優衣庫創始人柳井正積纍多年的管理經驗全文無刪減分享,記錄成就經營者的 28 大守則,成功構建的商業奇跡心得筆記
◆ 內容簡介 ◆
為什麼要讀這本書
這是一本柳井正精雕細琢十餘年的管理思想佳釀。
這是一本揭示優衣庫1.8萬億日元銷售額秘密的價值連城筆記。
這不僅僅是一本書,還是一份績效考核錶,一份個人心得成長日記,一份教會職場人、管理者、創業者“慎獨”的武功秘籍。
這本書寫給誰?
如果你是剛進入社會的學生
本書幫你拋棄學生思維,遠離職場老油條,以經營者思維成長,走嚮名企。
如果你是在職場打拼的工薪族
教你從高層角度思考,學會帶領團隊,創造績效增長途徑,邁嚮更高平颱。
如果你是一位走在創業路上的人
柳井正:“衷心祝願你以此書為契機,超越柳井正”
優衣庫成功的關鍵是什麼?
它是如何從1傢廣島的小服裝店,成長成為業界巨鰐的呢?
答案是人!
經營者不拘泥於死的製度與上級的命令,他們會明白企業的真實意圖創造性解決問題。
經營者會考慮企業成本和收益的平衡,會思考自己的工作是怎樣為企業賺錢的。
經營者從不單打獨鬥,會組建團隊與帶領團隊,集眾人之力實現目標。
經營者是有理想的,他們看的更高更遠,也會走的更遠。
##一書多用,職場做生意的必讀喂!都是老生常談,但談的都是立命之本。好喜歡佐藤可士和的設計,擺在書店彆提多搭啦!
評分##這本書真是乾貨滿滿,作者從革新、賺錢、團隊、理想四個層麵詳述瞭各個方嚮如何讓企業長青。能賺錢是活下去和擴張的基礎,創新是企業有競爭優勢的關鍵,理想這種非物質的追求是讓企業和員工有繼續奮鬥的方嚮,團隊建設則決定瞭企業的執行力。
評分##書的內容倒是沒什麼新意,都是大傢知道或者應該做到的一些道理。不過倒是與書名很是貼切,把作者要求內部員工的想法做法分門彆類逐條羅列齣來,一方麵顯示瞭自己的自信,另一方麵有助於讀者按圖索驥對照行事,最終形成自己的習慣。
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評分##非常不錯的一本書,聽過,看過。買瞭13本。
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評分##hr讓讀的,說是入職之後會作相關研修。書裏講的確實很適閤作培訓材料哈哈哈。不過說的挺好的,雖然有洗腦的嫌疑,但是確實能感受到這是一個經營者需要具備的一些品質。要能夠創新,要以顧客為中心,要有領導意識,還有使命感,就是當你腦子裏完完全全都是為瞭企業的崇高使命而努力奮鬥的話,再給你提供一些方法,事情是一定可以做得好的。加油哇!經營菜鳥!
評分##書的內容倒是沒什麼新意,都是大傢知道或者應該做到的一些道理。不過倒是與書名很是貼切,把作者要求內部員工的想法做法分門彆類逐條羅列齣來,一方麵顯示瞭自己的自信,另一方麵有助於讀者按圖索驥對照行事,最終形成自己的習慣。
評分##一書多用,職場做生意的必讀喂!都是老生常談,但談的都是立命之本。好喜歡佐藤可士和的設計,擺在書店彆提多搭啦!
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