在谈论丰田公司强大的生产能力时,不能不提到几个支撑丰田汽车制造现场的关键词:“准时化”“自働化”“看板方式”“改善”。但是,如果我们只注意到这些具体“方法论”,就不能看到丰田强大的本质了。本书以丰田人在浩瀚历史中的各种挑战与努力为主轴,拉开一幅该公司奋斗的历史。其中,丰田生产方式的核心人物:丰田喜一郎、丰田英二、大野耐一、张富士夫等人,在公司漫长历史中深深走过的足迹,诸多不为人知的传奇故事,以及众多无名英雄的热情努力,都跃然纸上。
在不同的时代、不同的竞争环境、不同的国家以及不同文化和思维方式的员工,全部都在自己寻找问题,加以思考并解决;不沉迷于今天的成绩,而是去追求质量更好、效率更高的制造工艺,使生产现场不断“进化”。正是这样的员工造就强大的丰田。培育生产现场的“进化力”,正是丰田公司在漫长的历史中打造出来的最强的企业文化。
本书介绍了丰田强大的根本原因:从做织布机起家的丰田公司,发展出丰田生产方式,逐渐成为全球汽车制造企业的领军企业,最根本的原因是培养在现场“自己思考和行动”的员工。
这是想彻底了解丰田、学习丰田精神的人,不容错过的一本书,创业者、经营者都应该了解它。
##改善过程中的无用功
评分##准时生产,降低成本
评分##只能说干货被掺了很多水 丰田的just in time一方面是精细化运营生产的方法论,另外最厉害的就是传承,还不太依赖血缘关系,可能这个也就日本这种文化环境才能孕育这种企业。
评分##准时生产,降低成本
评分##丰田虽然人人如雷贯耳,但是以管窥镜,日本近百年的社会,战争历史,加上创始人的风格,间接促成了今天的丰田。
评分##听书: 持续改善 丰田 把人还原为人,而非工具。 提供观察的方法,而非格式化的东西。
评分##可读性很差啊
评分##丰田还是一个蛮独特有意思的车企,独特的丰田生产模式,普通流水线上的员工就可以有权限把生产线停下来这点就很不一般。这本书写的太普通平常了,像流水账,里面部分内容多次重复强调啰嗦的很。
评分##只能说干货被掺了很多水 丰田的just in time一方面是精细化运营生产的方法论,另外最厉害的就是传承,还不太依赖血缘关系,可能这个也就日本这种文化环境才能孕育这种企业。
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