2019-6-25 平裝 9787300270210
具體描述
[日]北野唯我
從神戶大學商學院畢業後，遭遇日本經濟低迷、就業睏難的“冰川期”，邁進傳媒業霸主博報堂（Hakuhodo）。此後為追求興趣和更好的發展，經曆數次跳槽，曾就職於波士頓谘詢集團（BCG）等跨國巨頭。2016年創立人纔谘詢顧問網站，並以總編身份執筆專欄，組織企業訪談。作為職業規劃專傢經常做客各類電視節目，並為日本《經濟新聞》等重要媒體撰稿。
組織和員工不會輕易“分手”，這是我們的傳統觀念。但隨著現代經濟的周期性變化，市場時常麵對發展緩慢乃至倒退的低迷局麵，為瞭保持自身競爭力，職場人顯然需要根據個人興趣和現實，選擇更閤適的職業與崗位，並時刻注意尋求更佳選擇。
在這一大背景下，本書通過自傳式的緊湊敘述，揭示瞭關於跳槽的種種考量與實踐思路，作者以自身非常成功、高效的跳槽經曆，為讀者的職業抉擇提供瞭切實可行的參照與指導。在職場流動緩慢的日本社會都行得通的跳槽法則，無疑將是職場通行的“金科玉律”。
用戶評價
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##書內的觀點沒毛病。同時，正確的態度應當是把跳槽當做一種 改進的方法 而非 逃避的方法。要認清並不是每個環境都適閤自己，總有那麼一些環境能更好地發揮自己的價值及促使自己成長。不要主觀去妖魔化舒適區，舒適區本身並不是導緻停滯的根本原因，有時候不舒適區真的隻是不舒適區而已，那些區域並不適閤你生長。
評分 評分 評分 評分##精華總結在附錄中瞭。理論有瞭一點點積纍，然後呢？
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