引 言 是什么使某些人具有非凡创造力？ ——不要告诉我这不可能，是你办不到罢了
第一章 疏离感 ——我按照自己的节奏生活……
第二章 高度自信 ——他就像是一台移动月球探测器
第三章 富有创造性的头脑 ——思如泉涌
第四章 志存高远 ——一旦认识到正确方向，她就毫不妥协地走下去……
第五章 发奋工作 ——工作将这个世界变为我的天堂
第六章 时代的机遇与挑战 ——60 年代成就了无法无天的心态
第七章 如何运用资源——创新的关键不是资金，而是人才、你被领导的方式和领悟力
第八章 培养创新潜力——如果你找到了有创意的人，那就在他们身上下大赌注，给他们巨大的空间，支持他们……
致 谢
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具体描述
《奇才》一书分析了少数极其成功的连续突破性创新者——爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯。他们做出了一个又一个改变世界的伟大突破。 这些创新者不只聪明勤奋，还极度自信，相信自己能够克服任何障碍。除此之外，他们还满怀激情、理想主义，正是这些让他们经受住批评、毁灭性的失败，并忍受着远离人群的生活。 当然这些特质并不一定能让他们变成天才或高产的创新者，但在《奇才》中，创新学领域的世界级专家、纽约大学管理学教授梅利莎指出，理想主义、智力超群、自信……这些人格特质的特殊组合，却能变成强大的创新力。只要组合得当，这些不稳定、混乱的特质就会变成奇思妙想的大脑。作者从科学的视角来审视这些特质，并告诉读者如何培养这些特质和激发自己的创意思维。
用户评价
##翻阅，大部分故事，实际内容老套空洞
评分##选择的研究对象少且极端，得出的结论没什么说服力，当传记来看倒是可以。
评分##需要时不时饮用鸡汤，一段时间里可以充满激情的阅读、写作、编程和工作。这些人年少时都嗜书为命，我想先做到这一点，延迟成长。
评分##翻阅，大部分故事，实际内容老套空洞
评分##看了还是不知道能做啥，写得也蛮啰嗦的，也可能排版不好，看不出来重点。
评分##天时地利人和 讲的都是天才呀 这已经过滤掉了99. 99%的人类 专注 并不是专注所有需要专注的事务 谨慎选择专注的几件事务 然后集中精力 有勇气拒绝成千上万的选择
评分##故事较多~
评分真正的自信只可能来自你曾经的经历：你曾经做过别人觉得不可能的事，远超大家期望的事，让你变成传奇的事吗？越早越改变你的自信心，这样你才能在存储足够的自信到未来需要的那一刻：当所有人都觉得一切结束了，你却可以内心偷偷告诉自己：不，一切才刚刚开始，因为曾经在你们不知道的地方不知道的时候我已经办到过同样困难同样认为不可能的事。天才就像流星????一样稀少和偶然出现，因为经历和个性完全是个人的东西，知者不言 言者不知 几乎没法学，顶多从了解天才伟绩上可以激励下我们普通人：人类的上限还是很高的
评分##《科技创新中的策略管理》之作者，开启了一项长达七年的研究，主题如本书副标题。在书中，作者掱梳创新界大拿们的5W1H，仅凭这项成果，就可帮读者省下铺张采摘提取的辛苦；对大拿们的若干器质，又以合并同类项的金字塔结构予以逐一展开，还结合现代研究的发现来检讨这些器质…此书将是我送给孩子的新年礼物之一。 若配合清秋子所著《惊艳与苍凉:张爱玲传奇背后的真相》服用，效果尤佳。
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