推薦序 關於情緒勞動的陰謀與企望 杜素娟
引 言
第一章 作為工作：情緒勞動的價值
第二章 權力分配：不為情緒價值付費
第三章 曆史溯源：剝削性的情緒價值
第四章 社會規訓：好女孩要為他人而活
第五章 暴力威脅：被壓製的情緒負擔
第六章 那男性呢：人類共情的情緒價值
第七章 情緒市場：恢復情緒勞動的客觀價值
第八章 情緒不公：弱者迎閤強者的情緒體驗
第九章 情緒價值：重新思考價值體係
結語
緻謝
· · · · · · (收起)
具體描述
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂，以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體，會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來，以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象，並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時，她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外，她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案，為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的，但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值，是全人類獲得自由的關鍵。
用戶評價
##情緒勞動為何被默認交由女性來背負？
評分##原來，情緒的價值不止用來調節自我狀態啊，還可以用作商業用途。
評分##《情緒價值》揭示瞭情緒勞動的本質和源頭，還引導讀者重新思考情緒價值，並教會人們如何將令人精疲力盡的情緒勞動轉化為嚮上的力量。
評分##讀前半部分對情緒勞動形式的羅列和總結的時候，一度覺得，這還需要齣一本書說嗎？這幾年公眾號文章都有不少寫這個的。後半部分逐漸精彩，情緒勞動與權力、性彆的討論挺深入的。突然想到的是，除瞭不被承認的情緒勞動，例如帶小孩、料理傢務等，還有一種比較特殊的情緒勞動——拍馬屁，他需要被提供者收集大量資訊，隨時隨地以他者情緒為中心，揣測每一句話的含義，這種勞動是極消耗精力的，但也能收獲較為快速的升職與漲薪，與同崗位其他體力勞動相比，他用私人領域的方式占用瞭工作領域的資源，且完全無效生産，所以這類情緒勞動被視作一種低等、偷懶的手段。有可能日常工作中的影響也會導緻他人對情緒勞動的輕視。當然這種情緒勞動仍然是來自於上位者的自私。
評分##女性被期待更善解人意，更照顧他人情緒，而壓抑自身需求，這是閤理的嗎？這本書提齣瞭彆樣的見解，呼籲女性的額外付齣被更多人看見 、尊重。更呼籲男性也承擔起情緒勞動。好書！
評分##情緒作為一種感受的錶達者，是有價值的。隻是，作為女性，則被要求提供更多的情緒價值。
評分##情緒勞動為何被默認交由女性來背負？
評分很流暢，兩天就能讀完，錶麵上看“情緒也是一種勞動”的概念並不新鮮，但到底有哪些反應和行動算是情緒勞動，承擔大多數情緒勞動的女性又會遭遇哪些睏境，有哪些爭取公平的實踐可以參考，這些具體的討論纔是這本書值得讀的理由。而且這還是一本2023年齣版的新書，作者提到的數據和案例都是很新的（包括瞭新冠期間發生的事），這一點很難得。一直以為自己比較關注性彆相關的權益問題瞭，但讀進去就會發現，仍然有些“情緒勞動”是我之前從沒意識到的，比如禮貌親切地照看身邊的人，又或者用更溫柔的方式去說話以便推動工作——我隻知道這些是針對女性的“社會規訓”，卻並沒想過，執行規訓的同時，女性也都在額外完成一份無償或低償的勞動。此外，第七章“情緒市場”很有意思，跳齣傳統的倫理觀，性服務的收費模式也是能帶給我們很大啓發的。
評分##情緒勞動為何被默認交由女性來背負？
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