推荐序二
第一章 信任的危机
第一节信任的崩溃
被忽略的欺诈
被操纵的真相
被破坏的信任
第二节制造事实的机器
密码朋克梦想成真
追求全新的信任共识
打造全真的事实体系
第三节繁荣和泡沫
新技术浪潮的四个阶段
两个拐点，两种策略
区块链位于曲线哪个位置？
第二章 昨日的世界
第一节公司的诞生
世界变了，公司来了
公司来了，世界变了
第二节科斯的问题
公司的力量与影响
存在的意义与边界
一场经典辩论，一个经典定理
第三节公司的治理
契约、投资、激励
信息不对称与测度成本
激励困境的底层逻辑
第四节对博弈的回答
股东第一
员工第一
用户第一
第三章 账本的革命
第一节复式记账的故事
300年摸索厚积薄发
600年影响至深至远
当信任的构建者失信
第二节区块链的本质
新工具，新技术
新账本、新逻辑
第三节区块链的冲击
迈入账本2.0时代
一场激励模式的革命
第四章 边界的消亡
第一节 公司和用户的三阶段关系
第二节 区块链时代的关系
第三节 数字化激励Kindle+与稳定币Libra
第五章 未来已来
第一节 三个趋势
第二节 三个推论
第三节 公司的黄昏
附录
Facebook加密货币项目Libra白皮书全文
· · · · · · (收起)
具体描述
本书从公司制诞生的底层逻辑复式记账法入手，探讨了当今公司制的两大困境：无法全程记录商业结果背后的行为与决策，以及无法完全记录企业内部员工和外部用户的投资回报率。而基于区块链思维下的分布式记账法将完美解决这一问题，实现对有效行为的精准激励以及对内/外ROI的准确计算，从而把每一个行为生成可自动执行的智能合约。
在以上理论的基础上，作者提出了企业未来发展的三大趋势：
1. 用户为王。今后必须让用户控制自己的数据，而不是让企业控制数据。从而会有很多新的商业模式来颠覆原来的商业模式。
2. 将进入以人工智能、区块链、云为核心的新的技术形态下的账本2.0时代。
3. 企业将由理性组织走向开放性系统。
本书适合企业管理者，区块链研究及开发者，金融科技企业工作人员以及对区块链、数字货币感兴趣的读者阅读。
用户评价
##一般般，感觉对区块链技术过誉了，应该很难成为主流的吧，毕竟不诚信是很多资本的需求。
评分##90%的内容都是基础概念，其中两个案例还是ICO案例。对lurking咖啡模式的推荐现在看来...
评分##话题很感兴趣的，可惜论证有些薄弱，都是那一套话翻来覆去的说，没能深入下去
评分##前面讲述一些基本的经济学原理的部分还比较好看，区块链的世界变化快，完全没有提到DAO相关的问题。
评分##作为科普吧，个人感觉。 书中提到的“微头条”确定不是收了广告费么？而且书中前后内容有些重复。 另，本书中一直提到“真正的利益共享”，这个例子就是“微头条”，什么刷广告可以赚取现金啊，这算什么利益共享？无非就是利用人贪图小便宜的心理，给用户微乎其微的钱，来达到自身的利益罢了。 数字货币一定有书中吹的那么厉害么，这个还得靠时间来证明，不过个人认为书中提到的“三位一体”利益最大化，不过是因为现在人们获取信息的渠道多了，能和资本家谈条件的筹码多了，不那么容易被忽悠了，才会想到说和用户一起利益最大化，不然资本家哪来的好心思关心你的盈亏，巴不得你把钱都给他。
评分##朋友给的本书，篇幅不长内容有点散。整体一般吧，有些独特的看法，但也有很多事是而非的内容，很多地方能明显看出是摘抄的硅谷文章。对Web3有兴趣的非技术人员买来看看也还行，不难看
评分##corporation-corps
评分##开拓了思维
评分##龚炎教授的书，从头至尾的阅读了，包括最后Facebook Libra白皮书，了解到不少知识，虽然对区块链仍然感觉模糊????。印象深刻的是股东、员工、用户三者在区块链为基础的新的组织形式下，将有可能从三边博弈成为三位一体，从而迎来新的商业激励方向。还有，很喜欢序言里的马克·奥勒《沉思录》里的一句话：“我们听到的一切都是一个观点，不是事实。我们看见的一切都是一个视角，不是真相。”
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