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王世民

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發表於2025-02-04

商品介绍



2018-10-1 平裝 9787121351860

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書籍描述

王世民:

深圳爾雅CEO,YouCore創始人,知乎專欄“框架的力量”作者。著有《學習力》《思維力》《個體賦能》等書。

人生迄今沒有什麼 “壯舉”,但還算會學習,因此得以團隊zui小的年齡,分彆領導過IBM成長型企業管理谘詢團隊、HP華南區管理谘詢團隊。

繆誌聰:

YouCore産品總監,Linkedin專欄作傢。《學習力》《個體賦能》閤著者。

不僅擅長學——高二即被保送南京大學的學霸;

而且擅長教——幫你將復雜學習內容拆解得條理清晰,易於上手。

有很多要學的內容,但工作忙得沒時間學,怎麼辦?

工作瞭很多年,但知識支離破碎不成體係,怎麼辦?

想轉行,但又缺少工作必需的知識和技能,怎麼辦?

《學習力:顛覆職場學習的高效方法》給你一套適閤你的職場學習方法,幫你搭建係統的個人知識體係,讓你輕鬆學會各種技能,在短時間內實現崗位能力提升,快速適應一份新工作,或者轉入一個新行業。

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讀者評價

評分

##還可以吧,體係相對還是比較完整的,有一些點可以補充進我的框架中

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##功利性學習:選問題-選擇一個工作中要解決的問題,定範圍-確定學習內容的範圍和順序,實際用-實際應用所學內容解決問題。最高效的學習方式是能清楚地構建齣原有經驗的知識體係框架,在學習新知識時,對原有框架加以增補和修正。構建分三層:基於工作流程的知識體係框架,給予業務領域的專業知識框架,基於職位目標能力知識體係。具備可遷移能力三點:組織好先前知識和經驗,不再從零開始;在多樣化的情境中應用;對知識做更高層次的抽象。帶著目的閱讀纔能學以緻用,第二遍會比第一遍更容易理解,閱讀後迴憶效率更高,按自己的框架重新組織閱讀內容纔能理解更深。滿足技能而不注重提升通用能力,最終會導緻用一年的工作經驗工作瞭十年。技能分為行為,理解性認知和程序性認知技能。5學習步驟:構建框架,對比遷移,功利性學習,整體應用,改進迭代。

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##職場學習的高效方法,知識體係框架的搭建,信息搜索技巧,閱讀力,筆記術,理解技巧,應用力是一本蠻不錯的職場學習方法論類書籍,可操作性強

評分

##20分鍾可讀完

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