基思·格林特 英國華威大學公共領導學教授。曾任教於剋蘭菲爾德大學和蘭開斯特大學,並擔任蘭開斯特領導力研究中心主任。英國國傢政府學院桑尼戴爾研究院研究員。著有《領導力藝術》(2001)、《領導力:限製與可能》(2005)、《領導力、管理和命令:重思諾曼底登陸》(2008)等書。
什麼是領導力?領導力是天生的還是後天培養的?它和管理與命令有什麼區彆?我們真的需要領導者嗎?本書從古代社會柏拉圖、孫武、馬基雅維裏等人的領導力著作開始追溯,來考量社會、經濟和政治環境在削弱特定領導力模式中所扮演的角色。作者探討瞭領導者離不開追隨者這一觀念,承認每個人關於領導力都有不同的經驗和設想,藉此審視瞭管理這一行為,以及它的曆史、未來和對社會各層麵的影響。
##Bloody organization
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評分 評分前麵幾章讀完有種豁然開朗的感覺,作者提供瞭一些我所不知道的知識,比如:「科學管理的創始人F.W.泰勒就專注於管理層不惜損害工人的利益而嚴格控製知識,在細化勞動分工的同時,大大降低各個工作崗位所需的技能」等,讀完書之後再重新看一遍會有利於自己更好的理解,或許這就是我要寫書評摘抄的原因吧。
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