引 言 成功的關鍵，不是你以為的那樣
第1章 紅男爵和被遺忘的王牌
成功第一定律
你的錶現能為你帶來成功，但如果錶現的優劣難以判斷，
則是人際網路能為你帶來成功。
第2章 大滿貫和大學文憑
第3章 二百萬美元的小便鬥
成功第二定律
錶現有上限，但成功無上限。
第4章 一瓶紅酒值多少錢？
第5章 超級巨星和冪次定律
成功第三定律
過去的成功 × 適存度 = 未來的成功
第6章 爆炸貓和襪子布偶
第7章 哈利波特與杜鵑的呼喚
成功第四定律
雖然團隊的成功需要多元性和平衡，
但功勞讚譽隻會歸於特定個人。
第8章 有點傳統、有點創新
第9章 一套演算法，發現瞭受忽視的幕後英雄
成功第五定律
堅持下去，成功隨時都可能到來
第10章 愛因斯坦講錯瞭
結 語 運用成功五大定律，躋身成功之列
誌謝
延伸閱讀
· · · · · · (收起)
具體描述
這些課題不隻是重要，而是極其重要！
誰能運用最先進的科學武器庫，
來告訴你如何降低機運的乾擾、邁嚮成功？
唯有巴拉巴西。
——塔雷伯，暢銷書《黑天鵝效應》作者
為什麼難聽到爆的歌麯，可以莫名成為當紅神麯？
讀名校就能成功？還是因為畢業生成功瞭，讓學校有名？
在公司裡能節節高升，究竟是不是真的因為工作錶現？
為什麼有些藝術傢紅到發紫、有些藝術傢卻沒沒無名？
人的一輩子，真的年紀愈大、愈沒創造力嗎？
為什麼不管在哪個領域，真正的超級巨星都少之又少？
麵對那些超級巨星，是該把他們當閤作夥伴還是對手？
許多有纔華的人無法成功，隻是因為運氣不好、時機未到？
社交網絡或專業人際網路，究竟是如何影響我們成功的機會？
大多數成功書籍的作者，都隻是試著要激勵人心，
又或是用各種小故事做為佐證。
事實上，每個成功的案例一定會留下資料數據的軌跡，
而巴拉巴西的大數據與網路研究團隊，不隻抓住這些軌跡，
還揭開「成功」的神祕麵紗，找齣背後的五大定律。
正是這些定律，讓有些書暢銷、有些書滯銷，
有些人成瞭億萬富翁、有些人成瞭破產的過街老鼠。
《成功竟然有公式》讓我們能夠理解：
那些看不見或視而不見的力量，如何塑造我們的成敗；
《成功竟然有公式》更能讓我們明白：
在邁嚮成功的人生路途上，
到底我們能夠掌握什麼、又不能掌握什麼。
成功的五大定律能夠讓我們瞭解，
自己能夠如何快速激起社群的興趣，
好讓自己的錶現引發廣泛的共鳴。
如果希望自己的作品在別人眼中很重要（誰不想呢？），
就需要瞭解在自己所屬、錯綜複雜的人際網路中，
自己的貢獻能如何引發集體興趣。
用戶評價
##一篇由實驗室成果做齣來的書，用的是科學、定律這樣的錶述，很多研究本身確實很好玩。這裏麵的成功定義指的影響力。影響力的前提是成果，但要獲得成功還需要大量的主動運營與連接。五個成功定律都是容易找到現實經驗的。印象深的有兩個，年輕時候還是要發揮生産力優勢，把點子做齣來，二是Q值不行就趕快換行。至於social那塊就是如何運用注意力産業瞭。本書最後還是迴歸鼓勵social，建立網絡，也許這個lab齣發點就是如此。總的來說，要齣名越來越難瞭。
評分 評分 評分 評分【金子與石頭】恒定(年輕無成一生難成) ①傢境 ②成績&野心轉化執行(責任/韌性) 【金子與金子】速度關鍵的領域感知 ①多次想法驗證:中年不能懈怠生産力/盡多成功(成功是成功之母) ②起跑綫搶占 ③爭樞紐(互抬轎)
評分##五條：1）成功和能力相關，能力不好衡量，社會網絡會驅動成功。2）能力錶現有界，成功無界。3）成功和初始成功與社會適應度相關。4）團隊超級領導者容易脫穎而齣。5）成功永不晚，需要持續努力。除瞭這五條，還有Q因子讓人注意。這個是常量，基本不變。強大的Q因子（執行力，或者我喜歡叫他心想事成的能力）配上適閤的好想法，更容易成功。
評分##知道公式和能夠成功並不一緻 就像知道 疾病産生的原理 和能夠打敗疾病不是同一迴事
評分##好,這本書的所有精華我全部講完瞭,最後我再來個小結吧: 1、你的能力決定你能否成為高手,但你能不能成功卻取決於社會對你的認可 2、個人的能力很重要,但乾萬不要忽視社會、網絡、圈子的作用 3、是金子不一定會發光,一定要待在適閤自己的圈子裏 4、參加比賽或者麵試,要盡可能選擇晚齣場,因為越晚齣場的人越有利。 5、第1名與第2名的能力差距雖然隻有ー點點,但第1名卻可以拿走絕大部分的名利。 6、想要贏在起跑綫,光起步早沒用,還要先嬴! 7、當所有對於都與你一樣優秀的時候,你需要找一些特點來突齣自己 8、團隊的成功需要多樣性和平衡性,但功勞往往歸於ー人,等你能獨當一麵之後再考慮單 飛。 9、齣名要趁早,但大器晚成也是真的。如果年紀大瞭還沒有成功,是因為你的産量下降瞭 所以不要偷懶 好,最後一定有人問這
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