“我們的存在他們看不見”/限定女生的房租補貼是逆嚮歧視？/《東大美女圖鑒》旅行策劃被噴事件/世人對“東大女子”的過敏反應/什麼是在現實社會中發揮威力的“東大女子力”？/“女孩子嘛，還是彆去東大，去慶應吧？”/高學曆女性容易陷入的睏境/確保彩票中奬的技巧/深信男人會在意學曆的“東大女子”/“純種社團”對女生的優待/給女生提供房租補貼不是逆嚮歧視/“東大美女”容易上熱搜/關於“對方學曆”的真心話和場麵話
第2章 “二成女生”對女生來說是天堂嗎？
在“東大生”和“女生”之間搖擺的存在/東大男生前途無量，東大女生步步驚心/“東大女子”就連戀愛的煩惱也與眾不同？/東大帥哥如何挑選另一半/“多撒撒嬌吧”/“女大女子”VS“東大女子”生存戰略大不同/在校東大女生座談會（《biscUiT》編輯部）/能聊到一塊的至少也得是早大或慶應吧/故意裝作自己不行/擁有最多選項的她們/在校東大男生座談會（《東京大學新聞》編輯部）/完全不懂女生的男校畢業生/東大生的自尊心不分男女
第3章 “玻璃天花闆”和“陷阱”
領導的學曆情結和敵意/更適閤男性發展的企業環境/適閤商社的“東大女子”是稀有品種
阻礙女性發展的4種偏見/能花錢解決的事情盡量花錢解決/丈夫所在公司的企業文化也很重要/“東大女子”適閤齣版行業/成為全職主夫的“東大男子”/就算是律師，明治大學畢業的也不行/丈夫休育兒假支持職場女強人妻子
第4章 “東大的女生比例”：比“男性育兒休假率”更重要的社會指標
世界各地的精英女性也同樣麵對的高牆/作為“課題先驅者”的“東大女子”/雖然“‘東大女子’也能結婚”是真的……/“東大女子”的工作意願非常強烈/問題的本質：不是“男VS女”而是“競爭VS照料”/“東大女子”這四字短語所發齣的不和諧音/給堅持做平凡事的不平凡報以掌聲/有一種病叫做不是東大同學就聊不到一起/“工作方式改革”和“大學入學考試改革”如車之兩輪
後記
· · · · · · (收起)
具體描述
東京大學是全球大學排名最高的亞洲學校，然而在東大每年入學的3000人新生中，隻有不到兩成是女性。
“東大女子”在日本社會中是一個帶有特殊意義的標簽，一方麵意味著這些擁有日本最高學曆的精英女性在智商、能力上的齣類拔萃，另一方麵也意味著高冷、強硬、缺少女性魅力等固化形象，暗示著她們背離瞭日本女性相夫教子的傳統道路，闖入男性主宰的社會不得不付齣的沉重代價。
本書將揭開這些被視為“男強女弱”社會的異類的高學曆女性在求學過程，工作，生活與傢庭所麵臨的進退兩難的真實情況，以及她們對抗社會偏見、追求性彆平等和自我實現過程中付齣的努力和成就。
正如有識之士指齣，如果這群比其他人更有能力、本應更有選擇餘地的女性都無法自由選擇自己的生活方式，那麼社會多樣化的實現更是無從期待。可以說，東大女子的生活狀態正是日本未來社會的先兆。因此，“隻有當東大男女性彆比例達到1：1之時，纔是日本真正變革之際。”（中屋健一）
用戶評價
前麵一般，最後的結尾部分不錯，提齣瞭新的思路。經過計算，如果丈夫幫忙承擔一半傢務，工作還不錯的女性用騰齣來的時間可以多掙3億日元。
評分##觀照精英女子的寫作視角挺好，日本社會選擇權最大的女性都尚且如此，其他人又如何？放瞭第一手采訪，很真實，但這種方式其實也讓研究局限在個體層麵。不要在意彆人的眼光和評價，重要的是當事人自己的幸福感和成就感，確實沒錯，這是我們能做到的。但關於結構性歧視，作者隻簡單提及，但這很重要。男性和女性在育兒傢務上的衝突，傢庭和自我實現的衝突，恰恰在於企業對育兒階段的不支持，利益在誰不言自明。我現在甚至覺得傳統性彆觀根本就是資本進一步剝削和壓榨勞動力的隱形策略……
評分##與女性主義理論著作對照讀效果更佳
評分##觀照精英女子的寫作視角挺好，日本社會選擇權最大的女性都尚且如此，其他人又如何？放瞭第一手采訪，很真實，但這種方式其實也讓研究局限在個體層麵。不要在意彆人的眼光和評價，重要的是當事人自己的幸福感和成就感，確實沒錯，這是我們能做到的。但關於結構性歧視，作者隻簡單提及，但這很重要。男性和女性在育兒傢務上的衝突，傢庭和自我實現的衝突，恰恰在於企業對育兒階段的不支持，利益在誰不言自明。我現在甚至覺得傳統性彆觀根本就是資本進一步剝削和壓榨勞動力的隱形策略……
評分前麵一般，最後的結尾部分不錯，提齣瞭新的思路。經過計算，如果丈夫幫忙承擔一半傢務，工作還不錯的女性用騰齣來的時間可以多掙3億日元。
評分##樣本太少，分析思考也很錶麵，隻有一個吸引眼球的選題而已。
評分##譯文紀實真的是越來越水瞭
評分##頂尖學府的高學曆女性依然在男性凝視裏掙紮。書中也指齣把scope放廣，不要自我限定。女性意識的覺醒包括不要框定自己。
評分##同樣的問題，以不同但同樣嚴重的方式，在中國存在。
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