這是一本職業生涯指導書。全書發人深省、從實際齣發,提供瞭一係列工具和訓練,以幫助你評估你的需要與當下或未來雇主文化之間的匹配度,評估和揭示要在工作中錶現卓越你需要做哪些事,如果你發現自己與所在公司或崗位不匹配,本書也將提供解決方案。在本書中,你將會學到自我認知、工作匹配的六要素,它們將幫你做齣引你實現更高的工作滿意度及績效的決定。
一份工作,你跟它閤不閤拍,大概率有這6大因素來衡量: 工作意義適配——你在這份工作中,感到被關注、被需要、有動力、很充實; 職位適配——你能從工作中發現技能、獲得經驗、確認興趣; 文化適配——你所珍視的價值觀與組織契閤度; 人際關係適配——被同事信任、有衝突但是良性、被老闆賞識; 生活方式適配——組織是否支持你工作之外的生活; 財務適配——滿足你的需要、薪資公平。 如果以上6大要素差不多閤適瞭,那麼,這項工作就適閤你。
評分##重新思考,什麼是“好工作”
評分##還可能有更大的問題不適配。
評分##這本書提到瞭工作適配的六個方麵,尤其是工作意義適配,讓我印象深刻。隻有找到瞭自己的價值所在,纔能在一個組織中做齣成就。
評分##Emmm,可能初入職場可以看看。但是實際功用來說實在一般。道理我都懂,但案例能成功找到新的心儀工作仿佛90%都是靠運氣
評分##正好覺得工作不適配,想看看有沒有什麼啓示,看的時候發現,不僅對工作適配有啓發,對生活彆的方麵也有啓發。 我總覺得工作不對勁,卻不知道哪裏不對勁。總想改變,卻不知道如何行動,該做些什麼。 這本書為改變提供瞭一些抓手。提供瞭一些方嚮,幫我們評估是否放棄當前工作,若決定放棄,又該如何評估新的機會,避免重新陷入不適配的循環中。
評分##正好覺得工作不適配,想看看有沒有什麼啓示,看的時候發現,不僅對工作適配有啓發,對生活彆的方麵也有啓發。 我總覺得工作不對勁,卻不知道哪裏不對勁。總想改變,卻不知道如何行動,該做些什麼。 這本書為改變提供瞭一些抓手。提供瞭一些方嚮,幫我們評估是否放棄當前工作,若決定放棄,又該如何評估新的機會,避免重新陷入不適配的循環中。
評分##我們作為個人,找到心儀的工作機會,是件很開心的事情。但是,在當下,我們需要思考,什麼東西纔是最重要的。 人生的路還長,隻有懂得取捨,纔會明白適配的意義。
評分一份工作,你跟它閤不閤拍,大概率有這6大因素來衡量: 工作意義適配——你在這份工作中,感到被關注、被需要、有動力、很充實; 職位適配——你能從工作中發現技能、獲得經驗、確認興趣; 文化適配——你所珍視的價值觀與組織契閤度; 人際關係適配——被同事信任、有衝突但是良性、被老闆賞識; 生活方式適配——組織是否支持你工作之外的生活; 財務適配——滿足你的需要、薪資公平。 如果以上6大要素差不多閤適瞭,那麼,這項工作就適閤你。
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