超譯韓非子: 幫你是為了黑你 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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内容简介

「給，*終是為了搶」
很遺憾，這世界可不是靠愛與正義在運轉的
「人素來只會被朋友出賣，敵人是永遠都沒有出賣和背叛的機會的！」

這不是要教你詐
只是
人不為己，天誅地滅

韓非用冷靜透徹的視角看透人性本質
這分智慧有時顯得毒辣，手段也很陰險
可是唯有這些無情的建言才是現代生存的指導準則！

〔陰險的行為，就用陰險的手段去對付〕
陰險的行為，只能用陰險的手段去對付，這道理就跟以毒攻毒一樣。

〔不要偏袒特定對象〕
不可以疼愛特定對象，否則之後等著自己的，絕對不是對方的報恩，而是背叛。

〔任何人都有造反之心〕
沒有人是毫無野心的。下屬或多或少都會想要將上司取而代之。

〔主從關係是建立在計算之上的〕
「主」與「從」都各有盤算，相互利用。當雙方都能得到滿足，就會形成美好的關係。

〔對雙方都有利，事情就會進展順利〕
利益關係會左右人際關係。自己得到好處的同時，對方也要確實能得到好處，這樣才能維持良好的人際關係。

～讓韓非教你腹黑的勇氣～

作者简介

■作者簡介

永井義男
1949年生於福岡。畢業於東京外國語大學。
1997年以『算学奇人伝』一書榮獲第六屆開高健賞，正式展開作家生涯。主要著作有『百戦奇略　中国兵法の真』（学習研究社）、『二人の兵法　孫子　孫武と孫臏の謎』（明治書院）、『図説吉原事典』（学習研究社）、『剣術修行の旅日記　佐賀藩?葉隠武士の「諸国廻歴日録」を読む』（朝日新聞出版）等等。

■譯者簡介

邱心柔
台灣大學哲學系畢業，矛盾又極端的牡羊座AB型，目前正努力朝譯者之路邁進。

目录

序
法　位居高位所需要的領導者思維
太相信別人，遲早會遭人暗算
只有溫柔體貼是無法得到他人信賴的
這五點被蒙蔽就會喪失實權
適當讚美與斥責
害怕扮黑臉的下場
要能接受建言
專家與實際處理業務的對立關係
黑箱才能成功
運用老人的智慧
得人才而昌隆；得人才而滅亡
合理化是個好藉口
相信自己身體的感覺
有徵兆則鏟除，以絕後患
不要顯露自己的好惡
人才在第一線
單打獨鬥是成不了事的
站遠一點，俯瞰大局
工作由下面的人做，功勞由上面的人拿
要成功，得具備天、心、技、勢
優秀的領導者是讓人們發揮各人的智慧
有錢更要會用錢
不要為了追求眼前的利益而失去未來
雙贏的矛盾
忠言逆耳
真正的珍寶
權責區分要清楚
資金運用權不可外放
信賞必罰，摧毀派系
你注意別人，別忘了也有人在注意你
不要輕易聽信派系
不要讓人身兼多職
防止營私舞弊
不要容許特立獨行
出其不意，肅正綱紀
不要顯露深信繼位者的樣子
嗜好是災禍之源
審查言行是否一致
不要插手，讓專業的來
眼中不能只有利益
要借助他人的力量，必須有自知之明
如何打破歪理與空談
主管與員工必須通力合作
不要走在流行的尖端
拿捏你的欲望
走自己獨特的路線

術　管理所需要的嚴格規範
行行事要名正言順
目標和業績要取得平衡
增加收入，減少支出
賞罰要確實執行
執行處罰不能留情
實務運作與實權要劃分清楚
說服就是要動之以情
想奪取就要先給予
實行嚴懲，大家就會守規矩
救援的切入時機
不要憑感覺來判斷
適才適所
修剪過於茂盛的枝葉
不輕易施捨，不遲疑處罰
理想不可規範化
要獲得，就會有犧牲
事發之前必有預兆
沉默的人一樣要負責
趁還有餘裕的時候先後悔
法律之前人人平等
事前放手，事後審核
用陰險的手段去對付陰險的行為
使對手放鬆警戒，再攻其不備
對雙方都有利，才能維繫良好關係
利用媒體，宣導賞罰
保留餘裕，以防變更
折衷是最失敗的方案
處罰要從大頭下手
書面資料並非實際狀況
錄用的關鍵在於能力
賞罰要分明
要求高標，不如實事求是
謀略不可外顯
文章要簡單明瞭，規則要清楚明確
居安要思危
有錢好辦事
確立律法，就不需要威權
賞罰訂定要實際可行
不要讓人期待慈悲與恩惠
在惡劣的環境下，有能力也無法發揮
安內以攘外
嚴刑峻罰的目的並不在於處罰
得到人才不難，難的是如何讓人才發揮力量

