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发表于2024-04-26
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评分 评分水门不但是自来也的徒弟,还是旗木卡卡西、宇智波带土和野原琳的老师。
评分在第三次忍界大战中,木叶的敌人都从上级收到这样的指令:凡遇到木叶的“金色闪光”,不管本方有多少人,所要做的只有撤退。他的战斗力可想而知。在忍界大战后,他因着战功、实力和人品,在前辈“三忍”前当上了木叶第四代火影。
评分耶耶耶耶耶耶
评分水门自童年时代便立志当上火影。漩涡玖辛奈原本不太看好他,认为他过于阴柔,过于娘娘腔。但在她被云忍掳走时,水门是唯一一位注意到玖辛奈利用红头发留下追踪线索的人,并从三位云忍手中救了她,完美的上演了一出“英雄救美”。玖辛奈从此对他改观,并爱上了他,帮助他当上了第四代火影。独立开发新忍术并得到了木叶众人的肯定(比如红豆老师、自来也、三代火影等)。
评分在第三次忍界大战中,木叶的敌人都从上级收到这样的指令:凡遇到木叶的“金色闪光”,不管本方有多少人,所要做的只有撤退。他的战斗力可想而知。在忍界大战后,他因着战功、实力和人品,在前辈“三忍”前当上了木叶第四代火影。
评分在剧场版--失落之塔中,描绘鸣人来到水门当时的时代。当时水门与油女志微、秋道丁座一起出任务,为了不让时空产生大变化,所以消除了鸣人自己以及在场所有人的记忆。
评分阅读了一下,写得很好,职场潜伏心理学2全世界最有用的8大心理学定律讲述了成功的人为什么成功他们的回答总是靠勤奋、靠努力、靠毅力环顾四周,我们身边勤奋的人、努力的人、有毅力的人还少吗为什么他们既没有升职,也没有发达因为他们虽然潜伏在职场,却不懂职场潜伏心理学!读懂人心,是每一个职场人的基本功!例如假象1有才就能升职!真相投射效应告诉大家有才的人往往长板是智商,短板是情商。只琢磨事,不琢磨人。没才的人恰恰相反,他们能力不足,不得不学会怎么与人合作,怎样利用别人的力量完成自己的目标。看看没才的人就这样具备了做领导的能力。假象2穿名牌就能引起别人的好感。真相喜好效应告诉大家人们会不假思索地对和自己有相似性的人有好感。职场不是争奇斗艳的舞会,和你的同事、客户保持一致性的穿着,最容易引发好感。假象3要是别人不喜欢自己,做啥也没用!真相互惠效应以压倒性的力量改变人们心中的喜好,只要你舍得分一点利益出来,接受利益的人就会无可救药地改变对你的排斥,任他是谁。假象4与同事保持亲密,便于展开工作。真相距离效应论证了仆人眼里无英雄距离太近,缺点显现无疑。当距离的过度亲密破坏了神秘感,你与同事的分歧就会暴露的越来越多,互相抵触的情绪也会越来越多。假象5职场冷漠,需要帮忙时没人站出来。真相破窗效应告诉大家对于需要帮助的人来说,周围的人越多,越危险。所以,你必须盯紧其中某一个人,寻求帮助,在不可逃避的压力下,他才会责无旁贷地帮助你。假象6工作中出了差错,简直太可怕了。真相权威效应提醒职场人权威来自于你的经验,经验是能力的铺垫。不要惧怕犯错,什么错不犯就等于什么都没干。当
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