2019年5月,世界衛生組織首次把“工作倦怠”列入《國際疾病分類》,揭示瞭一個久被遮蔽的問題:近年來,許多青年人對傳統意義上的工作越來越沒有熱情,而這種倦怠感有逐步擴散的趨勢。本書聚焦於“倦怠”,引用瞭大量的調查報告與研究數據,分析瞭産生這一現象的經濟條件、社會背景、心理因素等,進而對全球範圍內存在的各類青年就業問題進行考察,並對解決問題的可能方案進行探討:新經濟背景下,“工作”被重新定義,工作的形態也在發生變化,這些變化是否能有效解決倦怠等就業問題?
##就業問題不單單是就業者本身的問題,還是經濟、社會、心理問題。
評分正如作者說的,青年人的“不愛上班”“職業倦怠”,背後有著很多的社會、經濟因素,既是心理學問題,也是經濟學問題,更是社會學問題。這本書從倦怠的角度切入就業問題,從很多個方麵觀察瞭世界各地所普遍存在的尼特、蟄居、窮忙、頻繁跳槽、慢就業、996、斜杠青年、居傢辦公等與就業相關的現象和趨勢,嘗試為青年人的疲憊與倦怠找到原因和提供解決問題的方案。
評分##有超長篇dissertation的即視感,thesis到paraphrase,還有各種cite和quotation,原來是如此嚴肅的讀物,結構清晰易讀性強,雖然和預期中歡樂讀物相悖,但也科學地解釋瞭不少造成人倦怠的理由,和大學時的eworking又相互呼應瞭一下,整體還是很不錯的。
評分##走齣貧窮不像是你亮齣自己的護照,然後走過邊境這麼簡單。在赤貧和安逸的生活之間有一條寬闊的爭議地帶,而且,對於每個人來說,這條通道的距離都是不同的。
評分##分析地很全麵(但略有點像報告體)
評分##很喜歡的作者,內容很新
評分##現象羅列多,自己的分析少,隻能給三星。
評分##完全沒有作者自己的觀點,隻是堆砌瞭各種已發錶的研究數據和報道,引用瞭一堆話,其中一些論點互相矛盾卻不解讀,到最後又突然變成心理健康建議,也不知想錶達啥
評分##博文雜燴?
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