推荐序二
第一章 信任的危机
第一节信任的崩溃
被忽略的欺诈
被操纵的真相
被破坏的信任
第二节制造事实的机器
密码朋克梦想成真
追求全新的信任共识
打造全真的事实体系
第三节繁荣和泡沫
新技术浪潮的四个阶段
两个拐点，两种策略
区块链位于曲线哪个位置？
第二章 昨日的世界
第一节公司的诞生
世界变了，公司来了
公司来了，世界变了
第二节科斯的问题
公司的力量与影响
存在的意义与边界
一场经典辩论，一个经典定理
第三节公司的治理
契约、投资、激励
信息不对称与测度成本
激励困境的底层逻辑
第四节对博弈的回答
股东第一
员工第一
用户第一
第三章 账本的革命
第一节复式记账的故事
300年摸索厚积薄发
600年影响至深至远
当信任的构建者失信
第二节区块链的本质
新工具，新技术
新账本、新逻辑
第三节区块链的冲击
迈入账本2.0时代
一场激励模式的革命
第四章 边界的消亡
第一节 公司和用户的三阶段关系
第二节 区块链时代的关系
第三节 数字化激励Kindle+与稳定币Libra
第五章 未来已来
第一节 三个趋势
第二节 三个推论
第三节 公司的黄昏
附录
Facebook加密货币项目Libra白皮书全文
· · · · · · (收起)
具体描述
本书从公司制诞生的底层逻辑复式记账法入手，探讨了当今公司制的两大困境：无法全程记录商业结果背后的行为与决策，以及无法完全记录企业内部员工和外部用户的投资回报率。而基于区块链思维下的分布式记账法将完美解决这一问题，实现对有效行为的精准激励以及对内/外ROI的准确计算，从而把每一个行为生成可自动执行的智能合约。
在以上理论的基础上，作者提出了企业未来发展的三大趋势：
1. 用户为王。今后必须让用户控制自己的数据，而不是让企业控制数据。从而会有很多新的商业模式来颠覆原来的商业模式。
2. 将进入以人工智能、区块链、云为核心的新的技术形态下的账本2.0时代。
3. 企业将由理性组织走向开放性系统。
本书适合企业管理者，区块链研究及开发者，金融科技企业工作人员以及对区块链、数字货币感兴趣的读者阅读。
用户评价
##回顾了公司史、商业史、账本史，这部分有些乏味。在这些基本知识的基础上，总结出三个趋势“时代动力变了”、“技术形态变了”、“组织形态变了”。依次得到三推论：“三边博弈到三位一体”，股东、用户、员工将由冲突变为一体；“规模效益 vs 网络效益 vs 裂变效益”，需要新的激励方法，获得裂变结果；“解构与重构”，公司必须在沟通、协调、合作、激励、联盟、价值网络重构，以降低企业内部交易费用，增强竞争力。
评分##当下时机对来非常爽，酣畅淋漓，适合作为Web3.0入门书籍
评分##内容一般，类似快餐，建议快速读完，抓取1、2个要点即可。
评分##当下时机对来非常爽，酣畅淋漓，适合作为Web3.0入门书籍
评分##开拓了思维
评分观点介绍和知识串联，感觉没有什么干货。
评分##内容一般，类似快餐，建议快速读完，抓取1、2个要点即可。
评分##（赠书），这本书试图探讨的问题很多，感受到世界的变化，传统公司体制需要变革才能适应新时代企业的发展， 比如激励机制，股东、员工、用户这个三角关系如何处理，股东优先（GE）、员工第一（沃尔玛）、用户至上（亚马逊）都有其时代的烙印。关于记账2.0时代，靠区块链技术（？），无法从书里得出这样的结论。总的来说，书的内容有点杂，不如专注一个点深入讨论。
评分##朋友给的本书，篇幅不长内容有点散。整体一般吧，有些独特的看法，但也有很多事是而非的内容，很多地方能明显看出是摘抄的硅谷文章。对Web3有兴趣的非技术人员买来看看也还行，不难看
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