具体描述
龚焱
中欧国际工商学院创业管理实践教授，中欧创业营/创投营课程主任，美国威斯康辛大学战略学博士，曾在美国加州大学任教。龚焱教授在精益创业方法论等领域有深刻研究，著有畅销书《精益创业方法论》《价值革命》等书籍。
龚焱教授的研究领域包括战略转型，精益创业与商业模式创新，研究成果主要发表在《美国管理学会评论》等国际管理学术期刊。他不仅在学术上，对战略转型与精益创业有着卓越的理论贡献，而且在实践中，对于中国企业的战略发展有深入的洞察解析。曾于中欧国际工商学院、加州大学欧文分校和威斯康星大学为全职MBA、EMBA和其他高管培训项目学生授课，教学内容包括创业管理、全球商务、商业策略和复杂性组织。
李磊
律师，瀛和律师机构创始合伙人，上海法和信息科技有限公司创始人及首席执行官、同时担任上海市静安区人大代表、上海青企协理事等社会职务。公司核心产品有法律行业SaaS产品Kindlelaw、基于区块链数字化激励产品Kindle +等，曾合著出版《新劳动法下的人力资源操作全程指引》。
于洪钧
搜股（上海）科技有限公司创始人。美国乔治华盛顿大学计算机科学博士，研究方向为数据挖掘及人工智能算法，研究成果为世界领先的非结构化数据通用实时自动聚合算法。曾就职于美国摩根大通银行及BlackRock(贝莱德) 资产管理有限公司，担任核心模块负责人。
本书从公司制诞生的底层逻辑复式记账法入手，探讨了当今公司制的两大困境：无法全程记录商业结果背后的行为与决策，以及无法完全记录企业内部员工和外部用户的投资回报率。而基于区块链思维下的分布式记账法将完美解决这一问题，实现对有效行为的精准激励以及对内/外ROI的准确计算，从而把每一个行为生成可自动执行的智能合约。
在以上理论的基础上，作者提出了企业未来发展的三大趋势：
1. 用户为王。今后必须让用户控制自己的数据，而不是让企业控制数据。从而会有很多新的商业模式来颠覆原来的商业模式。
2. 将进入以人工智能、区块链、云为核心的新的技术形态下的账本2.0时代。
3. 企业将由理性组织走向开放性系统。
本书适合企业管理者，区块链研究及开发者，金融科技企业工作人员以及对区块链、数字货币感兴趣的读者阅读。
用户评价
##名字起的很大，内容没特别新颖，不过是把区块链拿来和公司制复式记账对比下，有些地方有些牵强
评分 评分##龚炎教授的书，从头至尾的阅读了，包括最后Facebook Libra白皮书，了解到不少知识，虽然对区块链仍然感觉模糊?。印象深刻的是股东、员工、用户三者在区块链为基础的新的组织形式下，将有可能从三边博弈成为三位一体，从而迎来新的商业激励方向。还有，很喜欢序言里的马克·奥勒《沉思录》里的一句话：“我们听到的一切都是一个观点，不是事实。我们看见的一切都是一个视角，不是真相。”
评分##作为科普吧，个人感觉。 书中提到的“微头条”确定不是收了广告费么？而且书中前后内容有些重复。 另，本书中一直提到“真正的利益共享”，这个例子就是“微头条”，什么刷广告可以赚取现金啊，这算什么利益共享？无非就是利用人贪图小便宜的心理，给用户微乎其微的钱，来达到自身的利益罢了。 数字货币一定有书中吹的那么厉害么，这个还得靠时间来证明，不过个人认为书中提到的“三位一体”利益最大化，不过是因为现在人们获取信息的渠道多了，能和资本家谈条件的筹码多了，不那么容易被忽悠了，才会想到说和用户一起利益最大化，不然资本家哪来的好心思关心你的盈亏，巴不得你把钱都给他。 乍一看到书名有点奇怪，又是公司制、又是区块链，又是数字化激励，有点摸不着头脑是说什么的。 但是看完这本书有一种醍醐灌顶的感觉，这几年全世界各种看不懂的商业行为都显现出了其隐藏在下的轨迹。 1、 先说传统的公司。所有的公司都离不开账单：收入—支出=利润。 看似简单...
评分##名字起的很大，内容没特别新颖，不过是把区块链拿来和公司制复式记账对比下，有些地方有些牵强
评分##开拓了思维
评分##一般般，感觉对区块链技术过誉了，应该很难成为主流的吧，毕竟不诚信是很多资本的需求。
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