题,可归结为大致两点原因,一是没有“做对的事情”,这源于缺少对人的需求的深层次洞察,创新浮于表面;二是没有“把事情做对”,这源于缺少好的方法让团队有效协同,创新很难落地。而要解决这四类问题,最好的方式就是用第三种创新方式,即设计驱动式创新。
评分##还蛮有方法论的一本书,里面介绍了很多模型。我一页一页不仅读了还用视觉笔记画出来了。在画的过程中经常不知道如何去表达作者要表达的想法。模型很有用,可以照着推荐的模型训练自己的好奇心、同理心、洞察力、全局力、创想力和行动力。
评分##拆开设计思维Design Think 的包装,让你看清如何使用它来实现创新突围,打造受人欢迎的服务与产品。
评分##浮于表面了
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