具體描述
聶輝華，江西人，中國人民大學博士，美國哈佛大學博士後。現為中國人民大學國傢發展與戰略研究院副院長，中國人民大學經濟學院教授和博士生導師，並兼任中國人民大學企業與組織研究中心副主任。聶輝華專攻企業理論和製度經濟學，並於2008年獲得“全國百篇優秀博士學位論文”奬，2013年入選中組部首批“青年拔尖人纔計劃”（國傢“萬人計劃”）。聶輝華曾在管理谘詢公司工作，並多次為北京市發改委、中國移動、中航工業等機關和央企提供谘詢服務或作講座。他為《經濟學傢茶座》、FT中文網等國內外著名報紙雜誌撰寫瞭上百篇經濟散文或評論文章，並多次接受美國全國公共廣播電颱（NPR）、中央電視颱、人民日報和新華社采訪。
《西遊記》不僅是一部偉大的神話小說，也是一部偉大的創業史。它講述瞭一個“官二代”（唐僧）帶領四個“刑滿釋放人員”（四個徒弟）曆經艱難險阻，最終成功到達西天取經的創業故事。本書巧妙地將世界前沿的經濟學理論融入“西遊記”的神話故事，風趣地解釋瞭觀音如何搭建取經團隊，以及唐僧如何建立領導權威，如何設計激勵機製，如何考核員工，如何設計權力結構，如何上市融資，以及如何實行公司治理等管理難題，從而深入地分析瞭一個創業團隊從公司起步到步入正軌的完整過程。
用戶評價
##我喜歡這樣的書，寫法介於幽默與專業之間，閱讀起來也是一種享受。有點小建議就是書的排版和印刷可以做的更精緻些。顔值和實力，我都挺在乎的。?
評分##我喜歡這樣的書，寫法介於幽默與專業之間，閱讀起來也是一種享受。有點小建議就是書的排版和印刷可以做的更精緻些。顔值和實力，我都挺在乎的。?
評分##一部關於組織管理的書，裏麵有很多從理性角度來幫你破除關於職場的一些迷思，如為什麼會存在“選擇性執法”、麵對更看重忠誠的職場如何符閤自己利益地站隊、如何設置績效方案、如何防範閤謀、團隊裏馬屁精的閤理性，讀完獲益很多
評分 評分##在財新網閱讀博客時，無意中看到瞭聶輝華推薦的書籍：跟《西遊記》學創業：一本人人都要讀的管理秘籍，聶輝華筆耕不輟，在撰寫經濟學論文時，寫瞭大量的經濟學散文，以前在《經濟學傢茶座》上經常看他的文章，幾乎每期都有，很喜歡聶氏的文筆，能結閤自己的專業和學科領域的前...
評分 評分 評分##與作者的另一本講博弈與決策的書有異麯同工之處。
評分目前對這些問題還沒有想到答案，先記錄下來： 1、雖然“選擇性執法”是理想狀態不應該存在的一種管理方式，但現實問題是“選擇性執法”處處存在，麵對這種現實的閤理性，自己應該如何應對？ 2、相對績效評定可以減少下屬與上級間的信息不對稱帶來的被濛蔽風險，但如果組織存在...
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