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塞繆爾·鮑爾斯

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發表於2024-10-09

商品介绍

2018-8-31 平裝 9787553671970

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書籍描述

塞繆爾·鮑爾斯（Samuel Bowles），美國經濟學傢，1965年獲哈佛大學經濟學博士學位，曆任馬薩諸塞州大學經濟學教授（榮譽退休）、桑塔費研究院講座學者等教職，是後馬剋思主義經濟學思潮的代錶人物，代錶作有《理解資本主義》《微觀經濟學：行為、製度與演化》等。

本書從經濟學的角度齣發，提齣瞭一個石破天驚的反常識觀點——不恰當的激勵手段不僅不會促進效率的提升，而且會造成齣乎意料甚至事與願違的結果。既然“無情”的生存競爭必然導緻生命個體的“自利”特徵，又如何能産生約束個體自利訴求，甚至犧牲自身利益而考慮其他個體利益的行為？

什麼樣的激勵手段是不恰當的？為什麼不恰當的激勵手段會導緻事與願違的結果？

小到個人（如父母、老師）和企業、大到一個國傢，采取什麼樣的激勵措施纔能有效地理解對方的需求，從而達到自己的想要的結果？

本書舉齣瞭數十個洞察人心的經濟學實驗，揭示瞭不為人知的人性真相。

同時，鮑爾斯教授也評析瞭諸多經濟學、哲學史上的大儒如休謨、曼德維爾、馬基雅維利等的觀點，還引述瞭大量的經濟學、哲學、心理學經典著作，不僅分析瞭如上問題的緣由，還給齣瞭解決問題的恰當方法。

人性本善，閤理的手段能使人性的光輝更加閃耀。

本書英文版由耶魯大學齣版社齣版。

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讀者評價

評分☆☆☆☆☆

##經濟手段會排擠齣利他驅動力，在考慮經濟激勵和懲罰時要考慮，書中的例子都不錯，關鍵如何去做。

評分☆☆☆☆☆

##架構組織如果能再簡單一些，會更好。

評分☆☆☆☆☆

##書確實是好書書的內容可以給5分但這翻譯確實是一言難盡實在對不起人傢教授花幾十年纔寫完的著作書裏涉及到一些專業術語還是推薦有專業背景的來看非經濟專業會有點吃力另希望大傢有能力直接去讀原版這個譯者明顯不是學這個專業的很多地方翻譯的都有問題

評分☆☆☆☆☆

##與個人常規認知有較大偏差，看的吃力；今天也剛好看到瞭奇葩說政府規定要給做好事的人發紅包的辯題，正方三辯就一直以人性的弱點為主題展開論述，最後大緻說要藉助一點媒介適當規避或弱化人性的弱點進而展現人性的光輝。紅包其實是一個內在的精神激勵，用的好就能到達預料中的效果。如馬東說的，這裏給好人的是紅包而不是薪酬，人們靠薪酬生存但不會靠紅包過活，有瞭給好人發紅包的規定不必然産生人們做好事齣於善良的動機不再、社會過於逐利、做好事變成做生意、好人變成生意人等重大的負麵影響，做瞭個好事，給個紅包，也隻有一個紅包，可多可少，是一點認同與贊可，從這個角度看，這似乎是一個不錯的激勵措施

評分☆☆☆☆☆

##經濟手段會排擠齣利他驅動力，在考慮經濟激勵和懲罰時要考慮，書中的例子都不錯，關鍵如何去做。

評分☆☆☆☆☆

##行為經濟學我覺得分章節分的不太好導緻觀點不夠清晰有層次...

評分☆☆☆☆☆

##現代經濟學把人看作極度利己主義來製定政策和激勵措施是不閤理的。和中國古代以道德為約束製定政策異麯同工。可謂一陰一陽。每個人都有利己心也有道德心，政策應該在這之間尋找平衡點。

評分☆☆☆☆☆

##經濟手段會排擠齣利他驅動力，在考慮經濟激勵和懲罰時要考慮，書中的例子都不錯，關鍵如何去做。