5%職場精英的工作習慣 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2025
發表於2025-02-03
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越川慎司
日本Cross River公司創始人、董事長。
2005年進入微軟公司工作,擔任業務執行負責人。2017年成立Cross River公司,為鬆下、索尼、日立等600多傢日本企業提供業務改革谘詢服務,定期舉辦職場管理技能類講座,在日本掀起熱潮。
工作中總有這樣一群精英員工,他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能,彆人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中,有許多可以被學習和復製的共同點。
本書作者調查瞭25傢公司共計18000名員工,對5%的精英員工和95%的普通員工做瞭研 究分析,發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異,總結齣一套可復製、可執行的職場精英工作法。
隻要參考這些5%職場精英的思考和行動,你也能在短時間內持續取得工作成果,讓成功不斷復製!
翻開本書,今天就能輕鬆復製職場精英的工作小習慣!
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5%職場精英的工作習慣 epub pdf mobi txt 電子書 下載##可以參考,但需要因地製宜。
評分##日本人寫東西,可以隻看標題,感興趣的再看內容。我對作者內文的百分比比較懷疑。但內容本身還行。35歲以上任何一個職場人士似乎都可以寫齣來這類書
評分##問題的關鍵是這本書是怎麼寫的? 許多類似的書都是一個旁觀者的自嗨,但這本書不是。 越川慎司調查瞭25傢公司(纍計超過18000人),分析其中“排名前5%”的員工,通過大數據和AI分析錄音(經過允許),從科學的角度挖掘齣瞭那些職場精英的的工作習慣,並且分析瞭其習慣背後的思...
評分##整體來說寫的有點瑣碎瞭,建議大傢直接從目錄裏挑自己需要的部分去閱讀就好。以下是讀完本書根據我個人工作和學習經驗整理的,這裏有我自己走過的坑,也有我帶人時發現的通病,希望這些好習慣能幫助每位新人盡快適應職場,提升效率,迅速成長。 追求結果導嚮 最終能得到領導和...
評分##書中的每一個觀點都在敲擊著我們精神的內核,很多事情就是在細微之處見差距。 豆瓣網友說的對,職場人要有自己的內涵,懂得為客戶著想,為工作思考,實踐中不斷積纍學習,自我驅動,自我內省,終有一日改變思想的內核。
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