服装结构原理与制图技术 [Principles of Clothing Construction and Drafting Technologies] epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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内容简介

　　结合原型制图法和比例制图法的优点，推出一种论证严密、简便实用的制图方法。书中概述了服装制图的基本知识，系统介绍了服装的结构原理、重要控制点的计算公式及上衣通用制图模板，列举了大量实用且经典的款式，对各种常用服装分类进行讲述，并针对具体款式的制图方法与步骤作了详细说明。
　　《服装结构原理与制图技术》内容介绍由浅入深、通俗易懂，既可供各类服装职业院校的师生学习，也可供服装专业技术人员阅读和参考。

目录

基础知识测量实训
第一章 概论
第一节 制图的教学目标
第二节 制图的基础知识
第三节 制图与人体形态
第四节 人体观察与测量
第五节 制图与服装规格
思考练习与实训
基础知识横拟制图
第二章 制图原理与模拟制图
第一节 制图的原理与类别
第二节 制图的方法与步骤
第三节 几何体模拟制图
思考练习与实训
应用理论制图实训
第三章 裙的构成原理与制图
第一节 裙的构成原理
第二节 裙的基本制图
第三节 连腰筒裙制图
第四节 A型裙制图
第五节 牛仔裙制图
第六节 四片斜裙制

精彩书摘

　　第一章 概论
　　第一节　制图的教学目标
　　一、课程的性质和任务
　　服装结构制图是高等院校服装设计专业的骨干课程之一，是一门研究人体表面形态与平面展开技术、探索服装结构分解与工艺构成规律的学科。在学科门类中，服装结构制图属于工科与艺术的边缘学科。学科框架涉及人体解剖、人体测量、服饰美学、服装造型、服装材料、服装工艺等知识领域。同时，服装结构制图又是一门实践性与技术性很强的课程，因而在教学中应当贯穿形象思维与逻辑思维有机统一的教学思想，坚持理论学习与实践并重的教学原则。
　　现代服装设计是一项复杂

前言/序言

　　翻开中国教育史，早在19世纪60年代，在清政府的洋务运动中，就已经孕育出职业教育的胚芽。民国初年，职业教育得到了初步发展。新中国成立之后，我国的职业教育才进入了一个新的历史时期，建立了社会主义职业教育体系，为我国的国民经济恢复、发展和工业基础的奠定作出了历史性的贡献。然而，当时由于对职业教育缺乏准确的界定和社会对职业教育的认可程度不高，阻碍了职业教育的发展。随着我国社会、经济的不断发展和教育改革的逐步深入，职业教育的地位才逐步被社会、国家所重视。特别是1996年和1998年，当时的国家教委和后来的教育

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第二节　制图的基础知识

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第四节　A型裙制图

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很好的书,我很喜欢,下次还买

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第三节　制图与人体形态

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第一节　制图的教学目标

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很喜欢水中鱼，他的每一本书几本上都有，这本感谢折磨你的人和事大全集（超值金版）很不错，感谢折磨你的人和事大全集（超值金版）分上下两篇感谢折磨你的人、感谢折磨你的事，分别讲述了在生活中遇到的各种令人受折磨的人和事，也从另一个角度让读者用感恩之心的态度去面对，因为顺境中的人不容易成长，反倒是那些令人受刺激、不平衡、被折磨的状态更能锻炼和造就一个人。上篇感谢折磨你的人那些折磨你的人，并非恶意地折磨你，而是要你在不断的折磨中学会做人做个成熟的人，做个成功的人，做个善良的人，做个有爱心的人。所以，请对那些折磨你的人说一声谢谢！第一章感谢打压你的人，坚定你超越他人的决心你的优势给周围人造成了深深的危机感，他们害怕总有一天你会超越他们，越过其权力，变成其上司，领导其工作，于是他们趁自己还有能力时千方百计地打压你。然而，这是一个喜讯。感谢打压你的人，让原本优秀的你积攒能量，有朝一日破土而出，长成参天大树。打压无处不在明确打压你的理由一位明星出来哭诉，自己原本是有很好的发展前景的，可是公司将其雪藏，用一张合同牵着她，既不给她演戏的机会，也不放她另找东家。追究这其中的原因，公司觉得她太嚣张，一个新人，气焰太甚，让人头疼，于是就想磨磨她的耐心，灭灭她的气焰。一位漂亮的女孩爱上了一位帅气的男孩，相恋后，男孩却满脸清高，自信膨胀，无论女孩做什么，他都能挑出毛病。为了证明自己是最好的，是超凡脱俗的，是值得被爱的，女孩就不停地迎合对方，不断地付出，多得超出自己的负荷和爱的程度。可她越是这样，男孩挑毛病挑得越狠，于是，女孩开始自卑，觉得自己一无是处，做什么都不对。难道她真的做得不对吗事实上是男孩的征服欲望在作祟。原来女孩所在的单位比男孩好，拿的薪水比男孩多，职位也比对方高，加上她人漂亮，就有点小清高。在男孩看来，自己一切都不如她，可对方还追着爱自己，如此看来自己身上一定有着某种优势。不过，又担心女孩太优秀，最终甩了自己，为了避免这类事情发生，男孩开始打压女孩的优势，让女孩产生自卑感，如果女孩最终为了迎合他，放弃了好工作，那他算是彻底征服了优越感极强的女孩如果两人分手，他也落不下自己不如对方、导致被甩的名声。公司来了一位新上司，为了融入新的集体，获得下属的拥戴，天天以一副亲切温和的态度与众人打成一片，大家都觉得他人不错，所以在他面前尽可能地表现自己。不久后，公司要从该领导的下属中提拔一位跟他平级的部门主管，让其推荐一位。可令人疑惑的是，他竟然选择了一位能力平平的人。他所在的部门有一位老员工，能力强、人品好，跟同事关系处得极其融洽，要提拔也应该提拔他才对，可结果怎么会是一个最不起眼的人得到晋升呢追

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书很实用，很值得拥有^_^。

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第一节　制图的教学目标

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