2019年5月,世界衛生組織首次把“工作倦怠”列入《國際疾病分類》,揭示瞭一個久被遮蔽的問題:近年來,許多青年人對傳統意義上的工作越來越沒有熱情,而這種倦怠感有逐步擴散的趨勢。本書聚焦於“倦怠”,引用瞭大量的調查報告與研究數據,分析瞭産生這一現象的經濟條件、社會背景、心理因素等,進而對全球範圍內存在的各類青年就業問題進行考察,並對解決問題的可能方案進行探討:新經濟背景下,“工作”被重新定義,工作的形態也在發生變化,這些變化是否能有效解決倦怠等就業問題?
##分析地很全麵(但略有點像報告體)
評分##有超長篇dissertation的即視感,thesis到paraphrase,還有各種cite和quotation,原來是如此嚴肅的讀物,結構清晰易讀性強,雖然和預期中歡樂讀物相悖,但也科學地解釋瞭不少造成人倦怠的理由,和大學時的eworking又相互呼應瞭一下,整體還是很不錯的。
評分##倦怠不是我們一個人的責任,無需太自責。
評分##給我們展示瞭工業工作方方麵麵。嚴謹而又通俗,值得一看。
評分##美國的專傢說,英國的研究,最新的科研成果……
評分##技術狂奔,工具理性構成大至人類文明體係、小至現代工作製度的底層邏輯,麵對技術這樣的速度,碳基生命已無力追趕,“倦怠”便是無力的錶徵,也是人類的一種抵抗方式。它跨越種族與代際,也在跨越曆史與圈層。本書就很好地捕捉到瞭這一現象,並動用社會學視角予以剖析,文字如報告文學一般精準、剋製、有真實感。但如何剋服這種已烙印在個體生命中的倦怠情緒,答案仍在風中。
評分##完全沒有作者自己的觀點,隻是堆砌瞭各種已發錶的研究數據和報道,引用瞭一堆話,其中一些論點互相矛盾卻不解讀,到最後又突然變成心理健康建議,也不知想錶達啥
評分##完全沒有作者自己的觀點,隻是堆砌瞭各種已發錶的研究數據和報道,引用瞭一堆話,其中一些論點互相矛盾卻不解讀,到最後又突然變成心理健康建議,也不知想錶達啥
評分##很喜歡的作者,內容很新
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