这本书踏实质朴——包含大学生最关心的99个问题:不知道自己的优势在哪里,到底要怎样做出选择,如何规划职业发展方向……
这本书鲜活真实——回答者从亲身职场阅历中提供独到见解,拓展你看问题的视角,带你走进最真实的职场。
这本书授人以渔——书中没有“标准答案”,而是不断提问,并提供工具和方法。看完后你将拥有解决自己困惑的资源和能量。
##这本书很棒,职慧更棒!
评分其实看这种书,大多数时候是在祈求一个「和我想的一样」的答案。虽然有时候也会被新颖的观点所说服。沟通与交流是双向的,即便是存在实质上的不公平,解决方法倾向于察觉—修复,而非划清界限的批判。比如领导蛮横不讲理——职员要发挥「向上管理能力」。比如升职不公平——你猜怎样,老生常谈的忽视「关注圈」重视「影响圈」,这是一种妥协的技术,却也是一种保持心态健康的技术。有点无奈,有点真实,有点暧昧。
评分##简单的一问一答,去知乎搜一下还有各种角度的回答呢,为什么要看这本书?
评分##高三毕业和大学生都可以读一读,要是我小时候能看到这本书就好了
评分其实看这种书,大多数时候是在祈求一个「和我想的一样」的答案。虽然有时候也会被新颖的观点所说服。沟通与交流是双向的,即便是存在实质上的不公平,解决方法倾向于察觉—修复,而非划清界限的批判。比如领导蛮横不讲理——职员要发挥「向上管理能力」。比如升职不公平——你猜怎样,老生常谈的忽视「关注圈」重视「影响圈」,这是一种妥协的技术,却也是一种保持心态健康的技术。有点无奈,有点真实,有点暧昧。
评分##工作一段时间后自己会有很多不一样的想法,会想自己面对的压力。想知道自己的职业规划,害怕自己被社会抛弃,这本书主要讲的应届生,我已经过了那么年纪,有很多可以借鉴的地方。最终的路,方向最终还是靠自己一点点的去摸索。虽说没能帮我解决目前的困境,但也给了相对应的启示。凑合看吧
评分##还以为可以刷新我的三观呢,原来是请职场老人给在校生读的职场abc。题目起得狡诈。限于篇幅和主笔人的差异,观点有的不是说的很清楚,反倒容易变成偏听,给同学们指了歪路。说实话这类书都是信息冗余,我们的父辈从没看过不也一样横行职场的啊?不用害怕,机灵点,就没事。书一般般,作为公益事业,给加一颗星吧。
评分##职慧公益是实实在在做公益的,佩服,希望这本书可以帮助到迷茫的大学生和职场新人。
评分##已经成我的小本本啦,有问题就拿出来翻一翻~
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