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发表于2025-03-01

商品介绍



2014-7-1 平装 9787516407950

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书籍描述

任正非出生于1944年10月25日,父母是乡村中学教师,中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城,毕业于重庆大学暖通专业(毕业院校为重庆建筑工程学院,[1] 现已并入重庆大学),1974年应征入伍加入承担这项工程建设任务的基建工程兵,历任技术员、工程师、副所长(技术副团级),无军衔。1983年复员转业至深圳南海石油后勤服务基地,工作不顺利,转而在1987年集资21,000元人民币创立华为公司,1988年任华为公司总裁,至今。

任正非七十岁亲笔力作,最适合中国人的管理法则

中国商业管理思想史上的里程碑式著作

囊括华为教父任正非30年商业智慧,70年人生哲学

作为中国最有思想,最有号召力、领导力和影响力的顶级CEO之一,华为总裁任正非已经成为中国本土企业家竞相学习的标杆。任正非的经营管理思想已经被华为30年来的经营管 理实践所证明。

华为留给后人的是什么?任正非说:“以前我们就讲过华为公司什么都不会留下,就剩下管理。为什么,所有产品都会过时,被淘汰掉,管理者本人也会更新换代,而企业文化和管理体系则会代代相传。因此我们要重视企业在这个方面的建设,这样我们就会在奋斗中越来越强、越来越厉害。”

本书全面梳理、总结了任正非的管理思想、经商智慧,让读者可以深入了解到华为从2.4万元起家发展到2013年净利润达210亿元,登顶全球电信设备商第一的快速成长之道。全书以任正非的视角来精彩解读,囊括了华为的成功法则,将任正非的管理精髓逐一解析,直指管理的真相,道破管理的误区,堪称最适合中国人管理的百科全书式著作。

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读者评价

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##可以算是任正非谈话录和文章的解读,对于了解任正非和华为是什么样的,对于这个公司的大致管理观念有用 朋友推荐的,说特别好……然而,我看了一下,根本是严重的标题党。首先,这根本不能算是一本书,里面是十几二十年来任正非在各个场合的不同演讲的节选。这两个字加黑,就是因为是节选,你并不能清楚他说那段话的整个背景是怎么回事。而且,不同时期的管理肯定是不一样的...  

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##很多军事化管理的痕迹~吸收了PLA的优点,尽量规避其劣势~

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##这写法有点坑

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##这写法有点坑

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##书的组织稍乱,但有些管理的智慧是推荐的。管理者应该更多的关注整体的氛围或者叫公司文化。危机意识很重要,尤其是在小有成就的时候,但也应同时关注员工个体,以及承受力,过载也会消极。多加一颗星给文末的任的文章。

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