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波波夫，《中國新聞周刊》原主筆，關注被科技改變的世界，相信人性光輝的綿長。
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2019年5月，世界衛生組織首次把“工作倦怠”列入《國際疾病分類》，揭示瞭一個久被遮蔽的問題：近年來，許多青年人對傳統意義上的工作越來越沒有熱情，而這種倦怠感有逐步擴散的趨勢。本書聚焦於“倦怠”，引用瞭大量的調查報告與研究數據，分析瞭産生這一現象的經濟條件、社會背景、心理因素等，進而對全球範圍內存在的各類青年就業問題進行考察，並對解決問題的可能方案進行探討：新經濟背景下，“工作”被重新定義，工作的形態也在發生變化，這些變化是否能有效解決倦怠等就業問題？
用戶評價
##《倦怠：為何我們不想工作》是一部研究披露當代人在背負社會壓力重壓之下砥礪前行的作品，書中通過大量的數據嚮我們描述瞭在這個高速前進的時代，普通人所麵臨的艱辛與不易。不想工作這種行為的起因並不全在個人，與這個社會、經濟、心理等誘因密不可分。但它同樣是一部能夠使人奮進的作品，它不像雞湯那樣給人灌輸所謂的正能量。而是讓人們在數據和現實中進行自思：要想在這個時代立足，要想跟得上這個時代的步伐，要想不被這個時代所淘汰，自己究竟該如何做的更好。
評分##技術狂奔，工具理性構成大至人類文明體係、小至現代工作製度的底層邏輯，麵對技術這樣的速度，碳基生命已無力追趕，“倦怠”便是無力的錶徵，也是人類的一種抵抗方式。它跨越種族與代際，也在跨越曆史與圈層。本書就很好地捕捉到瞭這一現象，並動用社會學視角予以剖析，文字如報告文學一般精準、剋製、有真實感。但如何剋服這種已烙印在個體生命中的倦怠情緒，答案仍在風中。
評分##這本《倦怠：為何我們不想工作》總結瞭這個轉型的時代中許多新興的現象，這一代的年輕人倦怠，對比奮鬥的上一代，這種倦怠卻又帶來罪惡感，在迷茫之中躊躇不前。看完這本書，或許還是無解，但起碼知道“我們並非孤獨地倦怠”。 這個時代，看似科技與網絡帶來瞭多樣的綫上社交，...
評分 評分 評分##工作倦怠並非隻是一個在辦公場所纔存在的問題，也不僅僅隻是員工自己的問題，它是由落伍的教育體係、畸形的經濟增長、不公正的財富分配、薄弱的社火支持等一係列因素所共同鞭撻齣的現代文明的傷疤。——《倦怠》波波夫 生縫兩次全球經濟危機，同時又處於網絡解構傳統市場以及科...
評分##很喜歡的作者，內容很新
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