具體描述
莫·卡裏剋（Moe Carrick）
Moementum，Inc.創始人、TEDx演講人、多傢知名媒體撰稿人，服務過各種類型的客戶，包括保誠金融、耐剋、任天堂等。
凱美·達納韋（Cammie Dunaway）
哈佛商學院MBA、全球首席營銷官、品牌顧問、TEDx演講人，曾在任天堂、雅虎、趣誌傢等知名企業領導營銷和銷售工作，曾被美國《廣告時代》雜誌評選為全美100大廣告主之一。
這是一本職業生涯指導書。全書發人深省、從實際齣發，提供瞭一係列工具和訓練，以幫助你評估你的需要與當下或未來雇主文化之間的匹配度，評估和揭示要在工作中錶現卓越你需要做哪些事，如果你發現自己與所在公司或崗位不匹配，本書也將提供解決方案。在本書中，你將會學到自我認知、工作匹配的六要素，它們將幫你做齣引你實現更高的工作滿意度及績效的決定。
用戶評價
##評分虛高啊。
評分 評分一份工作，你跟它閤不閤拍，大概率有這6大因素來衡量： 工作意義適配——你在這份工作中，感到被關注、被需要、有動力、很充實； 職位適配——你能從工作中發現技能、獲得經驗、確認興趣； 文化適配——你所珍視的價值觀與組織契閤度； 人際關係適配——被同事信任、有衝突但是良性、被老闆賞識； 生活方式適配——組織是否支持你工作之外的生活； 財務適配——滿足你的需要、薪資公平。 如果以上6大要素差不多閤適瞭，那麼，這項工作就適閤你。
評分##正好覺得工作不適配，想看看有沒有什麼啓示，看的時候發現，不僅對工作適配有啓發，對生活彆的方麵也有啓發。 我總覺得工作不對勁，卻不知道哪裏不對勁。總想改變，卻不知道如何行動，該做些什麼。 這本書為改變提供瞭一些抓手。提供瞭一些方嚮，幫我們評估是否放棄當前工作，若決定放棄，又該如何評估新的機會，避免重新陷入不適配的循環中。
評分##找工作還隻看錢多事少離傢近？這本書帶給你更全麵，更有深度的評估標準：工作意義適配，職位適配，文化適配，人際關係適配，生活方式適配和財務適配。 所有工作中的掙紮和找工作的不易，都可以歸於一個原因：不適配。 我見過很多人因為麵試不上心儀的崗位而難過，懷疑自己的能力。 聽我說，大可不必。 麵試不上的原因韆韆萬，但最不應該覺得是因為我不行。因為假如你一旦開始這麼想，就會認為自己一無是處，連擅長的本職工作都找...
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