勢　無法改變的人類本性
每個人都是以自己的利益為先
有人離去，就有人受益
改革必定會伴隨抵抗
母愛並非無所不能
居上位者多是普通人
依賴占卜是愚蠢至極的事
每個人都有不想被人碰觸的地方
追求安全與利益是很理所當然的
向權勢靠攏是人的天性
不想離職，是因為還有好處
不要期待別人不求回報
付出不一定有回報
不要被外表的變化所欺騙
災禍的本源就在所愛之處
年紀增長會使心態改變
知識並不會使壞人變成好人
人們容易屈服於權勢
對付驕縱之人必須採取強硬的手段
不是不做，是薪水太低
逃避處罰、爬到高位是人的本性
過於清廉正直，對大眾無益
徵稅的負面效果
生活困苦並非犯罪的主因
每個人到了緊要關頭就會發揮潛力
每個人都會為自己著想
不要偏袒特定對象
想要隨心所欲，卻又希望有秩序
做事只為名與利
名利可聚集人才
每個人都有造反之心
一個人的知識與力量都是有限的
比起父母，孩子更聽官吏的命令
為了賺錢，可以不顧危險
挑選人才以忠誠為優先
要懂得自救
害怕鬼神等於放棄努力
鼓勵可以刺激工作成效
發現危險的徵兆就要立刻採取行動
簡單、安全最重要

道　這是真心話，不是場面話
對事物的看法會隨時變化
主從關係建立在計算之上
成功為失敗之本
大眾支持度，決定事情的發展
不可一味固守傳統
嚴刑與檢舉能快速消除亂象
沿襲舊習是沒有意義的
組織與個人的利益是相反的
具體的目標比模糊的夢想更重要
不要逢迎民意
三人成虎
斬草要除根
人們會服從新的掌權者
沒有永遠的強大，也沒有永遠的軟弱
一味維持傳統是不會進步的
強弱決定關係
不必理會街談巷議
不可能讓人人都滿意
嚴懲才有嚇阻作用
嚴罰輕罪以預防重罪
平凡生活最重要
自由必須互相監視
特色比強弱更重要
飢餓與疾病會招致戰亂
遵守大自然的規律
世界上笨人比較多
不要用風評來判斷一個人
上下一日百戰
政治是在治理一個社會，無關個人的幸福與否
賞罰過度會有反效果
不要將風評照單全收
社會是用頭銜來看人的
寬裕就會和平，窮困則會不和
不要蔑視汗馬之勞
為了理想而放棄追求利益是錯誤的
在緊急狀態下，罰比賞更有效
死亡就是富有的極限
製造外敵假象，使內部團結合作
批評與反對是免不了的
成員的幸福至上
有時候，一場戰役會決定未來

從　想要成功，就要有這樣的智慧
如何探聽領導者的想法
不要做出不專業的判斷
不要讓別人知道自己的好惡
不要輕率點破真相
不要和老狐狸正面對抗
不放棄自我主張，最後終將得到認同
放寬過時限制，不再需要靠關係
禮儀是顯現內心的外在裝飾
主動降低外界敵意
簡單的事其實是最難的
阻礙消失後，反而會直接面對威脅
說話不看對象會有危險
有能力的人都跑了，組織就沒希望了
做事是為了自己
替人著想反而會害人
人才教育的問題
製造競爭對手
內外兼顧，避免遭人懷疑
多向人請教
不要漏看失敗的徵兆
發揮力量需要時機
只有身邊的人才值得依靠
誠實為上
常換工作無法累積專業
優點反而帶來災難
壞話要這樣說
養老鼠，咬布袋
發揮所長就是貢獻自己
好賣的商品不需要高級技術
獨自清醒是很危險的
美德的缺陷
失敗是成功之母

後記

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