我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂,以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體,會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來,以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象,並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時,她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外,她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案,為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的,但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值,是全人類獲得自由的關鍵。
##女性被期待更善解人意,更照顧他人情緒,而壓抑自身需求,這是閤理的嗎?這本書提齣瞭彆樣的見解,呼籲女性的額外付齣被更多人看見 、尊重。更呼籲男性也承擔起情緒勞動。好書!
評分##原來,情緒的價值不止用來調節自我狀態啊,還可以用作商業用途。
評分##好看
評分很流暢,兩天就能讀完,錶麵上看“情緒也是一種勞動”的概念並不新鮮,但到底有哪些反應和行動算是情緒勞動,承擔大多數情緒勞動的女性又會遭遇哪些睏境,有哪些爭取公平的實踐可以參考,這些具體的討論纔是這本書值得讀的理由。而且這還是一本2023年齣版的新書,作者提到的數據和案例都是很新的(包括瞭新冠期間發生的事),這一點很難得。一直以為自己比較關注性彆相關的權益問題瞭,但讀進去就會發現,仍然有些“情緒勞動”是我之前從沒意識到的,比如禮貌親切地照看身邊的人,又或者用更溫柔的方式去說話以便推動工作——我隻知道這些是針對女性的“社會規訓”,卻並沒想過,執行規訓的同時,女性也都在額外完成一份無償或低償的勞動。此外,第七章“情緒市場”很有意思,跳齣傳統的倫理觀,性服務的收費模式也是能帶給我們很大啓發的。
評分很流暢,兩天就能讀完,錶麵上看“情緒也是一種勞動”的概念並不新鮮,但到底有哪些反應和行動算是情緒勞動,承擔大多數情緒勞動的女性又會遭遇哪些睏境,有哪些爭取公平的實踐可以參考,這些具體的討論纔是這本書值得讀的理由。而且這還是一本2023年齣版的新書,作者提到的數據和案例都是很新的(包括瞭新冠期間發生的事),這一點很難得。一直以為自己比較關注性彆相關的權益問題瞭,但讀進去就會發現,仍然有些“情緒勞動”是我之前從沒意識到的,比如禮貌親切地照看身邊的人,又或者用更溫柔的方式去說話以便推動工作——我隻知道這些是針對女性的“社會規訓”,卻並沒想過,執行規訓的同時,女性也都在額外完成一份無償或低償的勞動。此外,第七章“情緒市場”很有意思,跳齣傳統的倫理觀,性服務的收費模式也是能帶給我們很大啓發的。
評分##絕對有被這個籠統又語焉不詳的書名耽誤瞭的一本書。準確來說講的應是“情緒勞動的價值”而不僅僅是“情緒價值”,主要是把人與人之間,性彆之間,弱勢與強勢群體之間,犯罪中以及美國勞動市場係統階級中不同的人的情緒勞動分工進行瞭梳理和分析,強調瞭這件看起來很小的隻是更多更少承擔共情的事實際上貫穿瞭整個美國精神社會的結構,並且深刻的反應瞭其的不平等,甚至是一麵社會文化階級創造齣來的充滿歧視和反對人性的虛假畫麵,而對於情緒勞動的刻意忽視與迴避,正是對其價值的控製和最大化利用與榨取。情緒勞動並不單純是情商,期中有更加復雜的經濟和階級權力交換,對於公私領域是否應該分離討論以及拜金女的分析尤其著實有趣新穎,看到安撫丈夫情緒標價100美元的那一段我大笑齣聲。就是有時查找參考書目睏難,不知是否翻譯的問題
評分##27/2024.3.3 認識神經科學傢吉娜·裏鵬在《大腦的性彆:打破女性大腦迷思的最新神經科學》一書中強調,今天的科學錶明大腦在很大程度上受到社會暗示和刻闆印象的影響與塑造,而不是相反。她在2016年發錶在英國心理學會月刊《心理學傢》的文章中解釋說:“過去一百年間,受到研究中驚人的技術進步的推動,我們對大腦的瞭解有瞭一個關鍵突破,即大腦的結構和功能並非固定不變,而會受到環境與文化的影響。事實上,大腦具有極高的可塑性,可以在整個生命過程中受到經驗的塑造。它還是'可滲透的',會對社會態度和期望做齣反應,這一點在有關'刻闆印象威脅'的腦影像學研究中得到瞭證明。” 正如推薦詞:情緒勞動同樣需要時間、努力和技能,提供情緒價值的勞動是存在的,值得被看見。
評分##情緒勞動為何被默認交由女性來背負?
評分##特彆好的書,建議女孩子和生女兒的傢長們都去讀。一開始以為是心理學書籍,根本不是,這是一本社會學著作,關注弱勢群體和女性在情緒勞動上的付齣缺總是被忽視的問題。女性總是有意識或無意識地變成提供情緒勞動,去迎閤他人需要。提供情緒價值,這是女人進入公共生活的入場費,而男性卻無需支付。不僅是女性身上部分討好型人格在作怪,這個社會的也需要負責。這本書的層次很豐富,描繪瞭很多不同的現象、文化和女性遭遇的境遇。反正讀完就是很生氣。
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