具体描述
黄若，中国零售管理长老级领军人物，具有三十年的职场从业经验，历任泰国易初莲花、德国麦德龙、荷兰万客隆、中国北京华联等知名零售企业高管，阿里巴巴集团副总裁，天猫商城创始总经理，华平投资资深顾问等职，现为英国萨维尔琨护肤品中国区CEO。 作为改革开放后的第一代职业高管，曾工作于澳大利亚、泰国、菲律宾、德国、法国、以及中国内地（大陆）和港台等地，管理过世界五百强企业、外资企业、民营企业和互联网创业公司。曾获评“中国营销十大人才”“新浪微博十大影响力电商大V”等荣誉。本书是作者根据几十年职场管理笔记整理而成，它们源自金领高管原汁原味的总结和感悟，具有极强的启发性、实用性和可读性。
本书源自一位三十年企业高管的工作笔记，以干货分享的方式，向您娓娓叙述作者几十年所经历的职场升职加薪、员工个人成长、办公室人际风云等故事，助您更好实现职业理想。
这是一个人才辈出的年代，一个充满机遇与竞争的年代，每个人的职场生涯，都是其一生最重要的一段旅途，在这里，我们各自为生存、为体现自身价值去努力、去拼搏、去竞争。在这里，我们面对失败的挫折，成功的喜悦，分离的痛苦......作者透过这本书把自己几十年在职场经历的片段，以茶室对坐、炉边聊天的形式，毫无保留地分享给读者，这些宝贵的内容，一定能让您的职场旅途更加精彩。
本书对所有职场人士，尤其是对期待攀登职场金字塔的有志者、对准备进入职场的毕业生、对热心于人才引进的企业管理者、创业者，都将是一本不可多得的必读书。
用户评价
##1%的人决定自己的命运，99%的人命运被别人主宰和决定; 1%的人知道自己要什么，99%的人随着热点走; 1%的人行走于自己计划的轨道上，99%的人跟着人群的方向走。 当一个人养成1%的思维习惯和做事风格的时候，他和处于同一个起跑线的伙伴们相比，区别在于给自己安装了一对提速的风...
评分 评分比我想象当中读得要快。有些章节直接看中心句或大标题就可以了，因为知识密度没那么高；有的地方则略显过时，比如讲邮件礼仪这些；还有不少关于面试的内容，放在这本书里有点奇怪；最有价值的点在于作者提到的1%思维，不过作者没有谈到动机和意义问题，这才是如今的年轻人最关注的问题。换句话说，激励过你老人家的如今已经不再能激励新一代了。
评分比我想象当中读得要快。有些章节直接看中心句或大标题就可以了，因为知识密度没那么高；有的地方则略显过时，比如讲邮件礼仪这些；还有不少关于面试的内容，放在这本书里有点奇怪；最有价值的点在于作者提到的1%思维，不过作者没有谈到动机和意义问题，这才是如今的年轻人最关注的问题。换句话说，激励过你老人家的如今已经不再能激励新一代了。
评分 评分##值得推荐的一本书，对于新入职的小白有职场困惑的、想升职加薪有难言之隐的和在职场中不知如何进阶的小伙伴非常有帮助，书籍以小故事呈现，更有阅读兴趣。
评分##很好的一本书，之前买过几本类似的，但是感觉这本更贴合实际，这本看标题可能会让人误解，建议职场小白看看这本书，会有很大的帮助。
评分##职场从业20多年，回想职场小白阶段，如果当时能读这本书就好了。
评分##一位已退休高管的建议书，很多小细节小思维我是学到了的，还有的tips感觉像是上个世纪流行的东西，所以就选自己需要的就好啦
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